アプトシステムの評判・口コミ一覧（全42件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やろうと思う思わざるに関わらず、
残業はいくらでもできる。
特に社内勤務のリーダーさんは土曜祝日は必ずと言っていい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
常に新しいことにチャレンジしたい人には、
いい環境が整っているかもしれない。
一部、顧客をつかんでるリーダーさんがいるので、そこに入れれば、し...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は言うほど整っていない。
特に中途未経験者については、ほとんどすぐOJTということで現場にいれてしまうこと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
毎月評価面談があるため思っていることや不安なことを相談できる。またプロジェクトの悩みを相談する機会も多い。思っていることを伝える機会が多いため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チームで配属されるため現場に入り込みやすい。また自社に対して思い入れのある人が上司に多い。上司によっては有給を、取りやすく取り計らってくれる人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月評価面談がある。
有給は現場によるが取りやすい雰囲気ではある。
またイベントが多く社員同士の仲はいいと感じる。イベント好きには良いかも知れ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトが落ち着いている時はまとまったお休みを取ることもできて、有給休暇の消化もできています。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職時には親身になって相談に乗ってくれました。無理なひきとめなどもなく、円満に退職できたことに感謝しています。退職時の書類なども滞りなく準備し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にojtでの研修が充実していました。
先輩の社員の方も優しい方が多く、とても親身になって教えてくれました。
ウォーターサーバーやオフィス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験でそれなりに不安があったが未経験でもしっかりした教育体制あったので、安心して仕事に取り組めた。
また、資格にも力を入れていてかつ先輩から...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くもワンマン社長による会社という感じ。
技術を任されている部長も基本的には社長のきめたことを遂行する形のほぼトップダウン型の会社でした...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は10万ほど、それに手当てがのって20万ほどになっていました。
賞与は基本給ベースのた...続きを読む(全244文字)

評価制度がしっかりしており、社員の意見は役職者や社長の耳まで届きます。
働いている人たちが会社を良くしようと
みんな頑張っている印象が強かったです。
...続きを読む(全165文字)

基本的な開発スキルは身につきます。
荒波に揉まれる感じで嫌でも身につきます。
ただ、プロジェクトごとに開発環境が違い、自動的に配属されるので、具体的に...続きを読む(全170文字)

社員同士のなかは良かったとおもいます。
スキルの高い方が多くいましたので、色々教えていただきました。
仕事終わりで飲みに行くこともあり、繋がりが濃い印象...続きを読む(全152文字)

プロジェクトによります。
取り引き先に常駐している人の中には、ノー残業の人もいましたが、ほとんどが業界の例に洩れず激務といった印象でした。
休日出勤も...続きを読む(全159文字)

取り引きに常駐することがメインでしたが、社内での自社プロジェクトも始まっていました。
事業はITソリューションで、企業向けの業務系システム開発でした。
...続きを読む(全161文字)

人当たりはよく、社員との距離が近かった印象があります。
気さくな方なので、悩みなどを話しやすかったです。
デスクに座って作業していると、よく話しかけてい...続きを読む(全159文字)

社長の印象は下町風情の漂う人情味のある方に感じました。事務員としては勤務時間を融通していただいたり、給与も良かったので感謝しています。
ただ入社後、SE...続きを読む(全187文字)

教育制度と整っているとは言えないのが現実。そのため個人で勉強しながら覚えていくか、実際に仕事を行っていく中で覚えていくしかない。
また、社内の雰囲気は良...続きを読む(全205文字)

社内の雰囲気はとても良いと思います。先輩・後輩問わず仕事終わりに飲みに行く機会は多く、皆さんとても仲良くやっています。
社員が少ないため、社内のいろんな...続きを読む(全159文字)

育児休暇や産休の取得については、女性の方は結婚したとしても皆さん退職されているため実績が全くないのが現実。
そのため、実際に育児休暇や産休の申請を行った...続きを読む(全187文字)

企業の社員のモチベーションを高めるための取り組みとしては
次のようなものがありました。
・全額会社負担ではないですが、社員旅行が開催されていました。
...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、会社全体で平均年齢が低いこともありますが、会社の創業時より長く在籍し、会社に貢献した30代の方々が管理職となっていま...続きを読む(全177文字)

昔からつながりがある1次請けシステム会社から、継続して仕事が入ってきているようで、仕事がないといった感じではなかったと思います。
新卒採用、中途採用とも...続きを読む(全160文字)