デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
みなさん優しい人が多かった。外資系でサバサバした雰囲気でしたが、ひとりひとりコミュニケーションを取りやすく、風通しも良い会社だった。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休、時短制度が充実していた。時短勤務の社員さんも多数いて、仕事が回るように配慮されていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
中国とのメールでやりとりがあった。初級程度出来ればコミュニケーションが取れてやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にアッ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まあまあ年収が高いのがよいと思います。働き方改革で残業ができないので少し下がりましたが、他企業に比べれば全然良いので良いと思いました。また人間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月収は若干高めだが、ボーナスが同業他社より少し劣る。しかしそこは大手なので、満足している。年功序列的なところがあり業績がいまいちでも昇給はして...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の管理職が比較的に多い方だと思います。その為急な有給等取りやすく、自分のペースで仕事ができます。育児で時短勤務してる主婦の方も数人いて、家...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち株比率はダウ、デュポンの方が東レよりも多いので、東レと名前がついているが、東レの経営の仕方ではなく、１００%外...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年休取得率が高く、年休も取得しやすい環境である。残業時間も30時間を超えた場合には上司、総務からチェックが入るので、超える事はほとんどない。サ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年休取得をしやすい雰囲気があった。半日年休もあり。担当職務次第ではあるが、海外のカウンターパートナー達が、長期休暇を取るという事もあり、夏期な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的にほぼ休みは取れる。しかし上司によっては機嫌をうかがわなければならない機会も多くそこは配属される部署にゆだねられる。当たり前の話ではある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)