この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系だけに、女性はまど働きやすい方かと思います。今の日本法人のトップは女性です。数年前までは、ダウコーニンググループのトップも女性でした。その時は、多少...続きを読む(全213文字)
デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にデュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系だけに、女性はまど働きやすい方かと思います。今の日本法人のトップは女性です。数年前までは、ダウコーニンググループのトップも女性でした。その時は、多少...続きを読む(全213文字)
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たぶん他企業よりも女性に対するケアが良いと思います。出産・育児休暇後も職場に復帰して他同僚と同等にキャリア形成することが可能です。また、親会社には女性管理...続きを読む(全194文字)
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社長も女性であり、女性にとっては働き易い環境にあるのではないでしょうか。有給休暇も取りやすい環境でしたし、実際に周りにも家庭を持ち仕事をしている人も多くい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2020年7月11日【良い点】
オフィスは個々人のデスクがパーティションで区切られており、広くて快適。働き方は自分で決められる。
成果が出ていれば良いので、オフィスに顔を出さ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年1月8日【良い点】
大手だけあって評価制度は整っている。
本人の意欲があれば研修学校へ通い、上のレベルの役職につながる道を作ることも可能。
ボーナスもちゃんとした...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
自分自身でやりたいことを発信していくことにより、周りはサポートしてくれる体制は出来ていると思う。特に海外の機会については特に自ら発信して勝ち取...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月19日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさん優しい人が多かった。外資系でサバサバした雰囲気でしたが、ひとりひとりコミュニケーションを取りやすく、風通しも良い会社だった。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休、時短制度が充実していた。時短勤務の社員さんも多数いて、仕事が回るように配慮されていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中国とのメールでやりとりがあった。初級程度出来ればコミュニケーションが取れてやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にアッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まあまあ年収が高いのがよいと思います。働き方改革で残業ができないので少し下がりましたが、他企業に比べれば全然良いので良いと思いました。また人間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月収は若干高めだが、ボーナスが同業他社より少し劣る。しかしそこは大手なので、満足している。年功序列的なところがあり業績がいまいちでも昇給はして...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職が比較的に多い方だと思います。その為急な有給等取りやすく、自分のペースで仕事ができます。育児で時短勤務してる主婦の方も数人いて、家...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち株比率はダウ、デュポンの方が東レよりも多いので、東レと名前がついているが、東レの経営の仕方ではなく、100%外...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年休取得率が高く、年休も取得しやすい環境である。残業時間も30時間を超えた場合には上司、総務からチェックが入るので、超える事はほとんどない。サ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年休取得をしやすい雰囲気があった。半日年休もあり。担当職務次第ではあるが、海外のカウンターパートナー達が、長期休暇を取るという事もあり、夏期な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的にほぼ休みは取れる。しかし上司によっては機嫌をうかがわなければならない機会も多くそこは配属される部署にゆだねられる。当たり前の話ではある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
会社名 | デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社 |
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フリガナ | デュポントウレスペシャルティマテリアル |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 900人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大羽隆元 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-6205-8900 |
URL | https://www.dupont-toray-sm.co.jp/ |
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