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東急ジオックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急ジオックスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急ジオックス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東急ジオックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急ジオックスの 社員・元社員による会社の評価

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東急ジオックスの 学生による会社の評価

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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
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女性の働きやすさ
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東急ジオックスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東急ジオックスの 他のカテゴリの口コミ

東急ジオックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

商社なので仕事の領域が広いためやりがいはあると思う続きを読む(全25文字)

東急ジオックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の上級職は親会社から天下り組が占めているため、転職者は出世は見込めません。
また、給与水準も低くモチベーションが上がりません。
社長からの決裁が...続きを読む(全216文字)

東急ジオックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいはありません。
上級職は親会社からの天下りか、出向者で占めらています。
彼らは親会社にとつて必要のない社員のため、子会社にきています。...続きを読む(全184文字)

東急ジオックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長、役員全て親会社からの天下りで非常にモチベーションが低い。
また、経理マンに情報管理者をやらせたり、営業活動よりも見積書作成などの事務作業が多い営...続きを読む(全166文字)

商社・卸(専門商社(建築・建材))の事業の成長・将来性の口コミ

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)

株式会社オオコーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンスタントに公共の物件がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年住宅着工数自体が激減しておりそれに対応した原木の入荷や設備の変更。続きを読む(全79文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

課題として、繊維業界自体が今中国などに食われているため明るいとは言えないと話されていたが、その中で品質の良さなどクオリティの面で差別化を図り生き残るかが今...続きを読む(全86文字)

ゴトウコンクリート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業はバブルを迎えるので、地元に根付いている企業として将来性は非常に抜群だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

ディーピーティー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の会社は割と大手が多かった。ツテが結構ある感じがした。愛知やその周辺の大企業が多い。遠くの県にも意外とツテがある。続きを読む(全66文字)

株式会社クラモトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体では黒字が続いているようです
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン手続きの推奨や一時は店舗の削減等進められていたので今...続きを読む(全89文字)

DAIKEN株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減て建物が建たなくなっていく社会なので、厳しい見通し。ルート営業部門に頼らない事業の創出か必要と感じた。続きを読む(全74文字)

ヒダ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとは土木関係の商社ですが、パチンコ等のアミューズメントや、モバイル事業なども手掛けています。時代の変化に柔軟に対応し、多角的な事業を展...続きを読む(全172文字)

ニチモウ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ニチモウが取り扱う製品やサービス(仮に繊維・生活用品や流通関連なら)に安定需要があれば、安定的な収益基盤が期待できる。市場競争やコスト高、技術革新のスピー...続きを読む(全107文字)

三菱ケミカルシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱ケミカルが傾かない限り食い扶持がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも三菱ケミカルの業績に左右される。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東急ジオックスの 会社情報

基本データ
会社名 東急ジオックス株式会社
フリガナ トウキュウジオックス
設立日 1956年12月
資本金 5000万円
従業員数 53人
決算月 12月
代表者 諏訪嘉彦
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号
電話番号 03-3406-7111
URL https://www.tokyu-geox.co.jp/
NOKIZAL ID: 1299744

東急ジオックスの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。