回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得や現場の成果によってはあがる
あくまで結果次第
残業もほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり期待できず...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソフタス
株式会社ソフタスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフタスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフタスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
資格取得や現場の成果によってはあがる
あくまで結果次第
残業もほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり期待できず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
30歳までの年齢給と資格取得に伴う給与の上昇がある。
30歳以降は給与の重み付けが変わり、個人単価の評価が重くなっていたと思う。
資格のポイ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
良い点はSESなのでとくになし。完全な未経験から"経験者"になることができるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドライフ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
SESなため客先常駐先に依存するので、良い現場にあたればラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社社員同士の交流はあまりない。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも大幅に上がり下がりはしない印象です。
所帯持ちの方にはいい意味で安定はしているので良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己評価、上長評価の2点がある。
上長は常駐先と異なる配属のため何をもって評価されているのかが不透明。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
未経験でも入社後しばらくは一時金のような手当があったため、収入面で不満はなかった。
評価についても面談を実施していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は他の企業よりいいと思います。残業代も見込みではないので環境は悪くないと思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
資格を取れば上がるので年功序列が嫌だという方にとってはモチベーションが上がるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
30までは定期昇給はあるが微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと上がらないシステムは運用技術提供サービス業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業がない環境だったので、給料は多いとは言えないが、バランスとしては悪くないと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は良いとは言えないと思いますが、未経験からIT業界へ入れたことを思うと一概にはコメントしづらいです。賞与も2か月/年ぐらいだったと記憶し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列の給与制度であったが、2015年辺りから実力主義の給与制度へ変更となった。
また売上の他に資格や知識テストを点数換算したものが加算さ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
能力給制度のため、実務経験や各種資格を取得していると若くても高給を得ることが可能。自社の設備などにあまりお金をかけていないため、社員への給与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度がしっかり決まっているため、月収を自分で計算出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨している割に支援はほぼゼ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収はかなり少ない。ただ上長などは1000万円を超える人もいたらしいので、長く勤務すればそれなりに収入は増えるのかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社した当時は年功序列であったが、途中から実力主義へと評価制度が変わり、自分の成果が評価に分かりやすく反映される様になったのは良いと思った。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人間関係の風通しはよかったです
職場も人員が確保され休日も確実にとれ残業代も標準通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度についてベースアップはなくなり能力考課制度になった。ただし給与体系の大部分が配属現場の単価に依存される。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与・賞与の評価制度が最近変わりました。個人のスキルや経験、現在の個人単価に比重を置いて評価する、、、要は資格取得に励んで高単価な仕事を取れ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
現場単価が全てなので、実力があれば単価の高い現場に移動すれば良い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場単価が全てなので...続きを読む(全178文字)
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賃金体系が変わり、年功序列型から能力主義になりました。現在は基本給15.5万+老後積立+能力給です。住宅手当は廃止。定期昇給は30歳までとなっております...続きを読む(全160文字)
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他の方が書いていますが、ボーナス0はあります。それだけでは無くボーナス0の挙句
マイナス明細が渡されますよ。しかも説明無し。
それどころか、41歳か...続きを読む(全507文字)
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給与、賞与については、運用でもオペレータレベルだと、賞与0も当たり前だと聞きました。将来的にかなり厳しい会社だと思います。
昇進昇給及び住宅手当も41...続きを読む(全170文字)
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給与:確か41歳からは、給料は上がらないので、遅くとも41歳までに転職したほうがよい。
賞与:派遣先の単金が低いと、賞与も低くなるので、やりがいがなく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまり、女性が、男性がというところに違いを感じない。男女の区別なく評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
3年目までは新人研修が受けられるがそのあとは研修がなくなる
研修内容も資格取得や学習内容の発表のみで充実してるとはいえない
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
困ったことがあれば相談に乗ってくれる
顧客に寄り添うことを意識している
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や他現場との方との関わり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々な大手企業などに常駐して作業を行うため様々な業務知識や経験が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
開発案件が少なく、運用・保...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場によって違うと思うが、基本的に休みが取りやすく、定時で上がれる
テレワークの希望も通る
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色んなプロジェクトに参加できたり、運用や保守業務の経験を積むことができる
先輩が優しく業務を教えてくれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職にも「さん」付けする文化があり、話しやすい関係であると思う。
業務に不備や失敗があっても、頭ごなしに叱らずに、次同じ失敗をしないための...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
未経験から"経験者"になることができたので、巷で聞くような非IT業務への派遣をするひどいSESとは異なっていたことは良かったと思う。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現場次第なので特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約形態・現場の体制にもよるが、マネジメントが形骸化している場合は、有給休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内教育やOJTは現場の先輩次第。やる気がある人もいれば全く我関せずの人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述通り中途未経験...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業職です。年収は達成回数や予算からどのくらいオンできるかなど成果次第で伸びます。基本給+インセンティブの割合が大きく、数字を作れた月はしっ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が細分化されすぎて、あまり良いものであるとは思えない。とにかく給与額が数千円ごとに刻まれていてうんざりする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エボルバだったころの話ですが、残業代が1分単位で出るので、そういった意味ではホワイト。オペレーターは成績がすべて数字になって出るので評価の透...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時給は交渉してもらいかなり上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給の交渉も職場によりますが、営業の方に直接交渉するのはタ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与はおおいので、毎年2回分あわせて9ヶ月くらいはもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはある。昇給は昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
上昇志向がない人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
単価や売上貢献していれば評価は上がる。
有給取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テーブルの幅が狭く、
昇格するハー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の派遣社員であること。
ミスマッチが頻発するので、残っている同期はほとんどいない。
ミ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
周りより優れていたら流石に認めてはもらえますね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評価の基準が不明確であ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社ソフタス |
|---|---|
| フリガナ | ソフタス |
| 設立日 | 1981年11月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 291人 |
| 売上高 | 17億4993万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田口正則 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目16番1-701号 |
| 電話番号 | 03-3504-0311 |
| URL | https://www.softas.co.jp/ |
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