ハンファジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
軸となる商材が当時は一つあるだけでそれ以外はとりあえずやってる感があった為、儲かる商材であればなんでもやるという...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はリーマンショックによってのリストラでした。結果としてはやめて正解でした。外資なので仕方ないと当時は思い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載してますが、やはり本国の方との格差を感じたのとあくまで商社なので儲かって...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用ばかりなので、皆が共有している文化がなくバラバラ感がある。
せめて愛社精神、誇らしさをもてるような教育や...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昔から中途採用がメイン。
総合職は一人一人の年収ベースがバラバラで合意して入社するため、求められる人材なら高額で入社も可能かも。
【気になる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
副業している人がいるので問題無い様子。その辺りの厳しさはないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業だから仕方ない部分もある...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は長時間働くタイプだが、それに対する管理はされていなかったので会社、上司が歯止めをかけてくれた方が良かったかも。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員教育は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国語も社内言語だが、自分で学ぶ以外に会社から提供される語学プログラムがあれば...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質の人はいる。
その下に配属されるとストレスは溜まるが改善される見込みは低い。
人事部がアンテナを広げ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
グループでさまざまな事業を行っており、携われる仕事の幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに仕事内容が違うため働き方...続きを読む(全139文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)