ホリの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどない。基本的に現場で全部覚えろのスタイル。聞けば教えると言われる我裏を返せばろくに教えてくれない状態で放...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業績発表会等では有名どころのホテルでゲーム等しながら飲食可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはかなり悪いです。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
経営層に気に入られればそれが評価に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には経営層ウケがいいかどうかにかかっています...続きを読む(全108文字)

【良い点】
サードアイテムとは言えゲーム業界ですので企画を考える時は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役は基本イエスマンばかりなので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
虐げられてる若手同士は仲良くなりますし楽しかった思い出もたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は…味方である方は削...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員食堂があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものはほとんど存在しません。続きを読む(全59文字)

昔は青天井でテッペンまで残業残業アンド残業でガンガン体を壊して辞めていく人が多かったが、今は20時までに帰らせるようになった。
とはいえ仕事が残っていたら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売上目標が達成してもしなくても、賞与は出ていた。夏・冬合わせて手取り50万円ほど。部長クラスになると、100万円ほどもらっている印象。
【気に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大した研修もなく、いきなり実務経験をする場面になるので、本番勝負が多い。
責任も1人が負うことが多いので、よく言えばチャレンジすることが多い会...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただ責任を負わされるだけで、魅力は無い。金額の手当も安い。主任代理(一番下の役職)になると、手当は3000円くらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手でも重要な施設を担当させてもらえる。優しい人が多くチームワークを大切にするような人が多い。
産休、育休も取りやすい環境にあり最近は男性の取...続きを読む(全257文字)

【良い点】
発注から現場の施工管理、売上計上、請求処理など一貫して行うためやりがいも強かったのですが、家庭の都合で退職しました。
ディレクション主導が自分...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社の組織再編に伴い、業務内容や役割が大きく変化しました。その中で、これまで積み上げてきたスキルや経験を十分に活かすことが難しくなったため、新...続きを読む(全324文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、退職を伝えた際は快く送り出してくれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は賃金の安さ。周りもそれで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り込みには限界がある。ほぼ70代以上で、時代も時代だし。技...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのためです。私の本当にやりたいことが見つかりました。自分のこれからの人生を考えたときに、もっと自分のやりたいことをやらな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人の将来についてよく心配してくれる。もちろん上司によるとは思う。基本的に応援してくれる人が多いのは間違いない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
今後のキャリア等について相談できるスタッフが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの努力による売上で評価される事は明確で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しでスキルアップできる環境ではなかったのと、やりたい仕事があったので、自分の将来性を考えて退職しました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当していた仕事を、ある意味大きく任されていたので、頑張って継続して組織の力になりたいとも考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)