極楽湯ホールディングスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
就労時間や休日出勤の多さの割りには給料は決して高いものではありません。
店長＝管理職になったために残業代がなくなり、主任時代よりも給料が下がっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いろんな取り組みを比較的自由にさせてもらえます。
新入社員のアイデアでも面白いと思われるとちゃんと採用してくれる社風なので、遠慮することなくち...続きを読む(全193文字)

サービス残業が当たり前!
休日出勤もよくあります。
勤務場所、店長で職場の雰囲気あ大きく変わり、働きやすい環境も
あることは確かです。
ただ多い時...続きを読む(全171文字)

公休日は月間8～9日設定されており、基本的に全取得が義務化されている。
夏期・冬期休暇も各5日間ずつ設定されており、こちらも全取得が義務化されているが、...続きを読む(全169文字)

産休、育休制度はありますが、結婚、出産とともに退職される女性がほとんどでした。
勤務はシフト制で転勤が必須だからです。
会社は産休、育休制度の取得向上...続きを読む(全217文字)

また、本社管理職、店長職ともに社歴の長い方が居座っているため、長期的キャリア形成が非常に困難です。
また、社員の退職による転勤も非常に多く、2年ほどで全...続きを読む(全192文字)