トシン・グループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
休日は完全週休二日制としているが月に1回は出勤が当番制で決まっており強制的な部分はあると思う。
但し、土曜日当番制も半日出勤で午前中で終わるし...続きを読む(全217文字)

【良い点】
多くの営業所とやり取りをするので、コミュニケーション能力が問われますが、しっかりと対応を積み重ね信頼してもらえたら仕事はやりやすいです。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
月に一回程度、本社で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者となっているが、実際はほぼ強制で休みが1日潰れることになる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さ、理不尽な社内規則が毎月追加されていく。
社長の鶴の一声で前日に決まった新しいル...続きを読む(全205文字)

【良い点】
完全週休二日制。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6:30出社、帰りは21時以降が当たり前。
平日は家のことは何もできないと思った...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり所長で、知識は営業マンと変わらないレベルの人が多い。
部長や役員の中には親身になっ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が新たな取り組みをして業績を伸ばしている中で、こちらの会社は昭和脳の経営陣で今だに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性社員は基本定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇等ないため。妊娠したら女性は辞めるしかないです。
女性の役職者...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは目標の達成率でアップするが、その目標が不可能な数字なので営業マン全体で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なるものがあったのか不明。社内制度は、営業職には良いものが多かったかもしれない。トップ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめや、様々なハラスメントが起きているにも関わらず、人事部や総務部は何も役に立たない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりギャップはなかったと思います。業務内容も説明で聞いたとおりで、他社に比べても特筆することはなかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社のネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人がやめているので、それを見て若い人はまた辞めていくという負のスパ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前に聞いていた仕事内容と同じだったので、特にギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり建築業界のお客様な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定した基盤がある上で働くことができる。社員数が少ない分、周りとのコミュニケーションもとりやすい環境がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
収入アップの提示。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日目から上司からの上から目線が強烈だった。
後悔し続けて、初日から辞めたいと思っ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ものづくり、半導体に携わりたく大きな会社なので色々な経験が出来そうだと思い入社したがハード、ソフトともに実際に様々な業務に携われたので大きなギ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
グローバルでの機器のシェアの高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内ではシェアは取れていない。国内向けに作られていない製品の為、国...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役員とのコミュニケーションが身近にとれるとことが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は成長への希望を持っていましたが...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に資格を持っている人が少ない。基本的な資格でさえ持っていない人も見受けられる。点検がメインの業務なので、高いレ...続きを読む(全113文字)