この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、社風が完全なる体育会系です。
そして営業方針としても古い人間が楽に契約をとれるようにうまく圧力がかかっており、
新米が活躍するチャンスを手にする...続きを読む(全165文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
株式会社コアアセットマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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まず、社風が完全なる体育会系です。
そして営業方針としても古い人間が楽に契約をとれるようにうまく圧力がかかっており、
新米が活躍するチャンスを手にする...続きを読む(全165文字)
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給与は安い基本給ながら、インセンティブに関してはバックが大きく、新卒でも月に100万近く稼ぐ社員もちらほら・・・。昇格も結果が出ている間はトントンと進み、...続きを読む(全153文字)
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営業職に関してはゼロに近いと状態でした。管理部などが一応、ノー残業デイ等を設けていましたが、近くの喫茶店や居酒屋で仕事・・・といった掟破りのような業務が日...続きを読む(全165文字)
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勢いのある、若手中心の会社です。
若手中心なのと数字が命の会社なので労務管理等は皆無に等しかった記憶があります。
ただ、チーム一丸となって売り上げを追い...続きを読む(全168文字)
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今の社長は経営面は非常に優れていると思うが、ドライ。
元々のテレウェイヴの血をひいている現場と
ガラっと様変わりした経営陣の狭間にいる従業員にとっては...続きを読む(全199文字)
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基本的に社会で活かせるスキルは殆ど身につかない。
教育システムに関してもほとんど機能していないどころか、その存在すら危ういといった状態。
古めかしい体...続きを読む(全261文字)
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社内応募制度は経営陣が変わった為、依然あったのが廃止になりそれ以降は
なにもなし。
福利厚生に関しても何一つ存在しておらず、社内の飲み会も基本自腹の為...続きを読む(全173文字)
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給料は営業に関しては歩合がでているが、売上達成していない為管理業務は数年据え置き。また賞与も急に業績賞与になった為、会社の目標値に達しないと支給されない。...続きを読む(全177文字)
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給与のため、社員には等級があります。部長などわかりやすい「管理職」についてしまえば落ち着けます。下の社員に目は配る必要なし、ほうれんそうは要らない、とりあ...続きを読む(全239文字)
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「改革の時期だから!」「とにかく今から上げていくから!!」「今が底、後は良くなる一方!」「自由が効く、今から社風を作っていける」と言われたため、世間の評判...続きを読む(全234文字)
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残念ながら言葉すらありません。昔よりは多少ましになりましたが、昨年末から今年の初頭にかけてまともな幹部社員がこぞって会社を後にしたため、方向感が全く見えな...続きを読む(全185文字)
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社長が変わり、まともな会社になっていくように演出されていましたが、残念ながら単なる見せかけです。社長の目的はバイアウトと自身の功名だけであり、社員や顧客の...続きを読む(全415文字)
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直接部門と間接部門で大分違いがあります。営業に関しては土曜日を休めることは滅多にありません。業務部は平日も20時には退社することも能力次第でできますし、土...続きを読む(全152文字)
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以前のリース契約から離れ、クラウドサービスを課金で開始しています。中小企業向けの他社サービスに比べると契約金額も幅が広く、常に商材開発を営業社員からの意見...続きを読む(全151文字)
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インセンティブ(営業歩合)を含め、青天井であったため100万円/月の収入もあった。
賞与は年4回と募集要項にあったが、実際は2回であった。
昇進昇級は...続きを読む(全160文字)
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給与に関しては満足している社員は少ないと思います。
業績によって人事異動が発生するため、
長期間働くのには向いていないと思いますが、
頑張ればそれな...続きを読む(全181文字)
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・営業実績がダイレクトに給与に反映されるので、非常に満足しました。
・短い期間でも評価をしていただきき、昇格できるのは満足できる点です。また、管理職への...続きを読む(全155文字)
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・ブラックな企業イメージもありましたが、だいぶ改善されました。先輩後輩の中もよく、部活動の延長のようでした。
・独身者が多く、出産、育児、介護に関しての...続きを読む(全161文字)
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業績がよくないためボーナスは無し。
昇進もほとんど無し。
上司にゴマすって仲良くしてる人だけ上がり、そうでない人はまったく上に上がれない。意見も潰されま...続きを読む(全152文字)
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商材が古い。商品が他社よりも劣る。勉強することが特になかったのと、他社にいったほうが自分も成長できるし、社会貢献できると思った。給料が低い。ボーナス何年も...続きを読む(全166文字)
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やりがいはお客とつながること、仲良くなれたり、頼りにされるとやりがいを感じた。
業務自体は面白くない。WEB関係に職を探しているのならここは勧めません。...続きを読む(全163文字)
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完全な営業の実力主義で、本当に営業の会社でした。また体育会系みたいな部分もあり、土日の休日がないなんてざらでした。成長は出来る気がするけど、入るとしたらど...続きを読む(全157文字)
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男性主体の会社なので女性には勤務時間、会社の体制的にも非常に厳しい会社だと思います。私の近くには女性での上司はいなかったので、詳しい事はわかりません。ただ...続きを読む(全161文字)
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私は既婚者ではありませんが、既婚者には非常に厳しい環境だと感じました。残業が多く、地方支店の外勤営業であれば、車での移動が多く、体力的にもきついと思います...続きを読む(全159文字)
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2009年の不正事件(IRご参照。公知の事柄です)で監理ポスト・有報訂正再提出の事態以来、足かけ3年リストラの嵐だった。「ホームページ制作のリース売り」と...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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