イリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
住宅手当はわずかですが２年目まで支給がありました。通勤や仕事上の交通費は全額支給されます。

オフィスの内装は改装したてで明るく綺麗である。フ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
近い先輩上司とは話しやすい環境ができており、相談や仕事の些細なことも聞きやすい関係構築ができていた。プロジェクトのトップによって雰囲気は変わる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休日出勤の振替は基本平日に取得できるような仕組みになっており、残業時間も配慮はしてくれませんが注意深く見られているので、それなりにホワイトに対...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職でなければ、残業すればするほど給料が上がるので、制作部門の同期はかなり稼いでいた。インテリアデザイン事務所としては、かなり良いほうである...続きを読む(全210文字)

【良い点】
規模が小さく、制度がととのっていないので、クライアントに対してプラン、コストともある程度自由な提案ができる。
鹿島からの仕事も一定数あり、事務...続きを読む(全183文字)

【良い点】
専門性を高めることが出来ます。また、メーカーの展示会や勉強会などに参加することも出来き、仕事をこなす上での自由度は高いです。オフィスも綺麗でコ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価制度はあるが、給与・賞与にはほぼ反映されない。基本給は年功序列で毎年少しづつあがるが、役職がつくまでは一定時間数の残業代と残業食の一部が支...続きを読む(全198文字)

非正規で少しばかり在籍しました。主に数人のグループで動き、そこでの業務のやりとりが主です。全体では正社員同士のコミュニケーションはそれなりにあるようですが...続きを読む(全177文字)

個性的な人が多いのが魅力。上下関係はそれほど厳しくなかったと思う。役員と一緒に仕事をする事も多く、(若かったからかもしれないが)相談事にも気さくに乗ってく...続きを読む(全159文字)

きめ細かく見てくれる上司や研修は無いので、業務中に身につけるしかないが、がむしゃらにやったぶんだけ身に付く。担当物件を任されるのは、配属チームのリーダーの...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)