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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョイ・エンド・クリエーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイ・エンド・クリエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョイ・エンド・クリエーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ジョイ・エンド・クリエーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジョイ・エンド・クリエーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
カスタマーサポート
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みだったのと、電話営業が楽しそうだったので入社しました。
ただ、入社後は罵声などすごく、無駄に長い時間た...続きを読む(全379文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は良い人ばかりで何でも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業です。
社会保険は試用期間が終わらないと加入出来ま...続きを読む(全221文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

重要な項目を面接で言われなかった。
まず残業代の支給が全く無い。
基本的には定時を越えれば自由退社なのだが定時で帰った事が就業1年半で1度も無い。もち...続きを読む(全162文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジョイ・エンド・クリエーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当これと言って全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしていません。
中々昇給や昇格は難しいです。
ボー...続きを読む(全87文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にこれと言ってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夕方まで電話営業を毎日繰り返すだけですのでルーティンワークを好まな...続きを読む(全120文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い点はこれといってありません。
LINEグループに強制的に入らされ終業後やお休みの日もくだらないLINEのやり取りに永延と付き合わされる事になる。
スル...続きを読む(全153文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が続かないので管理職にはすぐなれます。
ですが縦書きだけなので先はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態も正確な規定が...続きを読む(全190文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率が高いので女性でも実績とアピール、また上司に気に入られれば役職者になれます。働くママ社員は少ないですが、時短勤務などをされている方もいら...続きを読む(全156文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が小さい分的確な評価制度は無し。
営業部は契約をどれだけ取れたかだけでしか評価されません。また人事部などの部署もないので確か1年後の2万円...続きを読む(全184文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にだらけている
頻繁に一服しに行く(喫煙者が多い)
服装とか身だしなみに問題がある社員...続きを読む(全215文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラギリギリの言動(女性社員をちゃん付で呼びたがる、ボディタッチ)が平...続きを読む(全182文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度営業経験があり、周りに流されず自身で常に目標を立て続けることができる人は自由が効くのでやりやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性もなにも会社組織として信じられない事ばかり
まず入社すぐに社会保険に加入させてもらえない←違法です。
営業時...続きを読む(全276文字)

IT・通信(webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりも早いスピード感の中で色々な業務を任せてもらえる環境だと思った。初めはいきなりこんなことも任せてもらえるのかとポジティブなギャップを...続きを読む(全83文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は成長できる環境を求めていたからです。入社後に感じたギャップは自分が想像していたより早く昇格審査があったこと、自分の実力とがんばりがき...続きを読む(全200文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時にとても忙しいがやりがいのある仕事である、ということを全ての面接で聞かされていたので、その点は正直にいっていただいてよかった。やりがい重...続きを読む(全203文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職活動の際に商品量が強みの一つと聞いていたが、ほぼ全てが外部商材を代理販売するという形式なため、提案する際に一々確認を取らないと販売できない...続きを読む(全88文字)

株式会社TRASTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
経営企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
来年には上場するというフレコミだった。上場ばかりをずっと意識していたが、事業は何もできてい...続きを読む(全136文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義の会社である事は理解して入社したつもりであったが、想像以上の実力主義であった。とにかく数字が全て。数字を上げた者が偉く収入も地位も...続きを読む(全95文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の同期はほぼ皆モバイル事業に異動になったし、数年前はほぼ皆ECコンサルタントになるなど、その時々の会社の注力事...続きを読む(全173文字)

Retty株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セールスだったため、1からの開拓が必要でしたのでがむしゃらに取りに行く精神力は1社目でつけていただきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

株式会社ウェルクスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く業務を経験できたことは良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と認識していましたが、評価制度が全く納得...続きを読む(全187文字)

アマゾンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客観的評価の指標に「数字」を強く意識した結果、俯瞰して物事が捉えられるようになり、マーケティング職としてはスキルが非常に伸びるチャンスが生まれ...続きを読む(全218文字)

ジョイ・エンド・クリエーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジョイ・エンド・クリエーション
フリガナ ジョイエンドクリエーション
設立日 2007年5月
従業員数 6人
代表者 水谷幸彦
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目21番11号
URL https://www.jac-co.jp/
NOKIZAL ID: 1583051

ジョイ・エンド・クリエーションの 選考対策

  • 株式会社ジョイ・エンド・クリエーションのインターン
  • 株式会社ジョイ・エンド・クリエーションのインターン体験記一覧
  • 株式会社ジョイ・エンド・クリエーションのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ジョイ・エンド・クリエーションのインターンの面接
  • 株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評価
  • 株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの口コミ・評価
  • 株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの選考対策
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