この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当これと言って全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしていません。
中々昇給や昇格は難しいです。
ボー...続きを読む(全87文字)
株式会社ジョイ・エンド・クリエーション 報酬UP
株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイ・エンド・クリエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当これと言って全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしていません。
中々昇給や昇格は難しいです。
ボー...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規模が小さい分的確な評価制度は無し。
営業部は契約をどれだけ取れたかだけでしか評価されません。また人事部などの部署もないので確か1年後の2万円...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
給料もどうやったら上がるのかわからないので、自分から聞きにいかないといけません。
上...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
契約を取れればインセンティブが付く、非常にわかりやすくシンプルなものだと思います。
インセンティブは平気3万から10万くらいだと思います。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全くもってありません!!
強いて挙げるとすれば違法ですけど試用期間が終わらないと社会保険には入れないので短期離職しても経歴に傷が付かなくて済み...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にこれと言ってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夕方まで電話営業を毎日繰り返すだけですのでルーティンワークを好まな...続きを読む(全120文字)
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良い点はこれといってありません。
LINEグループに強制的に入らされ終業後やお休みの日もくだらないLINEのやり取りに永延と付き合わされる事になる。
スル...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人が続かないので管理職にはすぐなれます。
ですが縦書きだけなので先はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態も正確な規定が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
離職率が高いので女性でも実績とアピール、また上司に気に入られれば役職者になれます。働くママ社員は少ないですが、時短勤務などをされている方もいら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にだらけている
頻繁に一服しに行く(喫煙者が多い)
服装とか身だしなみに問題がある社員...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラギリギリの言動(女性社員をちゃん付で呼びたがる、ボディタッチ)が平...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度営業経験があり、周りに流されず自身で常に目標を立て続けることができる人は自由が効くのでやりやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性もなにも会社組織として信じられない事ばかり
まず入社すぐに社会保険に加入させてもらえない←違法です。
営業時...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をやって思ったこと。
・営業は何も身につかない。
→月のノルマは8件前後だったと思いますが、上司が0件の時...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
甘い言葉には罠があるということを知れること
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。
評価制度なんてないので、給料が上がることなんてあり...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、業界での仕事に興味を抱いていました。今の仕事...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
目標をしっかりと達成すればその分評価されます。
もちろん事前に上長とすり合わせてたうえで目標設定をする必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時給は普通です。部署(配置)によって偏りがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は新人かつ短期の方が高かっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社ジョイ・エンド・クリエーション |
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フリガナ | ジョイエンドクリエーション |
設立日 | 2007年5月 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 水谷幸彦 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目21番11号 |
URL | https://www.jac-co.jp/ |
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