この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては教育がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署の場合、管理職の方でも人をマネジメントすることが得...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.5
デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
7
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
段階的な指導を受けることができてよい。この界隈には全くの素人同然で入ってきたのだが先輩たちの手厚いサポートにより徐々にステップアップしていくこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事を覚えるまでは、つきっきりでの指導となるのでその間に分からないことを質問して覚えて行ける時間がある。必要な資格は会社負担をしてくれるので気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理・専門職に昇進するとキャリア開発、人材育成、リーダシップおよびコンプライアンス等の研修を何日間に分けて実施している。人事部にはキャリア開発...続きを読む(全185文字)
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外資系といったこともあり、英語教育には熱心でした。英会話スクール等の各種補助金制度、年に2回のTOEIC試験(社員割引あり)、新入社員には缶詰で英語研修な...続きを読む(全279文字)
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会社がアメリカ本社にアラインしていく中で、特に英語力強化やビジネススキルの習得に力を入れていた。しかし最近はコストダウンも重要なゴールのひとつで、自分のキ...続きを読む(全218文字)
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今はどうかわかりませんが、記憶している限りでは当時はそれほど充実感はありませんでした。それでも、外資ということもあって英語力の向上には力を入れていたと思い...続きを読む(全151文字)
全7件中7件表示
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デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
生産の場合、プロジェクトが承認されて実際無事実行された時にやりがいを感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減を重視す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若いうちからプロジェクトをリードでき、活躍できる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リードできるが、人手が不足しているため協...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が取りやすいのは残業しないようにとの指示があるから...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
各部署の社員は非常に気さくな人が多いイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし年齢層をみると世代交代が出来ていないところ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
少量多品種が強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産量を今後確保するためには設備投資などが必要になってくるはずだが、コスト削減を気...続きを読む(全98文字)
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メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップするための研修は度々行われています。
時間の空いている時に先輩にレッスンしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルの 会社情報
| 会社名 | デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デュポントウレスペシャルティマテリアル |
| 設立日 | 1966年12月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大羽隆元 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-6205-8900 |
| URL | https://www.dupont-toray-sm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572877
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