フラットシステムソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【良い点】
上流工程から携わることができ、そのまま下流の保守まで携わることもある。
技術を持った人が上長になれば、成長できる環境にある。
サーバーの知識に...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
やる気のある人には、存分にやらせてくれる会社であった。色々と挑戦をしたい人には、チャンスを与えてやらせてくれる文化であった。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
中小規模ソフトハウスにしては、制度・規律等はしっかりしており、また社長ワンマンという感じでもなく、比較的社員を大事にする文化のある企業であった...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【良い点】
プロジェクト完了後には、まとめて休みを取りやすい。また、保守プロジェクト中でも、調整がつけば休むことは可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【良い点】
基本的には一人でプロジェクトに投入されることはないため、社内の人間と複数人でプロジェクトに入れるため、お互いに不安な思いなどもなく、切磋琢磨し...続きを読む(全318文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
社員のスキルは高いと感じます。仕事内容も上流工程から学ぶ事が出来ますので、自身のやる気さえあれば、スキルはどんどん上がっていくと思います。
【...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

育児休暇や介護休暇などの制度はあるが、それほど手厚い内容では無く、世間一般の企業と同レベルのもの。基本的に休暇中の給与支払いは無し。男性社会であるこの業界...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

残業時間が400～500Hほどで、残業代フル支給でこの金額。基本的に残業代はフルで出るし、賞与も会社規模や業績から考えると出る方(ボーナスの掛け率は業界標...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

ITゼネコンで言う1次～2次下請けの小規模ソフトハウスなので、通常業務≒客先PJでの業務となる。そのため、プライベートとのバランス云々と言う意味だと、良く...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

基本的にスキルアップは自己投資以外に選択肢は無い。会社としてのスキルアップ研修は一切無く、そもそも社員のスキルアップに向けた投資をする文化は無い。が、自力...続きを読む(全162文字)