ソフタスのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
コロナの影響もあり、完全リモートワークになったことは非常にうれしい。
在宅日数×300円で在宅手当てがもらえる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
私がいた現場は先輩との距離は近く相談しやすい環境であった。
というより組織単位で上下関係がきっちりしている印象はあまり受けていない。
【気にな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
資格を取れば上がるので年功序列が嫌だという方にとってはモチベーションが上がるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内の方々の人柄として質問をしやすい方が多く、比較的手取り足取り教えていただける雰囲気があるのは新人として助かりました。上長も同様に意見を挙げ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ年代の社員が多いためコミュニケーションが取りやすい。
親切丁寧な現場が多く、未経験でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
30までは定期昇給はあるが微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと上がらないシステムは運用技術提供サービス業を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場によるが上司はいい人が多い。
ただ業務中に居眠りする人や無断で欠勤する人がいてしわ寄せがくることもあるの。
忘年会では10年いると社員はお...続きを読む(全202文字)

【良い点】
別会社の人達と働くことが多いので別会社の情報が得られやすい。他の会社の人は割と早くローテーションするので、長くいる人が指導役になることが多いの...続きを読む(全289文字)

【良い点】
残業がない環境だったので、給料は多いとは言えないが、バランスとしては悪くないと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場によるかもしれませんが、有給取得率はかなり高く、残業についてもほとんどない環境でした。同業種では出向先が毎年変わるような会社もありますが、...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大手企業の直接請負の常駐先が増えてきていたようなので、営業に力を入れていた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が2次、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列の給与制度であったが、2015年辺りから実力主義の給与制度へ変更となった。
また売上の他に資格や知識テストを点数換算したものが加算され...続きを読む(全213文字)

【良い点】
常駐先の契約や規則に準じた就業形態となる事が多い為、ワークバランスが取りやすいかどうかは常駐先次第となる場合が多い。調整をきちんとしていれば有...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社風として風通しは良い方だと感じます。女性に対するハラスメントを意識している人が多いため、人間関係で働きにくいと感じる部分は少ないと思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アウトソーシングのため派遣先次第でやりがいなど左右されます。
恐らく新入社員レベルであれば常駐保守が大半ですが、スキル次第で開発含めた業務にも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の直属の上司はみんな優しかった。残業代もしっかり出たり、福利厚生などはしっかりとしていたのでそこは問題ではないと思います。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
20代後半で業界どころか社会人未経験で入社しました。
率直な感想として社員の人は親切な人ばかりで、それは一般の社員だけでなく、管理職や経営層も...続きを読む(全270文字)

【良い点】
未経験の新卒として雇っていただきました。入社してすぐ2週間ほど伊豆で研修があり、同僚たちと共同生活を送りながら勉強をしていくので同僚たちとはす...続きを読む(全248文字)

賃金体系が変わり、年功序列型から能力主義になりました。現在は基本給15.5万+老後積立+能力給です。住宅手当は廃止。定期昇給は30歳までとなっております。...続きを読む(全160文字)

社風はよく言えばアットホーム。悪く言えばほったらかし。
配属後に定期的に上長から今後のキャリアパスなどの希望を聞かれたりするが、それも全て上長次第でまっ...続きを読む(全169文字)

結局、配属された現場次第かと思います。
私自身、複数の現場を経験しましたが、現場によっては業務に張り合いがなく、マンネリ化した現場がある一方、自由度が高...続きを読む(全186文字)

給与は基本的に安い方だと思います。その他福利厚生は一般的なレベルです。
賞与は半期ごとに面談を含む考課があり、そこで賞与に対する掛け率が決定されます。
...続きを読む(全196文字)