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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家庭の事情があり、続けていく事が困難になり、退職しました。しかし最後まで気をつかってもらい、温かい職場環境だったと思います。離職率も低くと思います。長年...続きを読む(全154文字)
株式会社カンコー
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家庭の事情があり、続けていく事が困難になり、退職しました。しかし最後まで気をつかってもらい、温かい職場環境だったと思います。離職率も低くと思います。長年...続きを読む(全154文字)
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ギャップは特にない。営業職がどんな感じなのかを面接時に包み隠さず説明してくれたおかげだと思う。人間関係も総じて良好であった。もちろん忙しい時期になると多...続きを読む(全166文字)
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女性にとって働きやすい環境があると思います。出産育児休暇を利用している社員もいましたし、その後復帰し働いています。キャリアパスの面では、女性だから出世で...続きを読む(全150文字)
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営業職の為、ワークライフバランスをとるのは正直難しいと言える。休日でもお客様対応を場合によってはしなければいけない。この辺りはどの営業会社でも同じだと思...続きを読む(全163文字)
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管理職の方々は皆、素晴らしい営業マンでした。個々の営業スタイルは異なるものの、数字を出す能力をいうものは、他の営業会社と比べてもかなり高い水準にあると思...続きを読む(全158文字)
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県内ではかなりのシェア率を誇っている為、案件は定期的に入ってくる。古くからの付き合いのお客様も多く、市役所関係の仕事も多い。新規参入はかなり難しいと思う...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はしっかりとしている。しかしながら、営業職は基本残業代は付かない。他の部署はついていたようである。自分自身で仕事をコントロールし、うまく回せばそ...続きを読む(全156文字)
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教育体制については自身の心構え一つである。上司の方々は仕事は盗んで覚えるものという社風だが、決して教えてくれない事はなく、自分から聞きに行けばむしろ親身...続きを読む(全174文字)
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給与については平均的である。基本的には年功序列制だが、他の人よりも数字を残せば早い昇進もありゆる。賞与については人それぞれである。面談などの具体的に評価...続きを読む(全169文字)
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新規開拓営業は少なく、既存顧客深耕が9割を占めていました。新規開拓をしてはダメというわけではなく、既存顧客の対応に時間がかかる為です。営業マンが少ない為...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社カンコー |
|---|---|
| フリガナ | カンコー |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 代表者 | 藤田修治 |
| 本社所在地 | 〒940-2108 新潟県長岡市千秋2丁目2788番地1 |
| 電話番号 | 0258-27-3727 |
| URL | https://www.web-kanko.co.jp/ |
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