グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全703件） 28ページ目

成長するかどうかは分かりませんが、かなりの勢いでの成長ぶり
それに追いつこうと他社も追い上げてきています。
果たして弊社が日本でこの先このままのやり方...続きを読む(全150文字)

教育もなって無いし、実際幹部や、上司も新人ばかり。まず、会社のの事を分かって無い人ばかり、クレームも多し、営業携帯が個人の携帯なので(実費)全てのトラブル...続きを読む(全176文字)

特に男女差別は無しです。
産休有るみたいですが、産休より前に、仕事がハードで結婚出来なさそう。
営業先によっては女性に有利な取引先も多数有り。
得意、...続きを読む(全158文字)

給料は固定給プラス、インセンティブ制。
出来る人への評価は高いみたいです。
入社当初とのインセンティブの計算が、月ごとに変わり、今はどう云う状況なのか...続きを読む(全170文字)

私が就業していたのはつい最近までです。
職場の教育制度はまだ、出来ておりません。スキルは誰かに教わるというよりは自らついてくるようです。
また、新卒や...続きを読む(全150文字)

新しく設立されたばかりの会社だったのでまだまだ成長はすると思います。
従業員も若く社長や役職についてるかたもすごく若いので期待は高いとおもいますが、何分...続きを読む(全150文字)

教育体制は全くといっていいほどありません。
スキルアップの支援も皆無といっていいでしょう。
新しい会社であり、どんどん人が入ってきます。自分で上がって...続きを読む(全152文字)

契約社員は月額20万円(残業込み)です。
通勤交通費も区間の一番安い額しか出ませんので非常に水準としては低いです。
毎月コンクールがあり、成績優秀者に...続きを読む(全169文字)

度重なる不祥事が発生していますが、ろくな教育もせずに現場に出していることと、契約を取ってくればいいというスタンスが原因でしょう。
毎日新しいクーポンを出...続きを読む(全226文字)

自分の獲得した商材だどれぐらい売れるかをみていくのははらはらどきどきで
やりがいがあるとおもいますが、
数字のプレッシャーと問題がおこらないときになる...続きを読む(全152文字)

社内は若い女性も多く、きがねせずに働けるかと思います。
職種にもよるとは思いますが。
営業とそれ以外では雰囲気もだいぶ異なる感じです。
自分がやりた...続きを読む(全150文字)

そーですね、ライバル多いですが、のびるでしょう。200社競合。
新しい事業はまだですね。グルーバルの力を期待します。
日本の風土にあうかしだいかもしれ...続きを読む(全154文字)

基本三ヶ月間は契約社員。新卒社員とさほど変わらない。
普通に営業をしていれば、普通に正社員にあがれる。
しかし、正社員でも、今のところ、ボーナスはない...続きを読む(全213文字)

Googleを抜く勢いで成長を続けているらしいが、Googleを抜くことはまぁないと思います。
ただ、共同購入型のクーポンサイト市場は、物凄い勢いで成長...続きを読む(全247文字)

自分の仕事の評価がリアルタイムでわかる点は、やりがいとなる。
インセンティブなどの割合は高く、それなりに実績を出せる人間しか残れない社風。
基本的には...続きを読む(全167文字)

競合に負けるより、自社の評判の悪さが一番営業のネックとなる
日本ではブランディングをしっかりしないと、怪しい会社とみられる傾向が強いが、経営陣にそうい...続きを読む(全193文字)

急成長の只中で働くことができた
なかなか経験することができないことをいろいろ経験できたと思う
日毎にユーザ数が目に見えて増えていくことに対応するのは困...続きを読む(全164文字)

部署にもよるが、無理な勤務時間を強いることもなかった
急激な社員増による歪みが生じているようなこともなかった
そのあたりは、よくもわるくも外資系のよう...続きを読む(全161文字)

成長性を感じることができた
世界中に拡大するビジネスモデルであり、自分たちの姿勢次第でどう転んでいくかわからない
利益主義に走らなければ、実際にユーザ...続きを読む(全160文字)

教育システムは全くない。
研修もない。社内システムを把握している人間がいないので、ルールの後出しが普通に行われている。その為、客先に謝罪に行くことも多々...続きを読む(全160文字)

プライベートはほぼない。
休日出勤当たり前&終電までの残業。
たまに早く帰ろうとすると白い目で見られる。
飲み会を断ることもなかなか難しい。
出社...続きを読む(全160文字)

参入障壁が極端に低いために競合他社が多い。
アメリカでは大成功しているビジネスモデルの為、将来性があるといえばあるが
日本ではイケイケでゴリ押しの営業...続きを読む(全152文字)

社員、特に営業部隊のモチベーションを上げるための取組みは、基本的には、成果に応じたボーナスがあることです。契約を◯件取ってきたら、ボーナスとして、◯万円が...続きを読む(全154文字)

研修制度らしい研修制度など、あまりなかった、というのが個人的感想です。私は転職者ですが、入社初日に、ある程度会社のシステム等を教えられた後、次の日からは、...続きを読む(全171文字)

2011年以降、おせち問題や、また、アメリカの本社でスーパーボウルのCMが問題になったなど、どうなっていくかはわかりません。現在のように、ゴリ押しでなんと...続きを読む(全217文字)