ＪＲ九州リテールの評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

仕事の内容と給料のバランスがとれていない。
年末年始や繁忙期、急にスタッフの欠員が出た場合現場がまわらなくなるほど人手不足です。
それが年々酷くなりまし...続きを読む(全153文字)

店長として働いていましたが、お給料面で働き続けるのが難しいという事と、勤務している時間に対して見合っていないと思いました。
また不定期な時間の勤務もよく...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特定商品売り込みの時期には各店舗ごとに売上数等のランキングが行われ、上位であれば少額ですが賞与も出るため、店舗一丸となって取り組むことがで...続きを読む(全167文字)

節分、お中元、お歳暮、クリスマスケーキと販売目標キャンペーンがあり、それを無理矢理目標達成するために参加されられます。勤務時間は基本7時間35分ですが、...続きを読む(全168文字)

仕事内容は単純で、すぐ覚えることができたし、アルバイトからの社員登用制度もありました。しかし、夏季、冬季のお歳暮を半強制的に買わされること、それだけだと...続きを読む(全161文字)

年齢関係なく契約社員は手取給料13万前後で、全社員お中元・お歳暮・クリスマスなどかなりの金額を買わされます。お中元・お歳暮など件数を稼ぐために知り合いに...続きを読む(全230文字)

シフト制だったので調整はしやすかった。人がいないときは無理やり入れられるのには困った。
お店の店長にもよりますが子供がいるひとの希望はほとんど聞いてい...続きを読む(全163文字)

総合職でも現場研修期間が長く、勤務時間は不規則になる。本社に行くのには時間がかかるでしょう。 アルバイトの出勤状況により、勤務時間が左右されるので体調を...続きを読む(全158文字)

最後のレジを締めての計算で、目標が達成出来ていたら嬉しいですね。
あとは、接客が苦手だと思っていたけど、やってみたら楽しい。
やらなければならない仕...続きを読む(全252文字)

入社してまだ間もないですが、支店から通信教育の案内などが来ていました。それは仕事で活かせるスキルばかりで、費用も安く、資格取得できたら、費用の半分は会社...続きを読む(全300文字)

まず、育児出産に対する厚生は分厚くされた体制はあります。
しかし、あるだけです。「実際には女性は出産したら終わり」という古い体質が蔓延っていますし、暗...続きを読む(全208文字)

非正社員で店長、月給13万前後(手取り11万前後)ボーナス2回(合計24万前後)
土用の丑の日(うなぎ)=店長20件 バイト3件
夏のギフト=店長6...続きを読む(全253文字)

残業代は月1時間までは承認なしに付けられるものの、それ以上は承認されない限り付きません、クレーム処理、急な試作対策、ヒアリングに伴う残業も承認されません...続きを読む(全185文字)

会議でグループワークによる店長間のコミュニケーションが盛んに行われていました。
それはそれで、得られるものが多くよかったのですが。
お題に関しては利...続きを読む(全156文字)

給与はなかなか上がりません。賞与も少なく基本給が上がらないので難点です。福利厚生はしっかりしています。キャリアパスは実績というより年功序列です。本体から...続きを読む(全165文字)

契約社員だったのですが、正社員、しいてはバイトの子までカタログギフトの物を買わなければいけません。夏はお中元、冬はお歳暮、クリスマスケーキ。まぁ、どの会...続きを読む(全173文字)