グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全703件） 24ページ目

正直これ以上伸びる可能性は低いかと思われます。
現在は大本のグルーポンからの出資もなく、国内の売り上げで資金を回しているので火の車状態です。
また、営...続きを読む(全152文字)

全社員が悪人だということはもちろんありませんが、自分がいた部署では以下のようなことが実際にありました。このような状況が続いているため、一刻でも早く転職した...続きを読む(全613文字)

配属先の部署にもよりますが(営業さんは研修があるようです)、会社そのものが2010年にできたばかりなので、教育体制は整っていないと思った方がいいです。
...続きを読む(全203文字)

入社前の説明は「若いベンチャー企業なので、社内の風通しがよく、やる気次第で大きな仕事ができる」「積極的な姿勢の人が好ましい」とのことでした。
入社後は「...続きを読む(全200文字)

地域密着、地域の活性化を念頭に営業を展開していたはずが、いつの間にか売上、粗利にシフトして本来の目的を見失っている。
コミュニケーションやチームワークよ...続きを読む(全169文字)

とにかく曖昧な勤務時間。
残業が当たり前、半強制的な残業がプライベートを苦しめる。
トップダウンでエリア変更や事業部変更、インセンティブ制度がころころ...続きを読む(全160文字)

2社独占が続く中、市場の頭打ちが見られる。
新規事業部を立ち上げるも売上は上がらず。
世界的には成長企業も日本国内においては市場動向は下降気味。
戦...続きを読む(全160文字)

明確な業務分掌があるわけではなく、誰もが自ら手を挙げ、問題提起から改善まで自主的に行える環境です。なので、自分たちの手でさまざまなことを決めていく爽快感は...続きを読む(全209文字)

現状、教育制度はありません。入社時の研修は1週間ほどありますが、その後のキャリアアップのための評価制度或いは啓発プログラムなどといった、会社としての取り組...続きを読む(全191文字)

バックオフィス系はそうでもないのですが、営業部は非常に大変です。とにかく毎月のノルマ達成のために、営業の方は残業含め、必死です。基本給だけでは正直、家族持...続きを読む(全153文字)

会社がスピードと意思決定の速さを一番にする部分があるので、よくも悪くも会社の方針や仕事の内容がよく変わる。そのため入社前に話していた仕事内容が入社後しばら...続きを読む(全224文字)

残業の度合いは時期や部署によって全く異なる。案件の重なる忙しい時期は営業や編集等を中心に遅くまで残って仕事をしている社員も見かける。
ただ、逆に時期や部...続きを読む(全209文字)

フラッシュマーケティングの分野で最大手の企業であることは間違いない。競合は増えているものの、自分たちの強みを知り、きちんとした差別化の戦略をとることができ...続きを読む(全159文字)

営業系社員は成績に応じて給与に直接インセンティブが設けられるため、自分のがんばりが直接数字の形でフィードバックされる。事務系社員にはインセンティブは現状つ...続きを読む(全163文字)

全体的に評価制度や社員制度の教育は根付いていないため、モチベーション管理は自身の手にゆだねられることが多い。
ただ、営業から編集、システム、開発、マーケテ...続きを読む(全177文字)

それぞれの担当地区において、シティガイドのような位置づけの仕事のため、
地区の美味しい飲食店や美容関係のお店がディールとして掲載できると非常に嬉しい。
...続きを読む(全157文字)

社員の年齢層は、若め。
非常にフランクな関係性が保てるため、話しやすい環境がある状態です。
いろんな業界から来た人も多々いるので、働く上で刺激を受ける...続きを読む(全164文字)

給料は、外資の割りに低めだが、インセンティブが分かりやすい。
1原稿につき、日割りの予算に対しての達成率でインセンティブが出るので、
ヒットディールを...続きを読む(全158文字)

数字に対しての意識が高いので、営業として結果を出せばそれなりの評価をもらえます。インセンティブや昇格といった分かりやすいかたちで評価されるので、がんばれる...続きを読む(全150文字)

がんばって結果を出せばしっかりとキャリアアップしていけると思います。個々にまかせられる責任も大きくなっていき、それに対する対価も大きくなっていくので、ベン...続きを読む(全152文字)

やればやっただけ結果としてついてくるというイメージで遅くまで残業ばかりと思われがちですが、会社としては残業をすすめておらずある一定の時間にはみなで退社しな...続きを読む(全159文字)

日々刻々と変わることに対し、プライオリティの高い業務をいかにこなしつつ、現在の会議体等から次の施策に対する準備をどう部下と一緒にこなしていくかが会社で働い...続きを読む(全151文字)

現在給与面に満足しているのは60点です。キャリアについては40点。
非営業部なので、自分自身の評価を会社が行うことは、非常に難しく、どこにKPIを持って...続きを読む(全156文字)

現在の会社は他社競合の参入障壁が非常に低く、他社が乱立しておりましたが、すでに淘汰された状態にあります。当社ともう一社でのライバル状態が続いており、今後ユ...続きを読む(全208文字)

決められたモノを売る営業ではないため、
企画営業の力が必要とされる。
また、自身の結果がすぐに数字として現れるため、
モチベーションの維持もしやすい...続きを読む(全169文字)