この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のことを思って、非正規から正規で雇い直してくれる場合もある。上司との関係性によるので、直接関わることがなくても管理職の方との関係性は築いて...続きを読む(全84文字)
株式会社イズミ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イズミのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イズミで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のことを思って、非正規から正規で雇い直してくれる場合もある。上司との関係性によるので、直接関わることがなくても管理職の方との関係性は築いて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半期に一度アンケートで今後のキャリアビジョンや勤務地などを希望する事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の判断基準がよく分からない続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がしっかりしているのでたくさんのスキルが身につきます。誰でも申し込めば参加できるのでそこもポイント高いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフでも気持久アップの実技試験が受けれた。
普段担当しているセクションでの実技試験なので、普通に働いてればちゃんと時給アップが計...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したころは資格手当はあったが、イズミに吸収された後資格手当は無くなり不満続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コロナ前に在籍していたので、研修に出向くことも時々あった。
他店舗の方と交流が持てて良かった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
やる気ある人はキチンと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品部門の残業はいささかえげつない。もう改善されているかな。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最初はしっかりと指導してもらえるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
内定者の段階からフォローが手厚く、入社してからも段階に分けて適時に研修や社内試験がありモチベーションを維持できる。
店長などマネジメントか、バ...続きを読む(全148文字)
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また、入社1年目でも、主任代行として売り場の責任者を任されることがありますが、近隣店舗の写真さんが気にかけてくれたり、定期的に課会なども開かれるため、商品...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
四半期面談があり、自分のやりたいことを伝えていたら、取り上げられる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗や、教...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、中途採用研修はあまりないように思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
先輩が正しく指導してくださり、比較的早めに仕事を覚える事ができた。
社員さんからの厳しい指導もなく、楽しく働くことができた。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は基本OJTですので、新人教育に差ができてきます。
教育熱心な上司にあたれば、基本から教えてもらえます。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にはいろんな研修があるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で資格取得などはできないので自らが動い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
意欲ある人は評価高く昇格しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は主任が詰まっておりサブから主任に上がるまでが遅くなってい...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
鮮魚部門担当だった為、魚を捌くスキルは身に付いた。手に職を就けたいと思うなら鮮魚担当はもってこいだと思う。潰しも利くので一石二鳥だと思った。
...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界や職種で通用するスキルは基本的に身につかない。異業種、異業界に転職する場合は難しい。経験をこじつけて転職活...続きを読む(全442文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この3月から人事制度が変わり、年齢・経験年数関係なく、その人の実力が給与に反映するようになりました。まだこれからな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり基盤ができていると思う。マニュアル化され、新入社員から主任、次長、店長、部長まで研修制度は充実している。どの会社にも言えるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修は充実していると思う。ただ、入社前の江田島研修(今はコロナで中止している)は正直意味がない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売り場の主任がすべて丁寧に教えてくださいました。接客で何か困ったことがあればすぐに聞ける体制だったので大きな問題が起こったこともありません。新...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最初の試験は、しっかり勉強すれば誰でも受かることができるものですが、だんだん一発合格は難しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒で入社して、まず大体の人間は現場に配属され、主任のもとにサブとして働き、教育される。また、主任になるまでは定期的な研修も沢山あるので、身に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職も増やしたいという意思は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者についてはまだ男性がほとんどである。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは基本取れず、他の業界の友人や家族と休みに出かけることは難しくなった。同期もシフトが合わないため、あまり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
商品のうりあげにおうしで、正社員の方はボーナスや昇給におおいく影響があるみたいです。その商品の売り上げの協力をアルバイトにも求められます。夏の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はイマイチ理解しがたいものである。何をもって評価しているのか、上げ下げしているのかが不透明なためモチベーシ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
土日が固定休ではないが、とろうと思えば取得できる点についてはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型店で社員が自分1人の場合...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事内容に関しては配属される部門や同僚、上司に起因するところが大きい。
現場で働くとなると必然的にお客様と接し話す機会が増えてくるので、お声か...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料はとりわけ安いというわけではないため、そこは良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり小売業であるため、暦通りの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的に休みは好きなように取る事が出来るので融通はきくし、今は半期に一度4連休を取る仕組みが出来たので休みが欲しい人にはいい仕組みになったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司は比較的コミュニケーションを取ってくれる方が多い印象なので人間関係は困る事はあまりないかと思います。
話もしっかり聞いてくれるし、協力もし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収はそこそこ他社に比べたらあると思います。賞与もそこそこ高くていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
引かれる物が多いため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社イズミ |
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フリガナ | イズミ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 196億1380万円 |
従業員数 | 4,442人 |
売上高 | 4601億4000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山西泰明 |
本社所在地 | 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 559万円 |
電話番号 | 082-264-3211 |
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