日本ケーブル株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
ワイヤーロープなど、専門的な分野で活躍して計画からメンテナンスまでの一貫した作業で日本に貢献している点に強く魅力を感じました。さらに、日本の企業であるにも関わらず、海外でロープやケーブルを作成することの実績もある点にも興味を持っております。過去に1年間の留学を経験...続きを読む(全303文字)
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日本ケーブル株式会社 報酬UP
日本ケーブル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数58件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、日本ケーブル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
\\ 人・自然・都市の未来を考え、豊かな暮らしを支える環境づくりを担う //
当社は創業以来、ロープウェイやチェアリフトなどの索道*輸送設備をはじめ、
傾斜地における地上系輸送設備、都市内での輸送設備、そして立体駐車装置に至るまで、
“運ぶ”ことにこだわる輸送設備の総合メーカーとして、数々のサービスを提供してきました。
リフト、ロープウェイなどの輸送設備を施工する技術を保有する会社は世界でも数少なく、
また、国内においても当社のように設計から生産、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して行うメーカーは多くありません。
国内の索道の「設置基数」の合計は約2,300基で、そのうち日本ケーブルのシェアは「約53%」!
今後も“人と自然”、“人と都市”をつなぐ付加価値の高い製品づくりに取り組んでいきます。
*索道(さくどう)...スキー場や山岳観光地には欠かせないリフトやロープウェイなど、空中に架かるワイヤロープを鉄道の線路のように使い、人やモノを運ぶ輸送設備
■業界をリードし続けている理由は?
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当社の長年にわたって蓄積してきたお客様からの信頼と実績、
そして高いシステムエンジニアリング力が業界をリードできている理由です。
下記のような一貫体制のもと、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。
1. 柔軟性とノウハウを活かし最適なプランをご提案!
2. 過去の膨大なデータを分析し、最先端テクノロジーを駆使した研究開発!
3. 安全第一&高品質にこだわったものを生産・建設!
4. 長期にわたるメンテナンスにより常に製品を最善の状態に維持!
フランス、オーストリアに次ぐ世界3位の索道基数を誇る日本には、ロープウェイ、ゴンドラ、チェアリフトなどが
約2,300基(2018年3月時点)が設置されています。そのうち日本ケーブルは、半分以上のシェアを占めています。
プランニングから研究開発・設計・生産・建設・メンテナンスまですべて自社で一貫して行っています。
これにより、最適な生産体制を整えることができ、迅速かつ高品質な製品を作り出すことが可能です。
また、すべての工程に携わることができる点においては、一貫体制ならではの仕事の面白さややりがいを感じることができます。
当社では、新入社員のうちから「一人ひとりに責任のある仕事を任せる」ことをモットーとしています。
そのため新入社員研修にも力を入れており、自社の研修センターで自然を感じながら
チームワークとコミュニケーション力を高める、独自の体験型プログラムがあります。
また、「工場実習」「立体駐車装置メンテナンス実習」「スキー場実習」などの実践的な研修も用意。
モノづくりを基礎から学ぶことができます。
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・モノづくりに興味がある方
・ウインタースポーツや乗り物が好きな方
・レジャーを通じて社会に貢献したい方
・若手のうちから責任のある仕事に携わりたい方
・人と関わるのが好きじゃない方
・外でお仕事するのが極端に苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本ケーブル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本ケーブル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
和やかだった
自分自身のことではなく、入ってからの職種について聞かれることが多かった
自分の言葉で伝えた
素直に自分の言葉で話すことを意識した。
志望理由を詳しく聞かれました。面接官が少し怖かった
入社したい思いを伝えました
話しやすかった
ガクチカや自己PRについて深掘りされるので、面接対策はして行ったほうがいいです。
固め緊張した
逆質問のような形式だった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
会社が安定した事業基盤の上に成り立っているため、社員の雰囲気も落ち着いていて、比較的面倒見の良い社員が多いです。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
索道業界の事業としての強みは、適用可能な範囲が実は想像以上に広いという点です。どうしてもリフトやロープウェイと聞くと山岳地域のイメージが強いで...続きを読む(全420文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月20日【良い点】
スキー場のリフトやゴンドラ、観光地のロープウェイ等の輸送設備を主に取り扱っている業種であり、観光業界の下支えを担っているということに関してやり...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年6月1日【良い点】
本社だと立地が良いので帰りに色々なところに行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の繁忙期は土曜出勤があります。
あまり現場に関...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年6月1日【良い点】
スキー場のリフト券(無料)や色々なリゾート地のホテルを安く借りれます。スキー、スノーボード、スポーツが好きな人は楽しいと思います。また独身寮が...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年6月1日【良い点】
スキーやスノーボードが好きな人はリフト券やリゾート地、会社所有の別荘をかなり安く利用できたり新卒は研修で一ヶ月程スキー場で過ごせました。趣味が...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年6月1日【良い点】
業界的に独占しているので潰れることはないとおもいます。続きを読む(全33文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年4月28日【良い点】
人材不足の影響もあるが、30代の管理職登用が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブルの超繁忙期を経験した50〜60代のベテ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年4月28日【良い点】
年功序列から、ここ数年で制度を少しずつ変え実力主義に変わりはじめているか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価シートの制度が...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年4月28日【良い点】
以前は残業60〜80時間も普通であったが、働き方改革の影響もあり減少傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業減は、顧客業界の衰退も一因。続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月06日
ロープウェイなどの索道に携わることができる.続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年05月06日
最初は東京か千葉だが,施工管理職として全国転勤がありうる続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年05月06日
スキー場などの作り替えの業務はあるだろうが,一般的に使用するのは難しそうだと感じた.続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年05月06日
月に一度程度の出張があるので,旅行が好きな人にはいいかもしれない続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年05月06日
現場の仕事とオフィスでの仕事があり,それぞれを経験することができる続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
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フリガナ | ニッポンケーブル |
事業内容 | ■輸送設備事業 ■立体駐車装置事業 ■リゾート関連機器事業 |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大久保 雅由 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
電話番号 | 03-3292-1171 |
URL | https://www.nipponcable.com/ |
自社採用ページURL | http://www.nipponcable.com/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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312億1617万 | 288億6106万 | 280億2621万 | 288億5600万 | 349億4000万 |
純資産
(円)
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168億8505万 | 181億2177万 | 201億9178万 |
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売上高
(円)
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130億1661万 | 183億7648万 | 118億2835万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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6億5907万 | 24億6782万 | 18億4814万 |
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当期純利益
(円)
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1億9700万 | 14億900万 | 22億8500万 | 3億8600万 | 16億4200万 |
利益余剰金
(円)
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170億8500万 | 182億2600万 | 178億 | 181億8700万 | 195億3900万 |
売上伸び率
(%)
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- 21.53 | 41.18 | - 35.63 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.06 | 13.43 | 15.62 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。