この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バックオフィスに関してなんですが、人の入れ替わりがあまり無いので年功序列になりがちで、なかなか仕事を任せてもらえず、出世やスキルアップは長いこと勤めないと...続きを読む(全175文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
株式会社コアアセットマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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バックオフィスに関してなんですが、人の入れ替わりがあまり無いので年功序列になりがちで、なかなか仕事を任せてもらえず、出世やスキルアップは長いこと勤めないと...続きを読む(全175文字)
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福利厚生に関しては、退職金が出ない以外はまあ良い方じゃないでしょうか!?
無料で受けられるマッサージルームもあるし、有給も取りやすいし。
完全週休2日...続きを読む(全155文字)
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ボーナス無し、残業代も固定以外では出ません。
非営業は仕事が楽な方だからまだ良いけど、営業は歩合が出なきゃ最悪だし、歩合の出にくいシステムになってるよう...続きを読む(全162文字)
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私は営業職でしたが、規定の就業時間というものへの概念がなくなっていると感じるほど
遅くまで仕事に追われていました。
時間はかなり会社に取られていた感は...続きを読む(全169文字)
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制作系でしたが、教育制度はまったくなく、未経験でも関係なく仕事が振ってきます。OJTと会社では読んでいましたが、顧客からすればまったく何の教育も施されてい...続きを読む(全165文字)
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制作系の仕事をしていたのですが、営業と違いインセンティブもつかず、給与水準がひくく、また営業の人数に比べ制作の人員がかなり少ないので、個人にかかる負担がか...続きを読む(全179文字)
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昇降給制度は200段階くらい細かく定量評価、定性評価で評価される。正当な評価をされ、かつ、その情報は可視化され平等である。また営業側では一定のポジション(...続きを読む(全231文字)
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基本給はそれほど高くはないが、歩合給が高い。
営業成績が良ければ一ヶ月に100万以上稼ぐ社員も居る。
一年で役職付くことも多い。20代前半の役職者も珍...続きを読む(全182文字)
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■福利厚生をこの会社に期待するのは正直どうかとは個人的に思います。
・住宅補助や食事補助の福利厚生はありません。通勤交通費の全額支給のみです。
・転職...続きを読む(全155文字)
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システマチックに勤怠を管理しているので、有給申請などは簡単にできるが、周囲の空気や仕事の多忙さで、営業職はほぼ休日をあきらめている。制作は月末になればなる...続きを読む(全268文字)
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過去は知らないが、少なくともここ1~2年に関して言えば、育児・出産休暇の習慣はゼロと言える。そのため、30代後半の女性正社員はほぼいない。いたとしても、古...続きを読む(全281文字)
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部長・グループ長は、在籍期間の長い管理職。業績はすべて部単位→上に持っていかれるが、プロジェクトの失敗は平社員がいつのまにか「リーダー」になって責任を押し...続きを読む(全387文字)
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昔に比べると厳しくはない。けど土曜日出勤は多い。
もし自分の時間がほしいのならばやめたほうがいい。
給料は特別低くないがボーナスなし。
昇進は出来な...続きを読む(全153文字)
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非常に体育会系な会社のため、文化系の人間にはついていくのがしんどいぶぶんがありました。給料も同世代の他の会社で働いている人たちに比べても納得の行く額ではな...続きを読む(全154文字)
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まさに、体育会系の社風でした。
光通信からの出資もあったようで、そういった風土でした。
営業は、朝から朝礼、昼に昼礼、夜は終礼といった感じで。
オッス...続きを読む(全376文字)
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女性は、育児休暇などがないため働きにくい職場です。
働く時間に関しても、残業代は40時間分給料に含まれているため、40時間ぎりぎりまで使用する感じです。...続きを読む(全154文字)
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経営支援サービスと言うところに着眼点を置くところは素晴らしいのですが、ビジネスモデルは顧客サイドから見るとサポートが充実してきたようなお声を頂くことはあり...続きを読む(全265文字)
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テレウェイヴ時代の負債や、その当時の取締役が逮捕されるインサイダー事件などから、社名変更後はその負債を無くす為に、社内全体で評価制度の変更を余儀なく繰り返...続きを読む(全216文字)
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旧社名のテレウェイヴ時代では「ひたすら回って獲るのがすべて、利益さえ出せば何をやってもいい」という体育会系のイメージが非常に強い会社でしたが、社名変更後は...続きを読む(全211文字)
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営業に関しては形のない物を高額で販売するため、ある程度の営業スキルは身に付きますが、法人というより個人商店などへの営業の為法人向け営業は無理です。
営業...続きを読む(全155文字)
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4年間ほど勤務しておりますが、ネットショッピングモールのコンサルタントチームとして日々ストア様にレクチャーを行ったり広告を掲載いただく中で、売上に著しい成...続きを読む(全182文字)
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元いた会社がこの会社の子会社と合併しました。合併前から体育会系の企業と聞いていたので、特にギャップは感じなかった。ただ、経営陣が2009年から一掃され、情...続きを読む(全155文字)
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毎月の個人設定をクリアできれば安定した歩合がもらえるが、クリアできないときつい。クリアするためには、自分でテレフォンアポイントを新規企業にとり訪問する。そ...続きを読む(全150文字)
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営業なので当たり前ですが、残業がほぼ毎日なので結婚の際に退職しました。
それ以外の仕事面では、給料面も納得できる額でしたし、THE営業会社という感じです...続きを読む(全169文字)
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現在大幅なリストラを行っており、仕事に関しては特に面白みはなしです。
先月までいた人がいきなりいなくなったり(突然の退職)、部署がなくなったりします。
...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。