カービューの評判・口コミ一覧（全190件） 4ページ目

役職と業績を上げなければ当然大した月収は見込めません。平社員より非正規の方が月給は高いかもしれません。相当の営業力か業界へのパイプを持たないと、早期昇進は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
迫力があり、会社をひっぱっていく力はあるのかなという印象です。
【気になること・改善した方がいい点】
目標があまりにも現実的ではなく、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員同士仲はいい。
いい上司にめぐり合えればはたらきやすいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
給与がなかなか上がらない...続きを読む(全160文字)

女性に対しての差別等はなく、やる気があれば女性でも全然出世もできるので、女性にとっては働きやすいのではないかと思います。
但し、出世している女性は漏れな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
駅直結、六本木一丁目へ移転した為、通勤が雨に濡れなくなりました。働きやすい、融通の利く環境だと思います。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全175文字)

平均年齢が若く、交流が多い、と面接で謳っていたのですが、
当該部署は交流がほとんどなく、息が詰まるような空気を覚えるところでした。
営業部は違うのかも...続きを読む(全233文字)

良くも悪くも自分次第。如何に主体的に行動できるかでやりがい、充実も変わると思う。
収入は賞与還元型。バランスをとりながらもある程度適性な評価はしている。...続きを読む(全169文字)

英語を生かした仕事は沢山あります。海外顧客と電話やメールで対応することも多く、社内は外国人スタッフもいます。仕事量が多いので残業も部署によっては月40時間...続きを読む(全171文字)

入社前の面接で会った社員は入社後8割辞めていました。離職率が高いです。入社3年で50%ぐらいでしょうか。同期同士は仲良いです。社内イベントも多く、社風に馴...続きを読む(全183文字)

経理のため、月末月初や決算対応、監査法人対応がある時は忙しいが、それ以外は割と早く帰れる。ランチなどの時間も自分でコントロールできるし、働らきやすいと思う...続きを読む(全152文字)

「iPodやiPhoneは、ソニーが創るべきものだった」という意見があります。
こちらを真似をさせていただくならば、
「JOY×女医や車なごは、カービ...続きを読む(全160文字)

Web系のシステム開発をしておりましたが、納品して終わりの繰り返しでした。
運用まで責任を持って「ものづくり」がしたいという思いで入社いたしました。
...続きを読む(全184文字)

毎週月曜日に、技術や制作の発表会がありました。
ここで自分が今興味のあることや最新技術などを発表していました。
ただし、1時間出社が早まるため、うっか...続きを読む(全207文字)

メリハリをつけて働ける場所だと思います。
必要なタイミングで、有給・午前休・午後休みを取れていました。
出産直後の社員への配慮もあり、働きやすいと思い...続きを読む(全166文字)

マーケティング部の素早い意思決定により、ガンガン試行錯誤できる点は面白かったです。
ただし、そのスピードに技術職は疲弊していた部分も少ながらずありました...続きを読む(全223文字)

ここは、営業・企画にとっては楽しく過ごす事が出来、成果を出した社員はMVPに選出してもらえるなどという評価制度がありましたが、技術職にとってはこの上なく居...続きを読む(全302文字)

部署的に、国際的な仕事ができる、さらには英語とフランス語を使えることが入社理由であった。お客さんの多くがアフリカ人というのも魅力であった。面接で若い元気な...続きを読む(全183文字)

女性の人数も多く、管理職も女性が何人もいた。活躍はしているが、勤務時間も長く(7時半位まであたりまえ、終電もちらほら)、プライベートを重視する人にとっては...続きを読む(全190文字)

フレックス制度があり、結構みんな利用していました。有給も新人でもあまり気兼ねなくとれたり、退社時間も21時頃になると残っている社員もチラホラなので、激務す...続きを読む(全166文字)

以前と比べると、親会社や経営層が変更になった後は、会社全体が官僚的になった感じがしました。
企画や物事を推し進めるのにかなりの時間やロジックを要し、結局...続きを読む(全153文字)

社長の交代で、社内制度が一気に変わり、組織も人事制度、評価制度も変わりました。
良い面もありますが、もともとのソフトバンク流からまったく独自の仕組みにな...続きを読む(全153文字)

当時のことなので、現在はわかりません。
インターネットの会社ではありますが、営業部は、ガリガリに近いものがありました。
かなり無理な受注をあげて、クレ...続きを読む(全178文字)

この会社では、休日の取得の仕方を充実させることはできない。有給はまず使い切れることなく消えて行ってしまうし、取得すると事前に周知した日にも何のお構いもなく...続きを読む(全276文字)

当時、新卒社員を採用し始めたばかりで、社内の教育体制や受け入れ制度はほぼ皆無だった。ただ、先輩社員は非常に面倒見がよく、昼も夜も一緒に連れ立ってくれ、とて...続きを読む(全171文字)

評価制度はソフトバンクグループ共通の360度評価で、積極性など複数ジャンルの指標計20件ほどを自身と上司でそれぞれ行う他、チームのメンバーなどからも評価を...続きを読む(全153文字)