鹿島建物総合管理の評判・口コミ一覧（全403件）

【良い点】
管理は安定してあるので、これからストックの時代なので、良くも悪くも変わらずある
【気になること・改善したほうがいい点】
機械等の最先端技術を...続きを読む(全109文字)

【良い点】
母体が大きいので安泰、技術も知識も多いにある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上司幹部は鹿島建設OB、部長迄しかなれない会社。年...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修は比較的多いように感じます。キャリアは少ないが、新卒は毎年何かはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしなくても、あまり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は優遇されやすく、上に上がりやすい。女性の現場は、すごく過保護に対応される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の配慮が少...続きを読む(全84文字)

【良い点】
長くいると、ぬるま湯に浸かっていて、でも年功序列である程度までいける
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメな人があっまった感じで、抜...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なんとなくで、やっていける。何もわからなくても、何とかやっていける。人がいるから、出来る人がフォローする感じだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格支援はすごく手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は関東寄りなものが多い傾向、ペネフィットステーションもあるので、まず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ある意味いろいろ任せてくれる。やりたい事をやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なげっぱなし、あまり大勢が昔から変わっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社自体は広く事業展開しているのでやりたい設備や設備のみ限らず営業やPM業務、省エネなど広く関わることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
設備管理という職種ですので、配属される現場によって左右されると思います。巡回型と常駐型で大きくわかれ、自身はどちらも経験しましたが、どちらも...続きを読む(全491文字)

【良い点】
昇給の評価は等級別で目標が統一された行動評価と自分で課題を設定する評価があり、上期下期に上長と面談し部門長によって評価される仕組みです。
評...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やる気を見せれば色々研修に行かせてもらえたり仕事を任せて貰えるので成長出来る。自分は1年ちょっとしか在籍しなかったが色々学ぶことが出来た。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒、中途、任意の研修がある。
他、資格対策の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細かく分かれているため、スキルアッ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社が指定する資格をした場合は、受験費用、交通費、毎月ライセンス手当が支給される。
また、資格者を選任する場合においては、選任手当が支給され...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に作ろうとしている。社内制度含め、働く女性を応援する環境は整っていると感じる。

産休、育休も取りやすい。
復帰後、時短勤...続きを読む(全133文字)

【良い点】
役職ごとに昇給単価は決まっており、毎年昇給する。上限あり
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改正されて、評価基準が明確になっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務担当が細かく分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな業務にチャレンジしてみたい人には退屈かもしれません。
新たな業...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業務の都合が付けば、休暇は取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署だと休暇を取れない。
人員不足の部署におい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生の満足度の良い点としては、健康保険や各種手当、社内研修制度などが充実しており、社員の生活面やスキルアップをしっかりサポートしてくれる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事のやりがいとしては、自分が担当したプロジェクトや業務が形となって成果として残り、チームやお客様から感謝の言葉をもらえることに喜びを感じ、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会議やチャットでの情報共有が不十分で、業務進行や意思決定が遅れることが多く、効率化や仕組み...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の働きやすさの良い点としては、育児休暇や時短勤務制度が整っており、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能なため、長く安心してキャリア...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職を決める際は、退職時期の調整や引き継ぎ内容の整理、上司への理由の伝え方に迷いました。しかし会社は、退職希望を柔軟に受け入れ、引き継ぎや有...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フレックスタイム制の導入で勤務時間の調整がしやすく、休日や休暇も取りやすいため、仕事とプライベートを両立しやすい点が挙げられます。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常駐管理物件担当者は携帯を渡され、休日だろうが夜間だろうが、お客さんから電話がくる。緊急の場合はすぐに現地に行...続きを読む(全228文字)