横森製作所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
在籍している支店では、産休・育休をとっている人や、時短勤務している人もいるので、寄り添っていると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
在籍している支店の人間関係は比較的良好。
給与・賞与についても平均程度は貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は平均程度は貰えていると思う。
賞与も年2回出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のスピードは遅いと感じる。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給休暇は1年で最大20日もらえる(1年繰り越せるので最大40日)
また、休む理由について特に説明も不要なので休みやすいと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なものがそろっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京には会社が保有する寮が存在するが、地方にはなく、住...続きを読む(全97文字)

【良い点】
階段は建物を建てる際に必ず必要なものであり、仕事量の増減はあるが、絶対無くならない。日本シェア8割を維持しており、技術開発も進めている。将来...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社指定の資格を取ると、それぞれ設定された金額を毎月貰えます。取得に関する費用なども出して貰えます。モチベーション、スキルともにアップします...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中小企業で比べると標準以上だと感じる。全国に支店、工場があるが、関東を基準に全国統一賃金のため、地方のほうがメリットを感じるかもしれない。
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
誰でも入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色をうかがいながらみんな仕事をしている。声が大きいとごますり出来れば、...続きを読む(全126文字)

良くも悪くも能力に関係なく昇級しますが、給与自体は思っていたほどあがりませんでした。
社風が古く、社長が会社の方向性を全て決めてしまうので、社員はそれ...続きを読む(全151文字)

若くても管理職になる機会があるので様々な経験を積める。
収入は管理職になっても特に変わらないが技術職技能職の経験は自分次第で何とでもなる。
逆に流さ...続きを読む(全162文字)

古株が給与制度改変前のベースで等級が高いままさして能力も無いのに高給を取る。
若くして管理職に抜擢された成長株は大きな責任やすい賃金でモチベーションが...続きを読む(全258文字)

技術的な研修はほとんどないが、部署内での自発的なものは頻繁にあったし、とても役に立った。
設計といっても階段のみなので、そのままでは業界で役には立たな...続きを読む(全155文字)

給与は業界水準でも低いと思う。
独身だと住宅補助等があって良いが、家庭を持つと厳しい。
賞与は業績によって変わるので、売上がいいと賞与も良い。
昇...続きを読む(全156文字)

客先に提案をして、それが通り、施工まで上手くいった時にやりがいを感じる。
建物は長く残るものだから自分が手掛けたものを見に行って利用されているのを見た...続きを読む(全165文字)

部署によっても異なるが風通しは良い方だと思う。
社長が積極的にコミュニケーションを図ろうとするタイプなので、悪い面もあるが、全体的には良い方向に作用し...続きを読む(全162文字)

社風がとにかく古い。建築業界全体がそうだけど、とにかく古い。
創業家の発言が強いし、能力に関係なく一定の年数が経てば昇格できる。
待遇は普通だが、特...続きを読む(全184文字)

基本的な福利厚生はある。
独身世帯には住宅補助もあるし、交通費もきちんと払われる。確定拠出年金を導入している点も満足している。
また、転勤も少なくひ...続きを読む(全198文字)

有給をとれる環境は整っていない。また、会社としても積極的に取得を勧めることは一切ない。
基本的に土日休みの仕事なので、なかなか有給を消化しにくい環境で...続きを読む(全158文字)

教育制度は各拠点や担当する人によって様々で、決まったマニュアルはない。そのためきちんと教えてもらえる人とそうでない人の差が激しい。
設計はある程度きち...続きを読む(全175文字)

営業、設計、製造、施工とそれぞれが分担された体系ですが、個々でレベルが高く仕事は面白いと思います。
最近は女性も活躍して認められてきていますし、残業手...続きを読む(全159文字)