大分県農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
和気藹々として比較的人間関係は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務量を考えると割に合わないため管理職になりた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ネーミング。改革以降の離職率の低下。費用削減のある程度の成功。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員数の高齢化、低下。農協ブランド力...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境にある。残業もしっかりと管理されており、残業代も必ず支給される。半日有給など取得しやすい環境が整備されている
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
大手企業だと感じるが、業務マニュアル的なものがしっかりと整備されておらず、個人の能力でかなりの差が出る続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。また有給も取りやすい環境にあり、労働基準法はしっかりと守られていると感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
県域企業のため、取り組み１つが県内全体に広がるためやりがいと責任を感じる。また総合事業のため様々なジャンルの業種を経験することができる
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格取得について積極的に推進し、手当も多くはないが一定額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業種のみ重点的に研修が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
転勤がいつ行われるかわからず、最低限、前年を踏襲すれば良いといった職員が大半を占めており、仕事に厳しい人がいない続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助が手厚いです。また、ここ10年でだいぶ基本給が上がりました。大卒初任給は県内金融機関と比べて遜色ないとおもいます。数年前まではとても安...続きを読む(全151文字)

【良い点】
支店勤務だとカレンダー通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙なため年間で有給全部取得は難しいです。人手不足を解消...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性総合職の活躍促進をしているためやる気があれば様々な仕事がてきる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入庫したが営業に出ること...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性管理職は増加傾向にあるため、非常に働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇もしっかり確保でき、問題は無い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子持ちの女性は本当に働きやすい職場です！
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、子育て世代の女性しか残ってかないので、それはそれで感染...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性はほとんど数字に関与しなくても、ミスらなければOKという風潮が強い。また、産休育休がめちゃくちゃ充実している。女性で働くのは、人間関係が問...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は窓口業務となり、残業がほぼなく転勤も札幌市内になるため、比較的働きやすい環境ではあるが、管理職の殆どが男性であるため、昇進していくことが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。支店にもよるが、子供の突然の体調不良でも休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身・子供のいない女性社...続きを読む(全251文字)

【良い点】
子育てはしやすい部分は多いと思う。業務よりも子育てを優先に出来ているとは思う。女性の管理職もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児休暇をとってる女性は多い印象。産休明けで復帰している方も多い印象。時短勤務をしている人も多い。子供の体調不良や行事等での休みも取りやすいと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
周りの方は産休も取りやすいみたいで女性に特別厳しい会社ではなかったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の支店...続きを読む(全95文字)

【良い点】
妊娠出産を経ても戻ってくる人が多い。男性は残業したりしているが、基本的に定時で帰れる。休みも取れる。ただし店による。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)