この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性中心に働ける環境でした。
何でも挑戦出来る社風です。
靴に関して、お客様から色々な相談があり、寄り添った対応が身につけられます。
また靴の...続きを読む(全163文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジー・アール・アイ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジー・アール・アイ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性中心に働ける環境でした。
何でも挑戦出来る社風です。
靴に関して、お客様から色々な相談があり、寄り添った対応が身につけられます。
また靴の...続きを読む(全163文字)
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給料計算を間違えてばかりの人事って、大丈夫なのか不安な事ばかりでした。変なところで逆ギレするのは更年期だからのだと思います。会社の顔なのだからなんとかして...続きを読む(全158文字)
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本社でのいじめがひどくて辞めました。
通常、人事部は中立のはずですが、この会社の人事は全く機能していません。
人事マネージャーの女性が好き嫌いが激しく...続きを読む(全158文字)
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ただの販売という印象でした。スタッフで共有もなく、本社の対応も適当でした。唯一インセンティブがあったので、やりがいはありました。お店が学校みたいな環境でサ...続きを読む(全166文字)
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社員の話に耳を傾けてくれるマネージャーが多く、業務中など普段の会話でも会議中でも社員から遠慮なく発言できる環境でした。管理職から指示を受けたり命令される時...続きを読む(全178文字)
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書類関係が多いです。
これいらないんじゃない?と感じる報告書もあり無駄な残業が多かった様に思います。お店の店長のやり方にもよると思いますが…。残業代込み...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
会社名 | ジー・アール・アイ・ジャパン株式会社 |
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資本金 | 2億6000万円 |
代表者 | 髙橋彰 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目11番10号日総第22ビル3階 |
電話番号 | 03-5571-6888 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。