電通ＰＲコンサルティングの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
リモートワークや時差出勤制度が確立されており、その点では働きやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での業務に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与は年功制と成果主義がバランスよく取り入れられている。会社の業績、勤務態度や勤務成績、業務遂行能力、知識、技術、業務量などが査定基準となる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
もともと裁量の大きい環境でチャレンジしたい気持ちもあり、社内外問わず、多種多様な方々と交流が盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
電通本社とのやり取りも多く、最終的には人事の判断にはなるが、やる気のある人には逆出向のチャンスもあり、優秀な親会社の社員と業務をともにすること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一部、電通本社と同じ水準の福利厚生制度が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は勤務年数に応じて支給されるが、最近はポイ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
グループで、労働環境、時間を意識した管理体制になっている。有給など推奨されている点は少し良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高くない中で、住宅補助がない点は改善してほしかった。その他福利厚生についての不満は特になかったが、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
電通グループということもあり、大型案件や注目度の高いプロジェクトにも携わることができる。裁量は大きいため、自分が設計したプランで情報が流通して...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではないため、残業代で稼ぐ形となる。会社として労働環境の改善を進めているが、基本給のみでは都内での...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員は共感性が高くコミュニケーション能力の高い人が多いため、不満はない。管理職についても基本的には部下に寄り添うタイプの方が多かった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単身者や若手社員に業務が集中する傾向あり。自分で意識的に業務量をコントロールしていかないと、モチベーションの高い社...続きを読む(全129文字)

【良い点】
性別による差や違いを業務上で感じることはほとんどない。家庭を持った社員も多く、家庭と仕事を両立していてロールモデルとなるような社員が多い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、22時終業といいつつ深夜残業しなければ終わらない業務が発生することもある。有給消化が推奨...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員一人ひとりはとても優しい、良い人が多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は何を考えているのかわからない、現場を見ていな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
就活時からPR業界に興味関心があり、当時はPR業界でNo１だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特になかったですが、...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないためひとり暮らしだとかなりきつい。副業も現状は認められていない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
近年は女性の管理職も増えてきており、産休・育休などは取りやすい・復帰しやすい職場だと思う。（時短勤務のママ社員が一番働きやすい気もする）続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ仕組みのため、ダラダラ働いている人も多い続きを読む(全46文字)

【良い点】
電通グループという強みがあるため、担当するクライアントはナショナルクライアント（日本有数の大企業）が多く、やりがいを感じる機会は多いと思う。ま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
頑張れば身に付くキャリア、他社からも評価を得られるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中心に退職する人が、増えてきてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一定の年齢までは年功序列に上がる印象、残業もつけられる環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループとして、総労働時間の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近、グループでの働き方改革が進んでおり、ワークライフバランスは、かなり改善されている傾向にあります。有休もとれない場合は強制的にとらされます...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与は業績連動なので、業績の良い時はかなり大きい額で支払われる。また、評価が直接的に結びつくため、差が大きい。月収は残業をすれば、十分な額が支...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスでいうと、ワークが９５％、ライフ５％、体感的にはワーク１８０％でしたが、年齢が若かったこともあり、仕事が刺激的で楽しくて、...続きを読む(全530文字)