ファイブ・フォックスの生産管理・品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
在宅ワークという働き方はアトリエでは継続されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時に比べて長時間の残業はなくなりました。...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
(年収について)
新型コロナウイルスの影響はおおきいですが、コロナ以降昇給は微々たるもので、賞与はほぼない状況です...続きを読む(全367文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育について整ってる会社ではなく良い点より悪い点が目立つ。上にくってかかれる度胸次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私は生産管理の部で仕事していたが、アルバイトという立場でも周りから評価されてからは取引先との交渉や、自身が任されている業務での裁量は正社員と同...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度において妥当と思えることはなかった。
もっともではあるが基本売上が評価基準で悪ければ自身の目標が達成していようとしていまいとあがること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司や部署の方など認めてもらえれば正社員に近い仕事もやれた。
当時自身の置かれた状況も特殊ではあったが本部長にも顔と名前を憶えてもらえ労いの言...続きを読む(全279文字)

【良い点】
部署によって異なりますが、本社は基本的に残業が少なく、休憩もしっかりとれるので、とても働きやすいです。休日出勤などはたまにありますが、振替休日...続きを読む(全199文字)

【良い点】
キャリアアップは完全に年功序列となっているので、若い頃のキャリアアップは期待できませんが、現状を維持して、あまりやりがいを求めない人は、安定し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
販売の頃は残業がたくさんあり、残業代がしっかりと払われるので、必然的に給料が上がります。本社（企画）配属になると部署によるが、基本的に残業は少...続きを読む(全182文字)

レディースメインのアパレルの会社でしたので、女性の人数は必然的に多かったです。販売職でのお店だと、店舗により残業時間は異なりましたので、売上が大きい店だと...続きを読む(全182文字)

給与に関しては、残業代は申請した分は全額支給もらえたので、アパレル業界の中での給与面に関しては、良い方だと思う。賞与に関しては、主に自身が在籍するブランド...続きを読む(全171文字)

会社の売上は年々下降しており、店舗も減少、縮小傾向が続いてます。
新規の業態もTRYしている様ではありますが、目を見張るようなHITにはつながらず、2~...続きを読む(全203文字)

一般的な会社員のアフター5は期待出来ないです。定時は19時ですが残業は当たり前で
残業=やる気、という風潮があります。仕事にのめり込んでしまう人にはいい...続きを読む(全196文字)

給与アップはなかなか見込めません。まず役職者にならないとupした感覚をもてる程の
報酬は得られないと思います。どのような人が出世するかというと、声が大き...続きを読む(全155文字)