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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は一生販売職です。求人票には本部へ行ってキャリアを広げられる云々と書いてありすが、そのような機会はほとんど...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リンク・セオリー・ジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・セオリー・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は一生販売職です。求人票には本部へ行ってキャリアを広げられる云々と書いてありすが、そのような機会はほとんど...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍できる会社でキャリアをつむことができます。
レディースの知名度が高く、働いていてやりがいがあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため女性特有の事情などへの配慮は厚く、制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても肉体労働のため体力的に...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レディースブランドがメインの会社で、スタッフも女性が多いため、性別での不利を感じることはない。女性の管理職も多く活躍している。
産休、育休を...続きを読む(全164文字)
女性が8割といった話も聞くのでかなり働きやすいと思います。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので男女の区別は一切無い。
頑張り次第で上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーは空きがなけれ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育児休業等の取得はしやすいです。復帰に際しても十分に配慮してもらえ、休業前から待遇や期待役割が変わってしまう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勤務当時は時短制度があり、子供が、ある程度の年齢になるまでは6時間勤務の正社員でも早番が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休、産休がしっかり取れる。また、時短スタッフも多い。
この様な働き方に理解があるスタッフが多い点も良いと感じられた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり復帰後は時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事であることや長いキャリアビジョンが無いことから...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
結婚してる人、お子さんがいる方には働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者への皺寄せが凄い。特にフォローや手当が出るわけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休、産休がしっかり取れる点。また、育休後に時短勤務が可能な点。時短勤務をしながら店長をされている方もいるのでキャリアプランは充実していると...続きを読む(全191文字)
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育児休暇はもちろんだが、子供の事情で勤務の時間調整などの融通が気軽にきく雰囲気です。やはり女性が多い会社ならではの部分かなと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
非常に働きやすい職場環境で、女性の社会進出に関しても会社側が強く押し出している気もします。ただ、実力がある人が伸びているという認識もあり、何...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性しかいなかったので、女性特有の体調不良など理解が深く、みんなで協力できる体制が整っていまいた。上を目指したい人にもキャリアアップの道がし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番を担当していた子持ちの人は、熱が出た子供を無理やり保育園に預けて出勤してました。本人曰く...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい。育休を取る社員も多く、また育休後の復職の割合も多い。管理職にも女性がおり、女性は働きやすい環境だった。有給取得率も高...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性のお客様が圧倒的に多いため、女性が活躍できる職場です。
販売経験がなくても、お買い物をしたことがあるぐらいの方なら誰でもすぐに接客できる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
時短勤務制度もあるため、結婚、出産を経ても働きやすい環境は整っていると思う。時短でも頑張り次第でランクアップしている社員もいる。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の会社なので、女性が堂々とキャリアアップして働ける会社です。昇給する評価項目や個人予算の達成基準も明確にしています。残業もほぼありません...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
幹部本社のお偉いさんも女性がとても生き生きしており活躍している。女性がたくさん在籍しているので、長く働いてる人が多い。結婚しても、続けやすい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、個人個人の色んな状況を理解はしてもらえる。産休や育休などとりやすいと思う。私の店舗では仕事中の体調不良なども臨機応変に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休制度を活用して職場復帰する人が多い。2回目の取得の人もいる。近くの店舗にで復帰することが多く、長期的に働ける。店長や販売を続けたい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割など店頭に立つ上での基本的なものはありますが、住宅手当や独自の福利厚生はなく、役職手当も店舗責任者以上だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人入りや回転率が良い店舗は数を捌くという点で売上を上げやすく、予算達成もしやすかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
郊外...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
途中から店舗予算達成率でインセンティブ制度が始まった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低すぎる、付帯業務やパフォーマンスを求...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
グループ企業の割引が使えたはず。だか、使った事はなかった。普通にセールで買った方がお得な金額だった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は良かったが、店舗や店長によってかなりやり方が違うのが気になった。研修などで同僚の話を聞くと、うちの店舗...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スムーズに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなると人事面談が入ったりした。どの会社もそうだけど、こちら側が決めてから...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みもちゃんとあったが、シフト制なので店舗や上司による
【気になること・改善したほうがいい点】
これは上司によると思うが、希望休を取る時にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本数字を追う感じ、細かいデータ分析を毎週提出していたのでのちに役立った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、売上を部下に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いずれは本部に行きたくて入社したが、販売スタッフから本部に行けるのはほんの一握りでした。入社前にそのような説明は一切なく、期待だけ持たせて、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わず昇進できる点は良い点だと思います。管理職の女性や、役員にも女性がいます。女だから〜〜等、そういった不平等さはないです。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休などは取れる印象。
また復帰してもしっかり活躍すれば評価された方はいるので女性は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性ブランドが多い会社なので、もちろん女性の方がとても活躍している。産休育休取得者も多く周囲の理解も深い。復職後は店長によりけりな部分はある...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性比率がかなり高いため、産休や育休を経て復帰される方もかなり多く、また家族がいる方も多いため周りも理解があり協力的だと感じていた。当時は男...続きを読む(全282文字)
| 会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | リンクセオリージャパン |
| 設立日 | 1998年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,107人 |
| 売上高 | 830億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 畑誠 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 電話番号 | 03-6865-0206 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/group/theory/ |
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