MESSAGE: 安全・快適・機能的な建築空間で、社会の持続的発展に貢献します

日本メックスの新卒採用・就職・企業情報

日本メックス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数179件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、日本メックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本メックスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

日本メックスは、日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」と、リニューアルに特化した「建築設備工事」の両部門を持ち、建物の安心・安全・快適を支え続けています。

1972年に、電電公社（現NTTグループ）の施設を保守するために発足して以来、他社に先駆けて全国の電話局、事務棟、病院、社宅、研究所などの施設を守ってきた背景を持つその確かな品質は、現在ではNTTグループ以外のお客様からも高い評価を得ており、現場で働く社員一人ひとりの誇りとなっています。

・当社の強み

■NTTグループでの実績

電話局舎など、災害にも強い頑丈な建物や設備の維持管理・工事を担ってきた当社。
建築業界でも難しいとされる通信用建物やデータセンタなど、重要機械が稼働している建物での建築・設備改修工事は、今では最も得意とする分野です。

■建物に関するトータルサービスの提供

今後ますます進展していくICT社会の中で、当社はエネルギーを賢く使いながら企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上（バリューアップ）させていくことに注力しております。
長年の通信分野で鍛えてきた「社会インフラを守る」気概と誇りを持ち、「お客様建物価値の最大化」「24時間フルタイムの安全」「より快適なビジネス環境構築」のため、建物のライフサイクル全般にわたりお客様にご満足いただける最適なソリューションを提供していきます。

■人材育成

建築・設備工事においても維持管理業務においても、現場で最も求められるのは「高度な技術力」と「コミュニケーション能力」です。
当社では、教育・研修制度や資格取得支援にとても力を入れており、新入社員研修のほか入社後３年間のメンターのもとでのOJT教育、各種部門のスキルアップ研修を実施するなど、社員一人ひとりが成長できる教育の場を多く用意しています。

・当社の課題

■「新」３Ｋの推進

建設業界は３Ｋ「汚い・きつい・危険」と言われておりますが、ここに課題があると感じています。
当社は満足度の高い人材育成(研修制度、資格取得制度)や福利厚生により、業界の中でも若手社員の定着率が高く、愛社精神の強い社員が多いことが誇りの一つです。
そのため、国土交通省が提唱している建設業界の新３Ｋ「給与・休暇・希望」を当社がパイオニアとなり推進することで業界全体のイメージ向上を図り、建設業界を盛り上げてまいります。

■認知度の向上

創立45年と歴史あるものの、業界での認知度が低いことが当社の課題です。
施工管理や維持管理という職種も学生の皆さんにとってはあまり馴染みがないため、2017年度より採用推進室を立ち上げ、仕事の魅力を伝えると共に知識やノウハウを継承できる人材を採用することで、更に発展させてまいります。

・向いている人

・自分を磨き前に進む人
・相手を想い誠実に行動する人
・他人を理解し協力できる人

・向いていない人

・時間や約束を守れない人

　　　　　　　　　　　　　

日本メックスの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度

重視する項目

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本メックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本メックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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日本メックスのみんなの就活速報

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日本メックスの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.6

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 3.9

女性の働きやすさ: 3.2

入社後のギャップ: 2.3

退職理由: 2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本メックスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

日本メックス株式会社の就職難易度・採用大学を公開中！

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日本メックスの社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみたらパワハラ上司がいたとか、めんどくさいルールがあったとか、サービス残業が常態化していたとか、黒い要素を...続きを読む(全136文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
築年数が古い建物はやばいビルメン現場の可能性が高いです。理由は、建物内の設備が古くトラブルが多くなるためです。...続きを読む(全459文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
宿直がある現場に限定されますが、仮眠時間が極端に短い現場はやばいビルメン現場です。一般的に宿直勤務は24時間拘...続きを読む(全265文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
大手の系列系ビルメン会社に入社しておけば、待遇面（年収や年間休日）が黒ということは少ないと思いますので、経験者や有資格者はなるべく系列系ビルメ...続きを読む(全213文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
激務現場に配属されましたが、待機時間が全くなく一日中動きっぱなしです。これではビルメンをやる旨味が全くありませ...続きを読む(全215文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメンである以上、ビル設備に致命的な故障が起きれば残業をしてでも復旧に向けて対応をしなければいけません。そう...続きを読む(全296文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員で会社携帯を支給される会社は注意してください。仕事の日以外は会社携帯を使わない明確なルールがある会社であ...続きを読む(全507文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間職場にいる時点で心身ともに疲労が蓄積されているのに、さらに明け残業でお昼ごろまで退勤出来ないような状態を会...続きを読む(全120文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は残業と同じ時間外労働ですが、休日出勤の場合は通勤する回数が増えますので残業よりもさらに質が悪いです。 ...続きを読む(全167文字)

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回答者：

50代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

【良い点】
支店長が面談に来た。支店長は別部署の課長から「筆者は部長からパワハラを受けているから、部長が面談に行くのはおかしい」と伝えられ来たのだ。つまり...続きを読む(全808文字)

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全ての社員口コミを見る（179件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本メックスの学生の口コミ・評判

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日本メックスの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本メックスの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

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日本メックスの会社情報

基本データ
会社名	日本メックス株式会社
フリガナ	ニホンメックス
事業内容	【建築・設備工事】多数の改修工事実績から得た高い技術力や体系的なノウハウを活かし、「機能性・快適性・安全性」を兼ね備えた建物や設備の、設計・施工を担います。 •建物等の新増築設計・施工 •電気・衛生・空調工事の設計・施工 •建物等・各種設備のリニューアル設計・施工 •LAN等設備の設計・施工【建物総合管理】建物を単に維持・保全するのではなく、FM（ファシリティマネジメント：費用対効果から経営にとって最適な状態で保有・運営・維持するための総合的な管理手法）を目的とし、IT技術を活用した最先端のサービスを提供しています。 •常駐・巡回維持管理、点検、警備、清掃業務などのトータルサービスを実施 •日常のデータ分析に基づく、省エネ施策、予防保全、修繕工事などの提供 •日本全国をカバーするサービス拠点を活用した万全の維持管理体制 •MECCS NET24センタによる統合遠隔監視と緊急受付サービスの24時間365日提供、各種トラブルへの迅速な対応
設立日	1972年4月
資本金	1億2000万円
従業員数	1,538人 ※2021年度末
売上高	618億円 ※2021年度
決算月	3月
代表者	臼井　賢
本社所在地	〒104-0042 東京都中央区入船3丁目6番3号
事業所	札幌、仙台、長野、東京、千葉、名古屋、大阪、金沢、広島、松山、福岡
関連会社	株式会社札総株式会社ニッソウ株式会社ゼネラルボーサイ株式会社メックスサポートメックスサービス株式会社株式会社メックステクノ中央株式会社メックステクノ東北株式会社メックステクノ東海株式会社メックステクノ西日本株式会社メックステクノ中国株式会社メックステクノ九州
平均年齢	47.5歳
平均残業時間（月）	15時間
有給消化日数	11.6日 ※ 2021年度実績
電話番号	03-5541-5541
お問い合わせ先	人事企画部　採用推進室〒104-0042 東京都中央区入船3-6-3　 TEL：03-5541-5501 https://www.meccs.co.jp/ E-mail：saiyo＠meccs.co.jp ※迷惑メール防止のため、「＠」を全角にしております。ご連絡いただく際には、「＠」を半角にして送信して下さい。
URL	https://www.meccs.co.jp/
自社採用ページURL	https://recruit.meccs.co.jp/graduate2022/

NOKIZAL ID: 1284692

日本メックスの業績データの推移

日本メックス株式会社の2025年3月期

売上高: 783億9500万円
営業利益: 68億1100万円

	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年3月期	25年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	412億8800万	425億6300万	451億7812万	428億2841万	477億800万
純資産（円）	128億100万	135億8600万	140億1916万	148億1536万	153億4300万
売上高（円）	614億4100万	618億4400万	672億2650万9999	685億4267万9999	783億9500万
営業利益（円）	31億9000万	45億400万	50億8000万	62億6600万	68億1100万
経常利益（円）	35億300万	46億6300万	53億987万	64億20万	69億8900万
当期純利益（円）	5億2900万	32億1700万	36億8600万	44億2000万	48億2400万
利益余剰金（円）	518億1200万	525億100万	529億7051万	537億387万	541億800万
売上伸び率（％）	- 1.36	0.66	8.7	1.96	14.37
営業利益率（％）	5.19	7.28	7.56	9.14	8.69
経常利益率（％）	5.7	7.54	7.9	9.34	8.92

※参照元：NOKIZAL

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