清原の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休、育休制度にはかなり力を入れてるように感じる。男性も育休取る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が活躍できる職場です。
私は企画室にいましたので、海外の情報を仕入れ立案してきました。有名ファッションメーカーからのリクエストに応える商品...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非正規、正社員ともに女性が多かったように思います。配属先が営業部だったので、営業の方は男性が多かったのですが、管理職は女性の占める割合は多く感...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員、非正規社員どちらも女性の比率が高い方だと思います。私が在籍していた当時の営業部は営業の方は男性が多かったですが、課長クラスは女性がほとん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休を取れる。基本的には面倒見の良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が好い反面営業マンはよくも悪くもイエスマンで、事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休や育休、それに伴う時間勤務などはかなり柔軟に対応していると思います。緩く働く女性には適当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休は取りやすいと思う。同じフロアで、2人目出産後も職場復帰している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職が少ない。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時短勤務されている女性がとても多いです。結婚、出産後はまた復帰される方が大半です。寿退社される方の方が少ないですね
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休に関してはかなり取りやすく、子供を産んで戻ってくる女性社員がとても多かったです。子どもがいることで出世に支障が出るようなことも、わたし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働きやすさについては安心。女性特有の人間関係もなく、産休取得率は高かった。時短勤務の女性にも理解がある雰囲気であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休を取る人が増えていて、とりやすいと思う。元いた部署に戻れるようになり、産休あけは時短で早く帰れる。
女性の役員はいないが、課長クラス次長ク...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の同じ職種が多く、また先輩の方々も良い方がおおい部署だった為、協力したり相談したりと環境は良かったと思います。
女性も多いからと言って、女...続きを読む(全270文字)

【良い点】
全社を通じてアットホームな雰囲気。女性が多く、また男性社員も優しい方が多いため職場の雰囲気が良い。営業アシスタントはお互いの業務内容を把握して...続きを読む(全182文字)

営業は男性、内勤は女性、というイメージがまだ根強く残っており、女性にとって長期キャリアプランをたてるには限界があると感じた。一部、営業職や、企画、商品管理...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性社員が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
・女性社員への業務量が多い。
・システムが古く、効率が悪い。
・女性社員...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休はとりやすい、最近では産休育休から帰ってくる方もたくさんいる
【気になること・改善した方がいい点】
男尊女卑の強い会社で、あんまり...続きを読む(全157文字)

女性の活用と題して女性のみで構成される委員会のような制度を設けている。
代表者が部署ごとに選ばれ、現場の意見をもとにして主に環境改善などを推進している
...続きを読む(全163文字)

女性の戦力化を名目として掲げてはいるものの、女性は総合職になるのに最低でも入社丸5年は必要だったり、運よく営業になれたとしても気持ちばかりの営業手当がつく...続きを読む(全163文字)

女性の働きやすさと言う点においては、まだまだ整っていないというのが現状である。部署によっては、育児休暇を奨励しているところもあるが、大半は結婚して退職する...続きを読む(全150文字)

女性戦略化は随分前からかかげられているが、総合職スタートは男性しかなく、数年の勤務・試験をうけないといけない。また、実績もまだ乏しい。
とはいえ、週一で...続きを読む(全151文字)

女性は基本的には内勤(一般職)として採用されます。総合職として採用ではありません。その後、内勤を2~3年か経験すると、総合職としての道も開けます。所属する...続きを読む(全188文字)

所属部署にもよりますが、当時私が所属していた所では、出産を機に退職される方が多く、産休・育休を実際に取得している方はいないようでした。また、既婚・未婚に関...続きを読む(全171文字)

出産休暇・育児休暇の取得可能です。出産後、働いている人も複数います。ただ部署は選べません。。。
女性のキャリアもいます。ある程度までの出世は可能なようです...続きを読む(全151文字)

営業に占める女性の割合は5%に満たない。主に内勤での営業補佐の仕事がメインとなる。営業補佐の中でのキャリアは殆ど用意されておらず、キャリアアップを目指して...続きを読む(全186文字)