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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イリアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

イリアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
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退職理由
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イリアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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イリアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社イリアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤の振替は基本平日に取得できるような仕組みになっており、残業時間も配慮はしてくれませんが注意深く見られているので、それなりにホワイトに対...続きを読む(全92文字)

株式会社イリアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近い先輩上司とは話しやすい環境ができており、相談や仕事の些細なことも聞きやすい関係構築ができていた。プロジェクトのトップによって雰囲気は変わる...続きを読む(全120文字)

株式会社イリアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産や結婚などでの長期休みや、育児休暇も相談に応じ取得できる雰囲気であると感じた。ただプロジェクトの繁忙期ではないことやちょうど良いタイミング...続きを読む(全113文字)

株式会社イリアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当はわずかですが2年目まで支給がありました。通勤や仕事上の交通費は全額支給されます。

オフィスの内装は改装したてで明るく綺麗である。フ...続きを読む(全171文字)

株式会社イリアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はあるが、給与・賞与にはほぼ反映されない。基本給は年功序列で毎年少しづつあがるが、役職がつくまでは一定時間数の残業代と残業食の一部が支...続きを読む(全198文字)

株式会社イリアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規で少しばかり在籍しました。主に数人のグループで動き、そこでの業務のやりとりが主です。全体では正社員同士のコミュニケーションはそれなりにあるようですが...続きを読む(全177文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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イリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イリア
フリガナ イリア
設立日 1985年6月
資本金 5000万円
従業員数 186人
決算月 3月
代表者 田澤良一
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目5番16号
電話番号 03-5561-2500
URL https://www.ilya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1334002

イリアの 選考対策

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