大分県農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
和気藹々として比較的人間関係は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務量を考えると割に合わないため管理職になりた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ネーミング。改革以降の離職率の低下。費用削減のある程度の成功。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員数の高齢化、低下。農協ブランド力...続きを読む(全122文字)

【良い点】
転勤がいつ行われるかわからず、最低限、前年を踏襲すれば良いといった職員が大半を占めており、仕事に厳しい人がいない続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の役職者、管理者が一定数配置されている。評価制度について一定のルールが設けられており男女差が無いように努めていると感じる続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境にある。残業もしっかりと管理されており、残業代も必ず支給される。半日有給など取得しやすい環境が整備されている
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
大手企業だと感じるが、業務マニュアル的なものがしっかりと整備されておらず、個人の能力でかなりの差が出る続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。また有給も取りやすい環境にあり、労働基準法はしっかりと守られていると感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
県域企業のため、取り組み１つが県内全体に広がるためやりがいと責任を感じる。また総合事業のため様々なジャンルの業種を経験することができる
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
支店勤務だとカレンダー通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙なため年間で有給全部取得は難しいです。人手不足を解消...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署だと女性特有の問題もあります。どこの会社も同じでしょうが。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一回で試験に合格すれば金庫が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修が多く日々の営業活動の妨げになっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修は多く開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては半強制もあり、難しい点がある。
対面研修は岐阜で行うため遠方の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格の受験料は、最初の一回であれば経費でおとしてくれますが、２回目以後は実費でした。比較的、興味のある講座は受講させてくれます。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実務に役立つ講習はほぼない。資格をとってもお小遣い程度しかもらえない。習うより慣れろを地でいくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。いい上司に出会えれば手厚くサポートしてもらえる。周りも助けてくれる。新人に優しい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年功序列のためスキルは関係ない部分に助けられている管理職はいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対して前向きな方...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長ガチャですパワハラ気質な上司もいて耐えきれませんでした。
有給の消化率だけはとても良か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣から準社員、正社員と頑張れば上がれるらしい。たくさん資格をとるチャンスがあり、支援してもらえていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ジョブローテーションを推奨しているため、他担当の業務を覚える機会があります。必要な研修があれば、受講させていただけるかと思います。その後は基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職員間・お客様ともコミュニケーションが頻繁にあるので、対人スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に十分に教育する時...続きを読む(全90文字)