この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳までの年齢給と資格取得に伴う給与の上昇がある。
30歳以降は給与の重み付けが変わり、個人単価の評価が重くなっていたと思う。
資格のポイン...続きを読む(全306文字)
株式会社ソフタス 報酬UP
株式会社ソフタスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフタスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフタスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
30歳までの年齢給と資格取得に伴う給与の上昇がある。
30歳以降は給与の重み付けが変わり、個人単価の評価が重くなっていたと思う。
資格のポイン...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
良い点はSESなのでとくになし。完全な未経験から"経験者"になることができるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドライフ手...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESなため客先常駐先に依存するので、良い現場にあたればラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社社員同士の交流はあまりない。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも大幅に上がり下がりはしない印象です。
所帯持ちの方にはいい意味で安定はしているので良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己評価、上長評価の2点がある。
上長は常駐先と異なる配属のため何をもって評価されているのかが不透明。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
未経験でも入社後しばらくは一時金のような手当があったため、収入面で不満はなかった。
評価についても面談を実施していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格を取れば上がるので年功序列が嫌だという方にとってはモチベーションが上がるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
30までは定期昇給はあるが微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと上がらないシステムは運用技術提供サービス業を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業がない環境だったので、給料は多いとは言えないが、バランスとしては悪くないと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は良いとは言えないと思いますが、未経験からIT業界へ入れたことを思うと一概にはコメントしづらいです。賞与も2か月/年ぐらいだったと記憶して...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列の給与制度であったが、2015年辺りから実力主義の給与制度へ変更となった。
また売上の他に資格や知識テストを点数換算したものが加算され...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
能力給制度のため、実務経験や各種資格を取得していると若くても高給を得ることが可能。自社の設備などにあまりお金をかけていないため、社員への給与還...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度がしっかり決まっているため、月収を自分で計算出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨している割に支援はほぼゼロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収はかなり少ない。ただ上長などは1000万円を超える人もいたらしいので、長く勤務すればそれなりに収入は増えるのかもしれない。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社した当時は年功序列であったが、途中から実力主義へと評価制度が変わり、自分の成果が評価に分かりやすく反映される様になったのは良いと思った。自...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人間関係の風通しはよかったです
職場も人員が確保され休日も確実にとれ残業代も標準通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度についてベースアップはなくなり能力考課制度になった。ただし給与体系の大部分が配属現場の単価に依存される。人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与・賞与の評価制度が最近変わりました。個人のスキルや経験、現在の個人単価に比重を置いて評価する、、、要は資格取得に励んで高単価な仕事を取れば...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
現場単価が全てなので、実力があれば単価の高い現場に移動すれば良い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場単価が全てなので、...続きを読む(全178文字)
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賃金体系が変わり、年功序列型から能力主義になりました。現在は基本給15.5万+老後積立+能力給です。住宅手当は廃止。定期昇給は30歳までとなっております。...続きを読む(全160文字)
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他の方が書いていますが、ボーナス0はあります。それだけでは無くボーナス0の挙句
マイナス明細が渡されますよ。しかも説明無し。
それどころか、41歳から...続きを読む(全507文字)
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給与、賞与については、運用でもオペレータレベルだと、賞与0も当たり前だと聞きました。将来的にかなり厳しい会社だと思います。
昇進昇給及び住宅手当も41歳...続きを読む(全170文字)
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給与:確か41歳からは、給料は上がらないので、遅くとも41歳までに転職したほうがよい。
賞与:派遣先の単金が低いと、賞与も低くなるので、やりがいがなくな...続きを読む(全193文字)
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残業代なしは痛かった・・・サービス残業が多かったというか常駐先によってかもしれないが。
一番嫌だったのは、業務終了後に出稿先から戻っての打ち合わせ・・・
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職にも「さん」付けする文化があり、話しやすい関係であると思う。
業務に不備や失敗があっても、頭ごなしに叱らずに、次同じ失敗をしないための ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格支援サイトなどが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に住宅補助などはなかったと思う。在宅補助は数百円。電気代でマイナスにな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験から"経験者"になることができたので、巷で聞くような非IT業務への派遣をするひどいSESとは異なっていたことは良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現場次第なので特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約形態・現場の体制にもよるが、マネジメントが形骸化している場合は、有給休暇...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内教育やOJTは現場の先輩次第。やる気がある人もいれば全く我関せずの人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述通り中途未経験者...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現場次第。客先常駐の案件が多いため、ダイレクトにお客様と関わることができることは良い点でもある。お客様によっては非常に良好な関係を築くことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にはいい人(無害な人)が多いはず。部署や現場にもよるが、コミュニケーションは可もなく不可もなく。人によっては飲みニケーション文化の人もいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高いお客様が多いため、男性よりも断然休みやすいと思われる。自分の代は夜勤なども女性は避けられていた気がする。
【気になる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職交渉が長引かなかったことは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の同僚の変動も頻度が高く、その度に疲弊する生活を変えるべく...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手の取引先が多く、人材を確保し続けることができれば人員を派遣をするだけで事業として完結すること。
本社以外に開発に強みがあるグループ会社や自...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
所属の施設によって変わるかもしれないですが昇進の機会は多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について正直なところ多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事前に説明のあった通りの給与が支給されました。
これまでよりも手取りが増え、生活費に余裕ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年齢や入社日数関係なく努力と経験が繁栄される。入社から半年でLDになっている同期もおり、現場と管理者とのやり取りも密だったので話しやすかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回昇給のための評価制度があるが、昇給金額はかなり低い。
また、ボーナスも営業とは違い、1ヶ月分の給与にも満た...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業職では、成績次第では高収入を狙うことも出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度が無くどんなに結果を出しても昇進する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
派遣業だが、希望する職種にはつけると感じている。営業次第ではあると思うが、私の担当者は意見をよく聞いてくれました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メーカのエンジニアリング会社のため全国平均年収よりかなり高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社資源を30歳代に集中しているた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
それなりに評価はしてくれると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価かわ上がると、1人に労働が集中してしまうといった印象も見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフトに融通がきく。ある程度違う現場に回してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次月の仕事が決まってないので、シフトがいつもギ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ソフタス |
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フリガナ | ソフタス |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 291人 |
売上高 | 17億4993万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田口正則 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目16番1-701号 |
電話番号 | 03-3504-0311 |
URL | https://www.softas.co.jp/ |
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