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株式会社ソフタス

  • 2.8
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株式会社ソフタスの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社ソフタスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年6月10日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 社内SE

【良い点】社内での研修制度は割と充実していたので、興味がある研修には参加していた。能動的に学ぶ姿勢がないとこの会社では難しいと思うので、そういうことができ...

株式会社ソフタスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • テクニカルサポート

【良い点】各種情報系資格の取得支援体制があり、合格した際の受験費用の負担や、高難易度資格に合格した際の報奨金制度が充実していた。自ら積極的に学ぶ事ができる...

株式会社ソフタスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月28日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】社内スキルアップとして従業員が主導で行うセミナー、研修は行われているが、実質的にはオフィシャルの研修ではない為、従業員のやる気次第というところで...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】資格を取れば取るだけ、そのまま評価につながるので、無資格だとかなり給料が安いですが、資格を取ればそこそこの給料になります。レベル3以上取得した状...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月1日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】グループミーティングの参加、月報の提出により社員の状況を把握につとめています。また研修も行われており面倒見はまあまあだと思います。【気になること...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年11月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】いままでは決まった研修体制が無かったが、eラーニングの整備がされ、各自がすきな時間に受講できるようになった。【気になること・改善したほうがいい点...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】未経験の新卒として雇っていただきました。入社してすぐ2週間ほど伊豆で研修があり、同僚たちと共同生活を送りながら勉強をしていくので同僚たちとはすぐ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築

自社での商品も開発はしているが、基本は人材派遣。研修制度も今一機能していない。ほどんどOJT無しで、現場に配属になる。配属先企業は大手企業であり、プロパー...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年10月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ネットワーク設計・構築

配属先は大手企業になるのでその企業のプロパーの働きぶりをまじかでみることが出来ます。
同じように考え同じように行動することが出来れば上場企業への転職もみえ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • サーバ運用・保守

オペレーター業務なので、仕事を通じて高度なスキルを身につけることはできません。
あまり物を考えずに、言われたこと、決まったことを単調にこなすスキルは上がり...

株式会社ソフタスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 社内SE

現場としてはほとんどオペレータの現場が多いため、なかなかスキルを詰める現場がないのが実状でした。
数年ほどある程度勉強などを自力で行い違う会社へステップア...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年1月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 社内SE

教育、E-ラーニング等が充実しており、個人がやる気になれば力をつけられる仕組みが整っていた。また、ほぼマンツーマンで教育が受けられるので、人に合わせること...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

スキルアップに関しては手作り感はあったものの努力している姿勢がありました。ただし、それは資格取得や入門的なスキルでエントリー的なものに限定されていました。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前

資格取得に対して、資格手当や報奨金などの制度がある。
新卒採用者は入社後新人研修があるが、それ以外(中途採用者、既存社員)の研修は、社内組織で体制としては...

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