極楽湯ホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
評価をしてくれる方が直々の上司なので努力をしていた点に関してはよく見てくださっていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事内容としては想像どうりのもので、考えていた通りの仕事内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないように見えますが、残...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性スタッフが多く、その点、男性社員が多いためとても頼りにされます。
また、女性にしか考えられないもの、アイディアはとても重宝されやりがいは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の考えたことを考えたようにやられさてくださります。お店によるようですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の揉め事に巻...続きを読む(全147文字)

【良い点】
役員の方々との飲み会があり、距離も近くいろいろ話すことができます。会社をどう成長させたいか、中国へ興味はないかなど色々話を聞けました
【気に...続きを読む(全481文字)

【良い点】
人気な店舗、不人気な店舗と分かれる。
わたくしの勤めていたところは、人気の場所で お客様もよく来ていた。やりがいも感じてたが、同じ業務ばかり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
各店舗の運営はその店の店長、社員の考えが反映されやすく、積極的にアイデアを試したり、経験を積みたい人はやりやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全244文字)

【良い点】
サービス業が中心だがアルバイト・パート従業員のマネジメント、経理、物販販促物、イベントの提案と実行、飲食事業など仕事の種類は多岐にわたる。そ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
就労時間や休日出勤の多さの割りには給料は決して高いものではありません。
店長＝管理職になったために残業代がなくなり、主任時代よりも給料が下が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いろんな取り組みを比較的自由にさせてもらえます。
新入社員のアイデアでも面白いと思われるとちゃんと採用してくれる社風なので、遠慮することなく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗の裁量権がかなりあるので、
イベントなどを店舗社員が発案・企画できます。
また、パート・アルバイトの採用から育成などの人事的な業務や、請...続きを読む(全202文字)

店長・エリアマネージャーによって職場環境は大きく変わる会社だと感じました。
日々のルーチンワークを粛々とこなす以外にはあまり仕事がない
店舗もあるかもし...続きを読む(全291文字)

サービス残業が当たり前!
休日出勤もよくあります。
勤務場所、店長で職場の雰囲気あ大きく変わり、働きやすい環境も
あることは確かです。
ただ多い...続きを読む(全171文字)

公休日は月間8～9日設定されており、基本的に全取得が義務化されている。
夏期・冬期休暇も各5日間ずつ設定されており、こちらも全取得が義務化されているが...続きを読む(全169文字)

産休、育休制度はありますが、結婚、出産とともに退職される女性がほとんどでした。
勤務はシフト制で転勤が必須だからです。
会社は産休、育休制度の取得向...続きを読む(全217文字)

また、本社管理職、店長職ともに社歴の長い方が居座っているため、長期的キャリア形成が非常に困難です。
また、社員の退職による転勤も非常に多く、2年ほどで...続きを読む(全192文字)

中国進出や国内でも新店を3店舗開店予定と新規開拓にも積極的で、海外店舗も増やしたいとのこと。
神奈川県横浜と茨城県水戸の2県に新規進出予定と目の付け所...続きを読む(全154文字)

育児休暇や一部エリアでは女性に対する夜勤勤務数が決まっているなど女性が働きやすいように
しようという動きはありますが、基本的にはシフトで動き、夜勤もあ...続きを読む(全162文字)

積極的にワークライフバランスを重視しようとする動きがあり、ノー残業デーを設定するなどの取組はありますが、店舗社員においては残業をせざるおえないのが現状で...続きを読む(全321文字)

サービス未経験ですけれども、先輩は丁寧な指導をいただきました。日本サービスのあるべき姿を習得し、現場の業務と商品の発注やイベントの企画も挑戦できます。非...続きを読む(全231文字)

基本的にOJTのみ。教育の質は上司社員個々の能力にほぼ完全に左右されるので、運が必要。転勤が多い。
資格取得に対しては補助金有り(乙4、食品衛生管理者...続きを読む(全153文字)