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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東急ジオックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急ジオックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急ジオックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急ジオックスの 社員・元社員による会社の評価
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東急ジオックスの 学生による会社の評価
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東急ジオックスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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社内の上級職は親会社から天下り組が占めているため、転職者は出世は見込めません。
また、給与水準も低くモチベーションが上がりません。
社長からの決裁が...続きを読む(全216文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはありません。
上級職は親会社からの天下りか、出向者で占めらています。
彼らは親会社にとつて必要のない社員のため、子会社にきています。...続きを読む(全184文字)
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回答者：
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社長、役員全て親会社からの天下りで非常にモチベーションが低い。
また、経理マンに情報管理者をやらせたり、営業活動よりも見積書作成などの事務作業が多い営...続きを読む(全166文字)
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商社・卸(専門商社（建築・建材）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年々支給額が増えている。特に夏冬のボーナスと決算賞与の合計3回も支給されるのでとてもありがたい。平均4～5ヶ月分貰えるようになっているのでや...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
工事は比較的年収は高い
また、工事の代表になると
手当がつき、現場にでても手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がよく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)
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回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がここ数年悪いので賞与は少な目（20万～30万程度）。また、住宅補助があるとは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く全く上がらなかった気がする営業になると多少の手当は増えるがその他はどうやっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若い世代が多い割には、給料はいい方だと思います。資格試験があり、資格取得するとその分給料が上がるのでやる気があれば同世代よりは稼げると思いま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東急ジオックスの 会社情報
| 会社名 | 東急ジオックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウジオックス |
| 設立日 | 1956年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 53人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 諏訪嘉彦 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
| 電話番号 | 03-3406-7111 |
| URL | https://www.tokyu-geox.co.jp/ |
東急ジオックスは1956年12月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は53人です。
NOKIZAL ID: 1299744
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