この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤の振替は基本平日に取得できるような仕組みになっており、残業時間も配慮はしてくれませんが注意深く見られているので、それなりにホワイトに対...続きを読む(全92文字)
株式会社イリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休日出勤の振替は基本平日に取得できるような仕組みになっており、残業時間も配慮はしてくれませんが注意深く見られているので、それなりにホワイトに対...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近い先輩上司とは話しやすい環境ができており、相談や仕事の些細なことも聞きやすい関係構築ができていた。プロジェクトのトップによって雰囲気は変わる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
出産や結婚などでの長期休みや、育児休暇も相談に応じ取得できる雰囲気であると感じた。ただプロジェクトの繁忙期ではないことやちょうど良いタイミング...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅手当はわずかですが2年目まで支給がありました。通勤や仕事上の交通費は全額支給されます。
オフィスの内装は改装したてで明るく綺麗である。フ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職でなければ、残業すればするほど給料が上がるので、制作部門の同期はかなり稼いでいた。インテリアデザイン事務所としては、かなり良いほうである...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
規模が小さく、制度がととのっていないので、クライアントに対してプラン、コストともある程度自由な提案ができる。
鹿島からの仕事も一定数あり、事務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は多いが、管理者は少なかった。ルックス的にも目立つ女性役員が1名おり、ひとつのロールモデルのして女性社員の働きがいにつながっている部分もあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
専門性を高めることが出来ます。また、メーカーの展示会や勉強会などに参加することも出来き、仕事をこなす上での自由度は高いです。オフィスも綺麗でコ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、給与・賞与にはほぼ反映されない。基本給は年功序列で毎年少しづつあがるが、役職がつくまでは一定時間数の残業代と残業食の一部が支...続きを読む(全198文字)
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個性的な人が多いのが魅力。上下関係はそれほど厳しくなかったと思う。役員と一緒に仕事をする事も多く、(若かったからかもしれないが)相談事にも気さくに乗ってく...続きを読む(全159文字)
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託児所はないし、産休など取得している人は見た事がない。結婚しても子供の居ない人ばかり。仕事に没頭したい人には良い環境かもしれないが、共働きで子供が居るとな...続きを読む(全153文字)
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きめ細かく見てくれる上司や研修は無いので、業務中に身につけるしかないが、がむしゃらにやったぶんだけ身に付く。担当物件を任されるのは、配属チームのリーダーの...続きを読む(全156文字)
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デザイン、インテリアという華やかなイメージのおかげで、女性が多い会社(印象6-7割)だが、出産、育児をしている女性はほとんどいない。婚姻女性は多いが、出産...続きを読む(全212文字)
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毎週水曜日がノー残業デーで、部署にもよりますが割りと帰りやすいです。
また、所属する部署・担当内容・時期によりますが、クオリティオブライフを推奨して
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育児休暇制度や時短制度等、女性の出産・育児を支援制度自体はあります。
しかし、実際どの部署でも正社員、女性で小さい子供を育てながら働いている人はほとんど...続きを読む(全204文字)
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スキルアップのために会社が実施しているものは、ほとんどありませんでした。
自分自身で建築士をはじめとする、資格を取得したり、セミナー、展示会へ参加するこ...続きを読む(全199文字)
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鹿島建設のグループ会社であるのと、国内大手インテリア事務所から、ビッグプロジェクトに携われる機会は多いと思う。優秀なデザイナーも多く在籍しているので、もし...続きを読む(全197文字)
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親会社の大手ゼネコン出身者しか、社長をはじめ、役員、部長になれません。
風通しが良いというより、トップダウンであると思います。
デザイナーの優秀な人た...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社イリア |
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フリガナ | イリア |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田澤良一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目5番16号 |
電話番号 | 03-5561-2500 |
URL | https://www.ilya.co.jp/ |
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