MESSAGE
心をつなぐ輸送設備の総合メーカーとして

日本ケーブルの新卒採用・就職・企業情報

日本ケーブル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数71件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、日本ケーブル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本ケーブルは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

\\ 人・自然・都市の未来を考え、豊かな暮らしを支える環境づくりを担う //

当社は創業以来、ロープウェイやチェアリフトなどの索道*輸送設備をはじめ、
傾斜地における地上系輸送設備、都市内での輸送設備、そして立体駐車装置に至るまで、
“運ぶ”ことにこだわる輸送設備の総合メーカーとして、数々のサービスを提供してきました。

リフト、ロープウェイなどの輸送設備を施工する技術を保有する会社は世界でも数少なく、
また、国内においても当社のように設計から生産、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して行うメーカーは多くありません。

国内の索道の「設置基数」の合計は約2,300基で、そのうち日本ケーブルのシェアは「約53%」!
今後も“人と自然”、“人と都市”をつなぐ付加価値の高い製品づくりに取り組んでいきます。

*索道(さくどう)...スキー場や山岳観光地には欠かせないリフトやロープウェイなど、空中に架かるワイヤロープを鉄道の線路のように使い、人やモノを運ぶ輸送設備

■業界をリードし続けている理由は?
……………………………………………
当社の長年にわたって蓄積してきたお客様からの信頼と実績、
そして高いシステムエンジニアリング力が業界をリードできている理由です。
下記のような一貫体制のもと、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。

1. 柔軟性とノウハウを活かし最適なプランをご提案!
2. 過去の膨大なデータを分析し、最先端テクノロジーを駆使した研究開発!
3. 安全第一&高品質にこだわったものを生産・建設!
4. 長期にわたるメンテナンスにより常に製品を最善の状態に維持!

・当社の強み

◆索道建設実績は国内No.1!

フランス、オーストリアに次ぐ世界3位の索道基数を誇る日本には、ロープウェイ、ゴンドラ、チェアリフトなどが
約2,300基(2018年3月時点)が設置されています。そのうち日本ケーブルは、半分以上のシェアを占めています。

◆すべてのプロセスを自社で一貫して管理!

プランニングから研究開発・設計・生産・建設・メンテナンスまですべて自社で一貫して行っています。
これにより、最適な生産体制を整えることができ、迅速かつ高品質な製品を作り出すことが可能です。
また、すべての工程に携わることができる点においては、一貫体制ならではの仕事の面白さややりがいを感じることができます。

◆即戦力を育成するフォロー体制

当社では、新入社員のうちから「一人ひとりに責任のある仕事を任せる」ことをモットーとしています。
そのため新入社員研修にも力を入れており、自社の研修センターで自然を感じながら
チームワークとコミュニケーション力を高める、独自の体験型プログラムがあります。
また、「工場実習」「立体駐車装置メンテナンス実習」「スキー場実習」などの実践的な研修も用意。
モノづくりを基礎から学ぶことができます。

・当社の課題

-

-

・向いている人

・モノづくりに興味がある方
・ウインタースポーツや乗り物が好きな方
・レジャーを通じて社会に貢献したい方
・若手のうちから責任のある仕事に携わりたい方

・向いていない人

・人と関わるのが好きじゃない方
・外でお仕事するのが極端に苦手な方

日本ケーブルの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本ケーブル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本ケーブル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本ケーブルの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日本ケーブル株式会社

22卒 | 神戸女学院大学
内定辞退
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. ワイヤーロープなど、専門的な分野で活躍して計画からメンテナンスまでの一貫した作業で日本に貢献している点に強く魅力を感じました。さらに、日本の企業であるにも関わらず、海外でロープやケーブルを作成することの実績もある点にも興味を持っております。過去に1年間の留学を経験し、日本のものの良さを知ったことから、将来は英語を使って海外とのやりとりに携わり、日本のものづくりが海外に広まることのサポートをしたいと考えております。特に御社では索道の最前線であるヨーロッパから部品などを取り入れているということで、入社後は学生時代に力を注いだ英語で貿易業務に挑戦して人々の人生の豊かさに貢献してみたいという思いがあります。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年8月3日

問題を報告する

日本ケーブルの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日本ケーブルの みんなの就活速報

日本ケーブルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ケーブルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

日本ケーブルの 社員の口コミ・評判

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月1日
回答者:

【良い点】
インフラを支える力強さのある企業のイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップに感じたことは、総務部の年配社員と...
続きを読む(全343文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月30日
回答者:

【良い点】
立体駐車場や、索道など、日本のインフラの一部を支えている仕事なので、その点のやりがいは感じられると思います。
技術に関して、現場単位では少し...続きを読む(全858文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
支店に行きたい人は珍しいので行きやすいと聞いていたが、実際には希望していない人が支店に行き、希望している人ほど本社...
続きを読む(全176文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月12日
回答者:

【良い点】
人によりけり。真面目に仕事をしていれば定時で帰れる。しかし無茶な要求は多く、仕事内容は不満である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...
続きを読む(全181文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月12日
回答者:

【良い点】
異動希望があれば、面談で強く話せば話は聞いてくれる。申告書に希望を書くだけではスルーされる。もしくは望んでいない異動がなされる。
【気になるこ...
続きを読む(全334文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
扱っている商材がインフラ機器であるため、良くも悪くも業績は安定はしている。索道は最大手で実績も豊富であるため、安定志向の求職者にとっては良いの...
続きを読む(全682文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
個人的に健康上の問題が発生したこと、働き続けるビジョンが見えなかったことから退職。退職自体はすんなりすることが出来た。
【気になること・改善し...
続きを読む(全174文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークNGであるが、本来リモートに切り替えても困らない仕事が多い印象。働き方の柔軟さが無いため、人材の取り...
続きを読む(全92文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実施...
続きを読む(全106文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
住宅補助はそこまで安くは無いが高くも無い。中小企業にしては出る方。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止であるにも関わらず、そこま...
続きを読む(全185文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ケーブルの 学生の口コミ・評判

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

日本ケーブルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本ケーブルの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

日本ケーブルの 会社情報

基本データ
会社名 日本ケーブル株式会社
フリガナ ニッポンケーブル
事業内容 ■輸送設備事業
■立体駐車装置事業
■リゾート関連機器事業
設立日 1953年1月
資本金 1億円
従業員数 310人
決算月 3月
代表者 大久保 雅由
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地
電話番号 03-3292-1171
URL https://www.nipponcable.com/
自社採用ページURL http://www.nipponcable.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1283776

日本ケーブルの 業績データの推移

日本ケーブル株式会社の2025年3月期
売上高
----
営業利益
----
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
288億6106万 280億2621万 288億5602万 349億4069万 373億5100万
純資産
(円)
181億2177万 201億9178万 206億1805万 220億9847万
----
売上高
(円)
183億7648万 118億2835万 119億869万 148億7009万
----
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
24億6782万 18億4814万 8億641万 25億1269万
----
当期純利益
(円)
14億900万 22億8500万 3億8600万 16億4200万 14億9300万
利益余剰金
(円)
182億2600万 178億 181億8721万 195億3922万 207億4200万
売上伸び率
(%)
41.18 - 35.63 0.68 24.87
----
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
13.43 15.62 6.77 16.9
----

※参照元:NOKIZAL

日本ケーブルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。