ファイブ・フォックスの評判・口コミ一覧（全2639件） 71ページ目

入社前の合宿や、入社後の研修などで、会社の理念を、叩き込まれます。そこに共感できたら、仕事にやりがいが、生まれると思います。「かわいげのある人であれ」とか...続きを読む(全185文字)

本社がしっかりしていますので、残業代も交通費も全て支給されます。
アパレルの中では、月給はマシな方だと感じます。
年に1回の昇級、年2回賞与もあり、そ...続きを読む(全207文字)

親切、丁寧な接客応対。一貫性のある教育制度。それらを学べると思い、入社しました。
入社後のギャップはほんとんどなく、接客第一優先の姿勢を厳しくも温かく、...続きを読む(全178文字)

基本給がかなり少なく、手当てで上乗せしている。残業代はしっかりでるが、残業しないと毎月かなり厳しく、一人暮らしもままならない程度。ボーナスも寸志。ボーナス...続きを読む(全172文字)

【入社理由】
一般的に、名の通った会社だったため。
【入社後のギャップ】
良かった点。思っていたよりも、あつかっている商品はよく、接客をしていても、...続きを読む(全185文字)

大手アパレル企業なので福利厚生の面はかなり充実してると思います。
店舗勤務の場合、シフト制ですが規定数もきっちり休めますし有給休暇もしっかりとれます。
...続きを読む(全208文字)

労働環境はあまり良いとはいえなかったです。
店舗規模にもよりますが、私の場合はかなり少人数で、体調不良で休みをとることもままならずという状況でした。
...続きを読む(全192文字)

関西エリアだったので、梅田まで研修しにいった記憶力があります。唯一、同期と交流できるときでした。指導者は、各エリアのトレーナーと本社の方々でした。挨拶から...続きを読む(全319文字)

仕事をする上で楽しかったのは、お客様のご要望をお聞きしてその状況に合ったお洋服を、
いろいろと提案・コーディネートして結果、お買い上げにつながったことで...続きを読む(全274文字)

とても給与提示の良い会社でしたが、リーマンショックともに減っていく賞与とても残念でした。社風の厳しさは覚悟しておりましたが、給与形態までここまでとは思って...続きを読む(全157文字)

社長はこの会社を一代目で気づいたすばらしい方だと思います。独立を考えております私には尊敬できるすばらしい方だと思いました。三ヶ月の研修期間では社長自らお話...続きを読む(全177文字)

残業が多くプライベートの両立は非常に難しいと思います。休みは108日ほどあったので仕事と休日はしっかり分ければうまくいくと思います。出産育児休暇は1年ほど...続きを読む(全175文字)

残業代が15分単位ででますので。総支給額はとても高かったです。25-30万ほどいただいておりました。賞与、給与に関しましては、売上が勝負といったところです...続きを読む(全157文字)

配属されるグループによって合う合わないがあるかもしれませんが、基本的にはトップダウンの社風です。権限と責任が集中している部長クラスのビジネススキルや人格に...続きを読む(全151文字)

残業代がしっかり出るところは良いと思う。
売上げがとれていない限り、昇給はない模様。
査定で何度も書類を書くが、結局は数字でしか見ていないので、意味が...続きを読む(全163文字)

お客様に喜んでいただけて、さらに売上げ目標を達成したときはや、お客様に自分を頼っていただけたときはやりがいを感じる。
指導しているスタッフが成長したとき...続きを読む(全168文字)

ずっと販売員で居るつもりはなく、本社移動を希望したが通らなかったため。立ち仕事+店内は走って移動の意味が分からなかったため。給与が少なく厳しかった。正直一...続きを読む(全206文字)

有給は基本使えずに超えた分は消えていく。買取も退職しない限り無理。役職者は基本10時までは残業手当てをつけなくていいので、10時まで残っている。月曜の朝は...続きを読む(全152文字)

基本給が基本一桁で手当てが大量につく。ボーナスは何ヶ月分とかではなく、5段階評価制で何万の世界。昇級も何百円単位。中途で役職付かずに転職した場合基本給は2...続きを読む(全169文字)

個人売りでしか評価されない点。企業の方針として、お店の売り上げが第一とされる。そのため、毎月の個人売りがその月の予算に達していないと、評価されない。特にこ...続きを読む(全172文字)

給与に関しては、残業代は申請した分は全額支給もらえたので、アパレル業界の中での給与面に関しては、良い方だと思う。賞与に関しては、主に自身が在籍するブランド...続きを読む(全171文字)

本社の場合ですが、基本的な休日は年間スケジュールで決まっています。
セール時期には休日出勤でお店のお手伝いに行くこともありますが、その分はきちんと振替休...続きを読む(全159文字)

ブランドによりけりですが、役職がつくと大抵ワーク比重が重くなります。
偉くなればなるほど平日は終電まで働き、休日も主要店舗への電話などしているようでした...続きを読む(全154文字)

残業代が出ていた平社員の頃の方が頂いていたので、
正直、残業代がつかず、管理職的な仕事が増えたのにこの金額は不満でした。
評価は売上、利益率で判断され...続きを読む(全155文字)

店舗で働く場合は、管理職は直にお店の売上に貢献するというより、人を育て、商品を揃え、売場をかっこよく作って、売り方を教えて、部下が自分の成長を実感出来るよ...続きを読む(全169文字)