この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・福利厚生で入浴が無料になる点はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
・シフト制なのである程度は融通がきくが、急な欠員などがある...続きを読む(全182文字)
株式会社極楽湯ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社極楽湯ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社極楽湯ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・福利厚生で入浴が無料になる点はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
・シフト制なのである程度は融通がきくが、急な欠員などがある...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給自体は他の社員さんに言えば取れる様で、毎日営業していても海外旅行には行かれていました。
アルバイトの方は代わりを必ず探さなきゃ行けないので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていました。休みは自由に取れたので大変よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので続ていく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の所属していた部署はいつも定時退社でした。
ですが開発部門の方はとても忙しそうでしたが、みなし制でした。
管理部門の方は残業代が支給されてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
あくまでアルバイトから見た意見です。
・温泉にも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもあくまでアルバイトから見た意見になりま...続きを読む(全180文字)
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サービス残業が当たり前!
休日出勤もよくあります。
勤務場所、店長で職場の雰囲気あ大きく変わり、働きやすい環境も
あることは確かです。
ただ多い時...続きを読む(全171文字)
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産休、育休制度はありますが、結婚、出産とともに退職される女性がほとんどでした。
勤務はシフト制で転勤が必須だからです。
会社は産休、育休制度の取得向上...続きを読む(全217文字)
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積極的にワークライフバランスを重視しようとする動きがあり、ノー残業デーを設定するなどの取組はありますが、店舗社員においては残業をせざるおえないのが現状です...続きを読む(全321文字)
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ワークライフバランスに関しては、一応公表しているようです。ノー残業デイの積極的な導入や、サービス残業の禁止なども、一応名目上厳命されています。ですがしっか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分の考えたことを考えたようにやられさてくださります。お店によるようですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の揉め事に巻き...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、その点、男性社員が多いためとても頼りにされます。
また、女性にしか考えられないもの、アイディアはとても重宝されやりがいはあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事内容としては想像どうりのもので、考えていた通りの仕事内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないように見えますが、残業...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価をしてくれる方が直々の上司なので努力をしていた点に関してはよく見てくださっていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アルバイトや契約社員、スタッフはみんな良い方でした。温泉はとても綺麗でいつも清潔でした。販売されているご飯のメニューも豊富でとてもおいしい。働...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
役員の方々との飲み会があり、距離も近くいろいろ話すことができます。会社をどう成長させたいか、中国へ興味はないかなど色々話を聞けました
【気にな...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
極楽湯は従業員の成長と育成に真剣に取り組んでいる企業です。その表れとして、同社では研修制度が非常に充実しており、新入社員から経験豊富なベテラン...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
地域に根ざしている事は他のチェーン系スーパー銭湯と比べても魅力的であると思います。
常連も多く、イベント毎に通い詰めてくれる方もいる為、お客様...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・温浴施設なので仕事の後など入浴が無料になる点は嬉しい
・従食制度があり定価から四割引で食事ができる
・
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社極楽湯ホールディングス |
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フリガナ | ゴクラクユホールディングス |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 52億287万円 |
従業員数 | 172人 |
売上高 | 140億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新川隆丈 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | 03-5275-4126 |
URL | https://www.gokurakuyu.ne.jp/index.html |
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