ハンファジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
女性は事務職も多い。
環境としては恵まれていると思う。
どこも同じかもしれないが残業はほとんどないと思われる。
やることがはっきりしている。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用ばかりなので、皆が共有している文化がなくバラバラ感がある。
せめて愛社精神、誇らしさをもてるような教育や...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業している人がいるので問題無い様子。その辺りの厳しさはないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業だから仕方ない部分もある...続きを読む(全100文字)

【良い点】
グループでさまざまな事業を行っており、携われる仕事の幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに仕事内容が違うため働き方...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昔から中途採用がメイン。
総合職は一人一人の年収ベースがバラバラで合意して入社するため、求められる人材なら高額で入社も可能かも。
【気になる...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は長時間働くタイプだが、それに対する管理はされていなかったので会社、上司が歯止めをかけてくれた方が良かったかも。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質の人はいる。
その下に配属されるとストレスは溜まるが改善される見込みは低い。
人事部がアンテナを広げ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
そこら辺の日本企業より良好。マスコミは韓国マスコミの報道を信じて流す為、日本人は韓国人の働き方が日本人より大変なのだと勘違いしているが、貧困...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人事の方にとても親切にして頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が特定の人に偏る傾向があります。また、無茶な仕事を突然...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事での結果を出しさえすれば、休みや半休等は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む人がいる場合のフォロー体制がない為...続きを読む(全92文字)

【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内研修は充実しているように感じました。学ぶ意欲があれば、製品・業務知識を身に着ける環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)