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朝日放送グループホールディングス株式会社

朝日放送グループホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

朝日放送グループホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数46件)。ESや本選考体験記は54件あります。基本情報のほか、朝日放送グループホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

朝日放送グループホールディングスの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した朝日放送グループホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した朝日放送グループホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

朝日放送グループホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

朝日放送グループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 朝日放送テレビで実現したいことを教えてください。
A.

プロアスリートやスポーツをする学生の取組みや信念を伝えることで、多くの人に何かを始めるきっかけを与えたい。私自身も新型コロナの流行により高校最後の大会が中止になり落ち込んでいた時、テレビで同じ境遇にある人の思いを知ったことで、前を向くきっかけになった。そのおかげで...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年1月8日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが朝日放送テレビで実現したいことは何ですか
A. 当事者意識を持ってスポーツを熱狂的に楽しむファンをテレビという媒体から創出したいです。私が陸上競技で地方大会に出場した際、大会直前に毎日練習を共にした信頼するコーチが体調を崩され、精神的に不安定な状態でレースに臨みました。しかし、周りは私が自己ベストを更新したことを労うばかりで、結果の裏にある背景は全くフォーカスされませんでした。仮に、私のレースだけではなく背景までも知っていたならば、別視点からの労い方やもっと熱い応援をしてくれたかもしれません。多くのスポーツニュースは結果を伝えるだけであったり、栄光への布石だと視聴者に思われてしまう程度の挫折や苦悩しか伝えられていない様に思います。より多くの人が当事者意識を持ってスポーツを楽しみ、そして熱く応援することができるように。スポーツの「影」にスポットを当てて、より一層スポーツの「光」を照らし、日本のスポーツビジネスの発展に貢献したいです。
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公開日:2024年1月15日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

アナウンス職
通過
Q. あなたが目指す理想のアナウンサー像を教えてください。(400文字以下)
A. 好奇心を大切にする◯◯アナウンサーです。どんなことにもアンテナを張って興味を持ち、様々な情報を正確に届けることがアナウンサーにとって必要不可欠だと考えます。私は小さい頃から週に◯つの習いごとをしたり本を1年間で◯◯冊読むほど好奇心旺盛な性格でした。好奇心を大切にすれば新しいことに恐れず挑戦し夢中になれると学びました。好奇心を原動力にして楽しむマルチなアナウンサーになりたいです。また、視聴者に1番近くで寄り添うアナウンサー を目指します。いつまでも庶民感覚を持ち合わせ、自分たちにとってどれほど密着している情報かを伝えられるアナウンサーです。その感覚は伝わりやすさや番組を観てもらいやすくすることに繋がるのではないかと思います。庶民的で料理にひと手間加えるとより美味しくなる◯◯のように誰にも負けない親しみやすさを活かしインタビューする相手、共演者の魅力を引き出すアナウンサーを目指します。
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公開日:2023年9月25日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合技術職
通過
Q. あなたが朝日放送テレビで実現したいことは何ですか?
A. M-1グランプリの放送運用もしくは送出の場面で直接携わることである。私は大学において○○を行っており、その影響でもともと好きだったお笑いがより好きになった。その中でも私にとってM-1グランプリは最も熱いコンテンツとなっている。それは、エントリーされる芸人の方々に限らず企画からアナザーストーリーまで関わるすべての方々が熱い思いをもっていることがテレビ越しに伝わってくるからである。そのM-1グランプリに出演される方々の感動と熱を全国に生放送で届ける一端を担えるように、決勝の放送時に当日のスタッフとして任せてもらえる技術者になりたい。そのために、日々の業務では部活動を通じて得た適応能力と吸収力を発揮したい。さらには様々な方と仕事をする中で、チームとして協力し合うだけでなく、自身の譲れない点は妥協することなく誇りをもって仕事に臨みたいと考えている。
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公開日:2023年9月14日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合技術職
通過
Q. あなたが朝日放送テレビで実現したいことは何ですか? 400文字以下
A. 私は技術を駆使して貴社のコンテンツを魅力的にする仕事に携わりたい。現代は、誰もが自分自身のアイデアを発信できる時代だが、コンテンツの魅力を引き上げて差別化するには技術が不可欠だと確信している。貴社は格付けチェックなどの人気コンテンツを持っており、そのような貴社であれば、技術を駆使してコンテンツの魅力を高める仕事に取り組むことができる筈だ。例えば、ボリュメトリック技術と呼ばれる撮影された映像から三次元空間を生成する技術がある。この技術を活用することで、貴社の人気番組である「ポツンと一軒家」などに応用することができると考えている。これを使う事で視聴者は、まるでその一軒家やその周辺に訪れているかのような感覚を味わうことができ、その結果、視聴者の満足度が高まると考えている。そして、このような魅力的なコンテンツを楽しみに日々生活を送るような人々の数を増やしたいと思っている。
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公開日:2023年7月24日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが朝日放送テレビで実現したいことは何ですか ?
A. 「あの番組見た?」から1日が始まる日常を実現する。そのためにテレビの固定概念を壊した驚きのあるバラエティ番組を制作したい.私はこれまで工学を学び、将来は作った「もの」で多くの人を豊かにしたいと考えていた。ある時、夜見た番組の話を友人に話したいとワクワクしていることに気づき、工学が生み出す「便利なもの」よりもこの「ワクワク」を生み出すテレビ番組こそが最高の人支援機器だと気付いた。テレビは会話のきっかけになり会話を楽しくできる.そこで,楽しい会話を生み出すことで多くの人を豊かにし,そのために予想を裏切る展開を楽しむ番組を作りたい.驚きのある番組で誰かに話したいと思うワクワクを生み出し,会話のきっかけを作る.研究活動で身につけた「今の不便から未来で求められるものを論理的に導き、生み出す力」を活かして、他では見ることのできない独自性のある番組を長年制作する貴社で驚きのある番組を制作し続けたい.
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公開日:2022年12月13日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが朝日放送テレビで実現したいことは何ですか ?
A. 関西の芸人さんを全国区に、そして日本のお笑い文化を世界に発信できるような番組を作りたいです。私は幼い頃からテレビが大好きで、M-1グランプリをはじめとしたネタ番組や、バラエティ番組を沢山見てきました。高校は海外のインターナショナルスクールに通い、高校時の文化祭では〇〇部のリーダーを務め、日本文化を発信するやりがいを感じました。大学ではお笑いサークルに入部し、お客さんが笑ってくれたり、面白かったと言われることに喜びを感じております。これらの経験から、人柄や空気感が温かくお笑い文化が盛んな関西で、視聴者に笑いを通じて楽しんでもらえるような番組に携わりたいと思っております。貴社はM-1グランプリや熱闘甲子園など視聴者の心を動かす番組を手掛けており、そのような番組を自分も作りたいと強く思っております。
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公開日:2022年11月21日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

アナウンス職
通過
Q. あなたが目指す理想のアナウンサー像を教えてください。400文字以下
A. 【スポットライトのようなアナウンサー】になりたいです。私は文化祭実行委員として、ミスコンの司会を務めました。そこで、出場者の魅力を存分に引き出すために行ったのは、「みんなが輝ける現場作り」です。出場者に対しては、コンテストに対する不安を聞き出すなど積極的にコミュニケーションを取ることで精神面でもサポートしていました。同時に、運営する仲間に対しては、企画内容を積極的に相談し、意見を取り入れることで、コンテスト運営へのやりがいを高めるよう行動していました。その結果、みんなが自身の力を発揮しやすい環境を作り上げることができました。そして、運営チームと出場者も一体となり、コンテストは大盛況に終わりました。これからは、カメラが回っていない場面から準備し、届ける情報や出演者、取材相手の想いを引き立てる存在になります。
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公開日:2022年6月21日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. ⚫設問 15 あなたが朝日放送テレビで実現したいことは何ですか ? 400文字以下
A. 視聴者完全参加型のゲームバラエティを作りたい。視聴率がなかなかとれず、世間の話題はネットから生まれることもしばしば、絶対見たいものだけ録画して普段は音が欲しい時に点けてながら見される。そのような昨今の状況において、テレビに必要なのは視聴者がリアルタイムだからこそ見たいと思い、ネットで話題にされ、視聴者が前のめりになって参画できるものだと思う。そこで私は、無作為に選ばれた街を舞台として、住人を住所で2組に分け様々なゲームで競う、一般視聴者参加型の新感覚ゲームバラエティを作りたい。収録と生放送を組み合わせリアルタイムで参加者を募る。視聴者に対しては2組の勝敗を賭けた特典や、開催地域を毎週謎解き形式で発表することで、リアルタイム視聴とSNSでのバズりを狙う。「探偵ナイトスクープ」や「新婚さんいらっしゃい!」など素人から面白さを引き出す視聴者参加型の番組でヒットを生む貴社でこそ実現できると考える。
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公開日:2022年3月14日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 朝日放送でやりたいこと
A. 「災害報道」に挑戦したい。災害報道では地震、大雨、台風などの災害状況を単に伝えるだけでなく、災害時には避難の徹底的な呼びかけを、そして日頃から被害を最小限に抑えるための防災リテラシー向上番組の作成を行っていきたい。(危機意識を持って欲しいから)その他にも過去の教訓を生かすための災害ドキュメンタリー番組の制作にも挑戦したい。 朝日放送 は、阪神淡路大震災を語り継ぐための特別番組を25年間継続的に放送して いたり 、 防災関連のイベントを開催したり、震災のアーカイブ映像を公開したりと 関 西局の中でも特に災害報道に力を入れて いると感じている。だからこそ私も 朝日放送 の一員として災害報道に取り組みたいと強く思っている 。 幼少期を過ごした大阪で、 テレビ報道を通して一人でも多くの人の暮らしを支えられる報道記者になりたい。
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公開日:2021年8月17日
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朝日放送グループホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

朝日放送グループホールディングス株式会社

総合技術コース / 総合技術職
通過
Q. あなたが当社で実現したいことと、そのために発揮できる力や生かせる経験は何ですか。
A.

正確かつ信頼性のある情報を、放送技術を通じて多くの人に届けることで、情報リテラシーの向上と情報格差の解消に貢献したいと考えています。近年はSNSの普及により情報の拡散スピードが上がる一方で、誤情報も同様に広がりやすくなっており、報道機関にはこれまで以上に迅速かつ正...続きを読む(全436文字)

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公開日:2025年4月15日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合技術コース / 総合技術職
通過
Q. あなたが当社で実現したいことと、そのために発揮できる力や生かせる経験は何ですか。(500字以内)
A.

私は本インターンシップを通じて、技術と制作が連携し、番組を生み出す現場に携わりたいと考えています。特に、最新の放送技術を活用して視聴者に新しい映像体験を提供する方法を学びたいです。以前見学した際、技術が制作のクリエイティブなアイデアを実現する重要な役割を果たしてい...続きを読む(全462文字)

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公開日:2025年4月4日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

アナウンスコース
通過
Q. 最近あったおもしろいことについて教えてください。(300文字以内) 300文字以下
A.

「ワン!」と勢いで言ってしまったことである。大学一年時に犬を飼い始めた。今年で3歳ということもあり、幼い犬なので、家族が帰宅する玄関ドアの音に反応して吠えてしまう。ある日大学から疲れ果てながら帰宅した際に、案の定、いつものように吠えられてしまった。帰宅を拒否された...続きを読む(全305文字)

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公開日:2024年1月24日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合コース
通過
Q. あなたが放送局で実現したいことと、そのために発揮できる力や生かせる経験は何ですか。
A. 番組を通じ社会の人々の後押しをするという私の夢を実現したいです。具体的には見る側も作る側にも感動と熱意をもたらす番組を制作することです。きっかけは2012年の熱闘甲子園でした。当時野球少年だった自分は毎日食い入るように番組を観ていました。その中で球児たちが、一球に全力を注ぎ戦う姿勢とその裏側とのギャップに魅了され憧れを持ちました。そして毎日練習に励み、県大会優勝に貢献することができました。同時にこうした人々に感動を与え、情熱を与える番組を作りたいと思うようになりました。私に情熱と感動を与えてくれた熱闘甲子園を初め視聴者・制作者からも愛される番組を多数制作している貴社で、私の夢を実現したいです。貢献できることは、チームワークを高めること役割と相手の立場を考える力を用い活躍することです。○○の企業渉外リーダーとして活動していました。私は現状の課題をメンバーに提案し、同意を得ながらメンバーのやる気向上に尽力しました。その結果例年の10倍の企業からご協力を頂けました。メンバーからは、おかげで士気を高く保つことができたと感謝されました。貴社でも向上心を忘れずチームのために尽くします。
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公開日:2024年1月15日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合コース
通過
Q. あなたが放送局で実現したいことと、そのために発揮できる力や生かせる経験は何ですか。(500字以内)
A. 人々の悩みや課題を解決に導くきっかけを与え、生活を豊かにするという私の夢を実現したい。具体的には全国へロケに行き、各地の人々の悩みを解決するバラエティ番組を作りたい。○○震災の後に○○県へ帰省した際、地元の子どもたちは唯一の遊び場であった○○を津波で失い、笑顔を失くしていた。私は彼らを元気づけたいと考え、全力で遊んだ。彼らには満面の笑みが戻り、人と関わる事で解消出来る寂しさがあると知った。この経験から私は、人と人との繋がりを大切にし、番組を通じて1人でも多くの悩みを解決することで、日本を元気にしたいと考えている。活かせる経験としては、学生放送局の○○係として○○生向けの動画を制作したことが挙げられる。○○生に見たいと思ってもらえる動画を作るため○○生へのヒアリングやアンケートを実施した。そしてそのデータをもとに、サークルのこと以外にも履修、成績、授業、キャンパス、学生生活など新生活に役立つ情報を盛り込んで制作した。結果、○○生から情報が役に立ったとの声を聞き、ターゲットのニーズを汲んだ制作をすることの重要性を学んだ。貴社でもこの相手の立場に立つ力を活かし、番組制作に取り組みたい。
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公開日:2023年12月11日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

アナウンスコース
通過
Q. 朝日放送テレビのインターンシップに応募しようと思った理由(300字以内) 1文字以上300文字以下
A. 地元からも愛され全国に大きな影響力を持つ貴社に最も惹かれたからです。私は大学のゼミ活動で地方創生について研究しており、地方をより盛り上げられるような取材をするアナウンサーになりたいと考えております。「おはよう朝日です」では地域密着の様々な話題を取上げており、◯◯に住む私にとって学校に行く前の楽しみの1つでした。長年にわたり多くの人に愛される番組が多く強い影響力を持つ貴社だからこそ、地域を活性化できることに繋がると考えます。また、他とは一線を画す「独自性」を持ち個性溢れる番組に携わる方々は、どんなやりがい・価値観・苦悩があるのか内側でしか見えないことを知りたいという強い気持ちがあります。
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公開日:2023年9月25日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合技術コース
通過
Q. あなたが放送局で実現したいことと、そのために発揮できる力や生かせる経験は何ですか。(500字以内)
A. 私は貴社のコンテンツを今まで以上に楽しんでもらえる様な施作に技術面から取り組みたい。 インターネットで誰もが自らのアイデアを発信できる今の時代に、コンテンツの魅力を高め、差別化できるのは技術であると確信している。そして、格付けチェックなどの人気番組を抱える貴社であれば、新たな技術を用いることでコンテンツの魅力をもっと高める、という仕事に取り組めると考えている。例えば、ボリュメトリック技術と言われる撮影された映像をもとに三次元空間を作り出すことで、視聴者が映像空間内を自由に移動し、コンテンツを自由な視点で楽しめるようにできる技術がある。これを、例えば、貴社の人気番組であるポツンと一軒家に用いることで、視聴者があたかもその一軒家や周辺の秘境に訪問しているように感じることができ、視聴者の満足度を高める事ができると考えている。 また、私は、現在行っている画像認識に関する研究に対し強い好奇心を持ち、AIの構築を様々な人から教えてもらいながら、自分でも調べつつ考え、取り組んでいる最中である。この自ら考え行動できる力や強い好奇心を、技術でコンテンツを面白くする、という取り組みに生かすことができる。
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公開日:2023年6月30日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

アナウンサー
通過
Q. 朝日放送テレビのインターンシップに応募しようと思った理由(300字以内)
A. 科学を身近に感じて欲しい。そのために、アナウンサーとして科学者と視聴者の間に立ち、正しい知識をわかりやすく伝えたいからです。『STAP細胞はあります』。多くの情報が飛び交う中、テレビを見ても専門用語ばかりで、当時高校生だった私は理解ができませんでした。科学は私たちの生活を支えている一方で、ニセ科学による被害も実在します。そこで必要なのは科学者の知識を正しく、わかりやすく伝達するメディアだと考えました。よって、私はメディアと科学者の架け橋となり、多くの人に関心を持ってもらいたいです。そのため、貴社のインターンシップに参加し、テレビ業界への理解を高め、アナウンサーとしての将来像を確立したいです。
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公開日:2022年6月21日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

アナウンス職
通過
Q. 朝日放送のアナウンサーとしてやりたいこと
A. 斬新かつ的を射た発想のできるアナウンサーでありたいです。私は幼い頃から教科書や雑誌を隅々まで読むのが好きで、どんなに小さな文字でも、書いてある文字は全て読んできました。しばしばその小さな文字から、思わず誰かに話したくなるような発見をすることがあります。それと同様に、現場のどんなに小さな声にも耳を傾けることで、言葉の奥に隠れた真意を探ったり、今まで気づかれていなかった新しいことにいち早く気づいたりすることができると思います。誰よりも言葉を大事に扱うことで「私だからこそ気づけた」ということを見つけていき、また、「キャスト」のような番組を通して世の中に発信していきたいです。
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公開日:2020年7月15日
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朝日放送グループホールディングス株式会社

総合コース
通過
Q. あなたが放送局に興味を持った理由を400字以内でお書き下さい。
A. 大学のサークルで番組収録を経験したことが主な理由です。 私の所属するサークルでは、キャンパスにあるスタジオを使い、一回生だけで番組の収録を行う、『一回生収録』というイベントがあります。番組制作の経験など全くありませんでしたが、「未経験なことにも挑戦してみたい」という想いから、参加を決めました。 私はディレクターを務めていたのですが、スタッフ全員が経験の浅い一回生だったということもあり、収録準備に思いのほか時間がかかってしまいました。 そこで私は、手の空いているスタッフに遅れている箇所を手伝うように指示しました。 私自身も、番組構成を見直すなど、限られた時間内で最高の収録ができるように尽力しました。 このように一致団結して頑張った結果、完成した番組は非常良い評価を得ることができました。 この経験を通して私は、チームワークの大切さや素晴らしさを学ぶことができました。
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公開日:2019年7月24日
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朝日放送グループホールディングスの みんなの就活速報

朝日放送グループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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1.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日放送グループホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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朝日放送グループホールディングスの 社員の口コミ・評判

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月27日
回答者:

【良い点】
主にメール出しや公式アカウントの運営、スタジオ準備などをしていてやりがいがある。ゲストやパーソナリティの方と接する機会がある。芸能人と会う機会...
続きを読む(全147文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月27日
回答者:

【良い点】
ラジオ制作の業務について興味があり、応募した。ホームページから。ADアルバイトは枠があればやることができる。枠がなければ、営業管理部の事務をす...
続きを読む(全160文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やデータで業務内容の引き継ぎがあった。2日目からは教わった通りに業務をこなす。分からないことがあればきちんときけ...
続きを読む(全106文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2022年8月7日
回答者:

【良い点】
福利厚生は大手なだけあって充実しています。毎年の離職者も少なく、環境も良いです。子育てしながらのママも多く、穏やかな雰囲気で仕事ができます。
...
続きを読む(全210文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2022年7月7日
回答者:

【良い点】
とにかく女性に優しい人が多い。
男だから女だからといったものはなく、みんなが仲良く仕事をしているところが魅力。
正社員は年収も高くガツガツして...
続きを読む(全162文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2022年5月29日
回答者:

【良い点】
テレビが好きで入社していることもあり、みんな熱意がある。好きな部署にいけることが多いため、それぞれのキャリアプランを思い描きスキルアップしてい...
続きを読む(全170文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年1月16日
回答者:

【良い点】
女性も働きやすい環境で、男性に限らずしごとのこなす量でキャリアアップが見込めると思います。自分も働いていて男女差を感じたことはなく、1人1人が...
続きを読む(全163文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年1月16日
回答者:

【良い点】
社員さんはとても優しく初めての人でも優しく接してくれる方々です。社風もよくとても働きやすい環境です。仕事もデスクワークが多いですが重大な責任の...
続きを読む(全159文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日放送グループホールディングスの 学生の口コミ・評判

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年05月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

夏の高校野球中継や熱闘甲子園をはじめとしたスポーツ番組は全国で有名かつ人気であり、スポーツ志望の自分にとっては、自分の好きなことを仕事にし、世間に大きな影...続きを読む(全101文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

テレビ局自体がネット社会により衰退しているので良いとはいえない。しかし、高校野球のネット配信をはじめ、他のテレビ局よりもネットコンテンツ事業に力を入れてお...続きを読む(全110文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他のテレビ局同様、土日祝日の出勤はもちろん、夜中の勤務もあり、ワークライフバランスが良いとはいいにくい。しかし、説明会で人事の方は、休みに関してはしっかり...続きを読む(全114文字)

朝日放送グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他のテレビ局の説明会の際にその局の人事の方が、この局で働く人は賢い人が多いと言っていた。実際に他のテレビ局よりもエリートというイメージがあり、明るさと賢さ...続きを読む(全90文字)

朝日放送グループホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

朝日放送グループホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

朝日放送グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 朝日放送グループホールディングス株式会社
フリガナ アサヒホウソウグループホールディングス
設立日 1951年3月
資本金 52億9900万円
従業員数 1,692人
売上高 919億2300万円
決算月 3月
代表者 西出 将之
本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
平均年齢 48.5歳
平均給与 1157万円
電話番号 06-6458-5321
URL https://www.asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137052

朝日放送グループホールディングスの 業績データの推移

朝日放送グループホールディングス株式会社の2025年3月期
売上高
919億2300万円
営業利益
25億9100万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1190億7900万 1237億8800万 1223億500万 1232億2500万 1285億3800万
純資産
(円)
697億 704億9700万 724億4500万 761億5300万 782億2600万
売上高
(円)
783億4400万 851億 870億2800万 904億5200万 919億2300万
営業利益
(円)
26億9400万 42億300万 25億9400万 8億3200万 25億9100万
経常利益
(円)
30億3300万 47億9200万 26億6100万 7億2300万 25億600万
当期純利益
(円)
- 9億3000万 26億7100万 13億5400万 - 8億8400万 25億200万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 5.54 8.62 2.27 3.93 1.63
営業利益率
(%)
3.44 4.94 2.98 0.92 2.82
経常利益率
(%)
3.87 5.63 3.06 0.8 2.73

※参照元:NOKIZAL

朝日放送グループホールディングスの 選考対策

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