ＷＣＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には残業は少ないので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
コロナ禍ではリモートワークも取り入れられていたので、通勤に割く時間が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
色々な経験をさせてもらえたり、自分のやりたいことを取り入れた仕事をさせてもらえたりしたので、常にモチベーションを高く保つことができました。
メ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員の方々が優しい方ばかりだったので、質問などがしやすかったです。
わからないところも優しく教えてくれるので安心して業務に取り組むことができま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
手をあげればやりたいことはやらせてもらえる環境です。
結果も大事ですが行動・思考プロセスも大事にする傾向があり
どのように計画を立てて実際にそ...続きを読む(全164文字)

リスティン広告をとことん経験したい方にはうってつけの環境だと思います。
会社内部のサイト運用者と連携をとり、自社サイトへの集客を担当できるのは責任が大き...続きを読む(全169文字)

職場内での社員のなかはよく、業務中でも笑いが起きることもあります。
飲み会も何かしら理由があって月に2度ぐらいあります。
会社の風通しは良く、役職年齢...続きを読む(全174文字)

残業が常態化しており、平日にプライベートの予定を入れることは難しいように思います。この業界なら当然のような雰囲気もあります。残業代については見なし残業代が...続きを読む(全166文字)

ある程度の仕事の流れを覚えた後は、ほとんど自分から率先して、色々な企画を提案したり、業務報告をしたりするので、それが結果につながってくると仕事にやりがいや...続きを読む(全174文字)

部署にもよるが、ある程度の指導や仕事の流れなどを教育受けた後は、自分から積極的にスキルを身につけていく必要があり、また、そうすることを求められていく環境。...続きを読む(全157文字)

三か月に一回に給与査定をしている。自分からどのような仕事をしてきて、どのような結果を残したのかをアピールし、それをもとに、上司の評価等をもとに給与がきまっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義なので女性だからといって冷遇されるという事はない。ただ出向業務が主になるので、勤務先による部分はあると思う。育休を取得している社員もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100％と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。（ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ）
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)