デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち株比率はダウ、デュポンの方が東レよりも多いので、東レと名前がついているが、東レの経営の仕方ではなく、１００%外...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年休取得率が高く、年休も取得しやすい環境である。残業時間も30時間を超えた場合には上司、総務からチェックが入るので、超える事はほとんどない。サ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年休取得をしやすい雰囲気があった。半日年休もあり。担当職務次第ではあるが、海外のカウンターパートナー達が、長期休暇を取るという事もあり、夏期な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、比較的利用しやすい。部署によっては一週間に2日に限り在宅勤務制度を利用できる。平時の休暇は取得しやすい。ゴールデン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与については、業界水準よりかなり高く、親会社のグローバルポジションを任されることもある。英語力を駆使し、強力なリーダーシップを発揮することが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
管理・専門職に昇進するとキャリア開発、人材育成、リーダシップおよびコンプライアンス等の研修を何日間に分けて実施している。人事部にはキャリア開発...続きを読む(全185文字)

本当に自分のスキル、ケーパビリティーを生かして働きたいのであれば、本社Dow Corning Corporationに人脈を作って、自分自身の価値を認識さ...続きを読む(全170文字)

外資系だけあって、ワークライフバランスは非常に良いと思います。年休も昔に比べると非常に取りやすい状況に感じます。ただし、仕事に関してはしっかりとした自己管...続きを読む(全151文字)

社員、管理職はやはり給与の差があると思います。ただし、管理職はこの5年で3度のリストラ対象となり、非常にシビアな状況。
社員、管理職、本人の希望に関わら...続きを読む(全175文字)

10年間で社風は変わりました。米国本社の意向に沿って経営をするようになっているように感じます。日本の市場で他社と競争する上で、この方針は果たして正しいのだ...続きを読む(全276文字)

今はどうかわかりませんが、記憶している限りでは当時はそれほど充実感はありませんでした。それでも、外資ということもあって英語力の向上には力を入れていたと思い...続きを読む(全151文字)

在籍当時は、ワークライフバランスにおいては非常にバランスが取れていたとおもいます。会社帰りに仲間と出かける機会も多くありました。外資系ですので、有給休暇も...続きを読む(全153文字)

専門職ではなかったため、実際に将来のキャリアパスが描けなかった。今後、キャリアをこの会社で築いて行くことは難しいと感じました。但し、人間関係は良好で、皆で...続きを読む(全155文字)

社長も女性であり、女性にとっては働き易い環境にあるのではないでしょうか。有給休暇も取りやすい環境でしたし、実際に周りにも家庭を持ち仕事をしている人も多くい...続きを読む(全170文字)

面接時と入社後のギャップは特にありませんでした。入社時に魅力を感じたのは、外資系と言うことでインターナショナルな舞台で活躍できるのではないかと言う期待があ...続きを読む(全183文字)