この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くもってありません!!
強いて挙げるとすれば違法ですけど試用期間が終わらないと社会保険には入れないので短期離職しても経歴に傷が付かなくて済み...続きを読む(全223文字)
株式会社ジョイ・エンド・クリエーション 報酬UP
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【良い点】
全くもってありません!!
強いて挙げるとすれば違法ですけど試用期間が終わらないと社会保険には入れないので短期離職しても経歴に傷が付かなくて済み...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
本当これと言って全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしていません。
中々昇給や昇格は難しいです。
ボー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にこれと言ってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夕方まで電話営業を毎日繰り返すだけですのでルーティンワークを好まな...続きを読む(全120文字)
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良い点はこれといってありません。
LINEグループに強制的に入らされ終業後やお休みの日もくだらないLINEのやり取りに永延と付き合わされる事になる。
スル...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人が続かないので管理職にはすぐなれます。
ですが縦書きだけなので先はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態も正確な規定が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
離職率が高いので女性でも実績とアピール、また上司に気に入られれば役職者になれます。働くママ社員は少ないですが、時短勤務などをされている方もいら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
規模が小さい分的確な評価制度は無し。
営業部は契約をどれだけ取れたかだけでしか評価されません。また人事部などの部署もないので確か1年後の2万円...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にだらけている
頻繁に一服しに行く(喫煙者が多い)
服装とか身だしなみに問題がある社員...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ある程度営業経験があり、周りに流されず自身で常に目標を立て続けることができる人は自由が効くのでやりやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性もなにも会社組織として信じられない事ばかり
まず入社すぐに社会保険に加入させてもらえない←違法です。
営業時...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をやって思ったこと。
・営業は何も身につかない。
→月のノルマは8件前後だったと思いますが、上司が0件の時...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日が基本的に休みだったので、仕事とプライベートの両立はできてたと思います。ただ、やることもないのに平日は無駄に残...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回、月末に全員で食事会があります。さらに年始の休み最後の日に初詣に行き、食事会がありますが、休みを削ってやる...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みだったのと、電話営業が楽しそうだったので入社しました。
ただ、入社後は罵声などすごく、無駄に長い時間た...続きを読む(全379文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・罵声や暴言は日常茶飯事。まともに営業していないのに下の人間が数字取れないと怒鳴る人間がいた。
・毎月の月末会議...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップに立つ人間が、会社の数字を把握していない時点で、経営として成り立たないと思いました。
現場の責任者を信頼して...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中は管理部をのぞいてみんなスマホのゲームや私語が多い。
上司が率先してそういうことをやっていたので、周りも巻き...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
給料もどうやったら上がるのかわからないので、自分から聞きにいかないといけません。
上...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
完全実力主義なので女性でも結果を出せば昇給、昇格のチャンスはたくさんあると思います。
女性社員もそれなりにいますので、孤立することはないんじゃ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事についていけなかった。
1全体的にだらけている
2就業中電話営業をしないで私語やスマホでゲームしている
(...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
山田モールへの出店、販促を促す事業だけでは厳しいんじゃないでしょうか?
複数の社員が断られた同じ企業に何度もかけて...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約を取れればインセンティブが付く、非常にわかりやすくシンプルなものだと思います。
インセンティブは平気3万から10万くらいだと思います。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、夏季、年末年始とお休みだが、
部署のLINEグループに強制的に参加させられ、就業時間後の帰宅した後や休み...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルに欠けてる人が目立つと感じました。
休憩で外の階段で一服の際に隣のビルに向かって唾を吐いたり、営業の電話をし...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業で会社自体が若く福利厚生は充実していません。
社会保険も試用期間中は加入出来ません(試用期間中も社会...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社ジョイ・エンド・クリエーション |
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フリガナ | ジョイエンドクリエーション |
設立日 | 2007年5月 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 水谷幸彦 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目21番11号 |
URL | https://www.jac-co.jp/ |
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