ジェイウェイブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
あまり良いと感じる部分は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生での良い点は無く、基本的には社会保険のみ。営業は...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
積極的に改善提案を行ったり、プロジェクトへの参加表明をしたり、仕事に対する意欲が十分みなぎっているように感じる。積極性は何よりの武器になるため...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
私は山登りが趣味なのですが、休日出勤が多くプライベートな時間がとれないのがつらいです。忙しい時期は連日残業で、こん...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他人材関連職
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
ざっくばらんに話が出来る上司が多く、堅苦しさはあまりない印象です。
悩みにも向き合ってくれ、放置はされません。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他人材関連職
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
入社前は人材業界ということであまり良いイメージがありませんでしたが、残業の削減に向けた取り組みがなされていたり、パワハラなどがないように社内的...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりがいは感じられるが、やはり派遣社員を扱う上で人材の質が特に低い。
なので、急な音信不通は日常茶飯事で、入社が決まっても当日来なくて派遣先に...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度がマイナスが大きく、プラスがめちゃくちゃ厳しい為、頑張ってもちょっとしたことで大きなマイナスとなり、賞与が減額される。
なので実際頑張...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業職となると、売り上げに準じてインセンティブが支給されます。
大体1%〜2%が支給されます。
労務管理職だと賞与制となっており、毎月は固定残...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助はなく、福利厚生は無いに等しい。
社内制度も無く、長く続けるメリットも特に無い為、社員の出入りが激しい。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
奨学金返還制度がある。学生時代、奨学金を借りて今返済している方にとってはとてもありがたい制度であると感じる。続きを読む(全60文字)