この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でなければ、残業すればするほど給料が上がるので、制作部門の同期はかなり稼いでいた。インテリアデザイン事務所としては、かなり良いほうである...続きを読む(全210文字)
株式会社イリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職でなければ、残業すればするほど給料が上がるので、制作部門の同期はかなり稼いでいた。インテリアデザイン事務所としては、かなり良いほうである...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
規模が小さく、制度がととのっていないので、クライアントに対してプラン、コストともある程度自由な提案ができる。
鹿島からの仕事も一定数あり、事務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は多いが、管理者は少なかった。ルックス的にも目立つ女性役員が1名おり、ひとつのロールモデルのして女性社員の働きがいにつながっている部分もあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
専門性を高めることが出来ます。また、メーカーの展示会や勉強会などに参加することも出来き、仕事をこなす上での自由度は高いです。オフィスも綺麗でコ...続きを読む(全213文字)
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個性的な人が多いのが魅力。上下関係はそれほど厳しくなかったと思う。役員と一緒に仕事をする事も多く、(若かったからかもしれないが)相談事にも気さくに乗ってく...続きを読む(全159文字)
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託児所はないし、産休など取得している人は見た事がない。結婚しても子供の居ない人ばかり。仕事に没頭したい人には良い環境かもしれないが、共働きで子供が居るとな...続きを読む(全153文字)
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きめ細かく見てくれる上司や研修は無いので、業務中に身につけるしかないが、がむしゃらにやったぶんだけ身に付く。担当物件を任されるのは、配属チームのリーダーの...続きを読む(全156文字)
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デザイン、インテリアという華やかなイメージのおかげで、女性が多い会社(印象6-7割)だが、出産、育児をしている女性はほとんどいない。婚姻女性は多いが、出産...続きを読む(全212文字)
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毎週水曜日がノー残業デーで、部署にもよりますが割りと帰りやすいです。
また、所属する部署・担当内容・時期によりますが、クオリティオブライフを推奨して
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育児休暇制度や時短制度等、女性の出産・育児を支援制度自体はあります。
しかし、実際どの部署でも正社員、女性で小さい子供を育てながら働いている人はほとんど...続きを読む(全204文字)
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スキルアップのために会社が実施しているものは、ほとんどありませんでした。
自分自身で建築士をはじめとする、資格を取得したり、セミナー、展示会へ参加するこ...続きを読む(全199文字)
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鹿島建設のグループ会社であるのと、国内大手インテリア事務所から、ビッグプロジェクトに携われる機会は多いと思う。優秀なデザイナーも多く在籍しているので、もし...続きを読む(全197文字)
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親会社の大手ゼネコン出身者しか、社長をはじめ、役員、部長になれません。
風通しが良いというより、トップダウンであると思います。
デザイナーの優秀な人た...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社イリア |
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フリガナ | イリア |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田澤良一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目5番16号 |
電話番号 | 03-5561-2500 |
URL | https://www.ilya.co.jp/ |
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