この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何年か前までは、大量募集で相当な入社があり、優秀な人もいれば創でない人もいて個人的には楽しいと思っていましたが、優秀な人はみんなやめてしまい今は普通の人し...続きを読む(全152文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
株式会社コアアセットマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何年か前までは、大量募集で相当な入社があり、優秀な人もいれば創でない人もいて個人的には楽しいと思っていましたが、優秀な人はみんなやめてしまい今は普通の人し...続きを読む(全152文字)
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月収は回りより高いほうですが、賞与が無いため年収では低くなります。
また、昇給、昇格はかなり難しいです。
大幅はリストラを行っているため、むしろ年収が...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は、無いに等しい。
外回りの営業にのみ携帯電話が支給される。
交通費は全額支給。
残業代は、固定産業+上限はあるが残業代はでる。
社内制度...続きを読む(全158文字)
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企業ホームページを参照してみれば分かるが(特にIR情報)、
2年ほど前に社長が交代しており、社風が一遍している。
いい意味では安定志向な経営陣になり、...続きを読む(全153文字)
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新しい社長以下経営陣に以前のようなカリスマ性はなくなってしまった。
また社長交代以降で入社してきた幹部社員にもリーダーシップを
持った社員はいないが、...続きを読む(全153文字)
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完全実力主義の会社です。その為、入社年次、年齢に関わらず、成果を挙げさえすれば、昇給・昇格は出来る環境は整っている会社です。受注をすると、社内全体に聞こえ...続きを読む(全183文字)
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入社前は、残業はほとんど無いとの話でしたが、入社すると、定時で帰れる日はまず無く、終電近くまで働くのが当たり前の環境でした。プライベートを大切にしたい、ア...続きを読む(全182文字)
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求人、面接ともにガッツリと営業会社!という認識でしたので、ギャップはありませんでした。
他の営業会社と同じように、契約がとれた分だけ給与に反映されるとい...続きを読む(全173文字)
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会社の規模が大きくなるごとに、人事が機能し、普通の会社と同じような入社までのフローがありましたが、入社した後の研修やフォロー体制などはできておりませんでし...続きを読む(全204文字)
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営業職は、とにかく結果を残せれば評価されましたので、結果を出している人はそれなりにプライベートとのバランスがとれていたと思います。
入社後から結果を出せ...続きを読む(全182文字)
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会社が変革するプロセスを経験することができることが魅力と感じたが、単純にリストラを進めるだけのことだった。生産性をいかに高めるかが重要だと思うが、同時にリ...続きを読む(全166文字)
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個人商店がメインターゲットとなるため、毎回の営業現場でクローズさせられるかどうかという、クロージング力が次第に培われいくものと思います。しかし、3ヶ月以内...続きを読む(全172文字)
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この会社では、ある意味、女性と男性の区別はありません。性別での差というのは、ちょっとしたエロトークぐらい(世間ではセクシャルハラスメントといいます)で、女...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はほとんどありません。住宅補助、食事補助、などはありません。
社員の満足度は非常に悪いです。また、祝日があった週のの次の土曜日は出勤日となってま...続きを読む(全159文字)
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以前は、給料の上がり具合も大きかったが、今は非常に細かい半期に一度昇降格があるが、一度に上がる金額は数千円程度。逆に下がりにくい内容になっています。
社...続きを読む(全157文字)
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どの職種も低スキルでOK、コミュニケーション力があればのし上がることが可能。
最近はお金がなさ過ぎて最悪な職場環境。人件費を削りたがっているので、一般社...続きを読む(全156文字)
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給与が一番高かったため。入社後クリエイティヴはほとんど求められず、営業至上主義の会社だったことが判明。非営業部門との折り合いは悪く、歴然とした差があり部署...続きを読む(全165文字)
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職種によるが顧客と折衝の入る職種は労働時間が多くプレッシャーが強いので女性向きではないため、20代後半女性は婦人科系の病を患い退職するケースが。事業部長ク...続きを読む(全181文字)
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毎月毎月多くのお客様先へ訪問し、サイトを構築するのが主な仕事です。遠方のお客様が多い為、とにもかくにも時間が無いのが悩みでした。その中で、決められた予算と...続きを読む(全161文字)
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制作系の会社の割には、以前に比べると深夜残業は格段に減り、徐々にベンチャー企業から脱出する傾向にあると思います。以前は深夜残業は当たり前で始発まで残業して...続きを読む(全179文字)
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営業会社である事は知っておりましたが営業・非営業での給料格差は驚くほどありました。30人に1人位の割合で現れるスーパー営業マンは半年ほどでマネージャーにな...続きを読む(全197文字)
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日々の数字を達成する為にサービス残業を厭わず営業活動を続ける社風でしたが、
ノルマを達成するとそれなりに歩合はついてお給料に反映されましたので
お金を...続きを読む(全171文字)
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とにかくお金を稼ぎたい!と思う人には魅力的な環境だったと思います。
チームでノルマを達成した時の達成感もとても大きかったです。
ちょうど会社が勢いに乗...続きを読む(全154文字)
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当時の月給は額面35万円、賞与は1ヶ月分ほど年収450万円でした。
チームでノルマ達成は厳しかったので、歩合がつくことはマレでした。
営業成績に対して...続きを読む(全193文字)
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プライベートの時間は当時ほとんど無かったです。基本的に土曜日は出勤でしたし、もちろん手当もありません。とにかく数字が悪ければとことん時間を費やすといったス...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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