この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣として、というところになりますが、まず、OA機器を極めなければならないほどのスキルは求めていません。通常使うツールはセールスフォースとExcel、Wo...続きを読む(全448文字)
株式会社カービュー 報酬UP
株式会社カービューの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣として、というところになりますが、まず、OA機器を極めなければならないほどのスキルは求めていません。通常使うツールはセールスフォースとExcel、Wo...続きを読む(全448文字)
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派遣社員でした。セミナーへの誘導コールをしておりましたが、1件でも誘導できるとメールを送付するフローになっていて、それを確認した上司などから結構マメに評価...続きを読む(全340文字)
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給料はまあまあ平均的だったと思います。
残業代がちゃんとつくので、残業しまくって稼いだ気がしますね。
ただ、成績残していないとボーナスは凄く低いです。
...続きを読む(全189文字)
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仕事のやりがいとしては、やはり数字をだした時。
当たり前ですが、数字が良ければ上司からの反応も良くなるので、そのときは楽しいですね。(逆に数字が悪ければ...続きを読む(全152文字)
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成績が優秀であれば別だが、基本残業は絶対にしなければならない空気が漂っている。
「ノルマも達成してないのに、早く帰るんじゃない」という雰囲気。
そういう...続きを読む(全192文字)
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お互いの人間関係はかなり悪く、同期も足のひっぱりあい。
人が成功しては、陰口をたたき、失敗したら喜ぶといった、何とも働きにくい環境でした。
特に営業は...続きを読む(全196文字)
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インターネットサービスの会社なので愛情を持って自社サイトの制作ができると思ったが、実際は数字、売り上げ目標のことしか考えてないので面白みは全くなかった。そ...続きを読む(全168文字)
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基本的に教育は無いが新卒には研修があります。そもそも社内に人を育てようと言う空気が全くないため、新卒から入った社員は非常識な人が多いと感じました。上司は部...続きを読む(全167文字)
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技術部への評価が非常に低いため、技術者のモチベーションが常に低い。3ヶ月ごとに目標決めさせられ、それが達成できなければ業務を問題なくこなしていても評価はさ...続きを読む(全209文字)
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営業を行っていましたが、実状は査定仲介サービスの勧誘が主な職務でした。
中古車販売店等に電話営業を行い、感触があれば全国を飛び回る形での営業スタイル。
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CSという職種もあって、給与水準が高くはありませんでしたが、
業務内容とあわせて考えて、評価に対しても満足しています。
360度評価が取り入れられてい...続きを読む(全172文字)
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上場間もない時期で、新卒のメンバーがどんどん入ってきて活気のある職場でした。
IT企業ではありますが、実質的には営業色が濃く、当時の社長の気質もあって、...続きを読む(全220文字)
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会社の成長スピードも速いため乗り遅れたらもう最後です。
また部署異動が頻繁にあるため自分自身の変革も必要です。
しかしこのことによって部署の垣根は全く...続きを読む(全165文字)
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やればやっただけ給料が上がります。
スタッフも若くとてもに勢いがあります。
大学のサークルの延長線上で働くことが可能で毎日がとても楽しいです。
昇進...続きを読む(全182文字)
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今、Yahoo!との連携で、かなり慌ただしくなっており、株価も連日ストップ高。これから、よい方向へ行くのは間違いない社内の雰囲気です。ライバルは、多いです...続きを読む(全168文字)
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女性への給与や昇級は、かなりシビア。男性は簡単に出世し、20代の部長に、30代の役員がいました。ゆえに、若さだけで落ち着きが無く、会社としてはどうなのかと...続きを読む(全187文字)
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福利厚生は特別手厚いわけではなく、最低限の提携施設割引等があるのみ。
住宅手当や食事補助、退職金等は用意されていません。
IT業界の中では普通なのかも...続きを読む(全170文字)
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企業の成長は見込めない。優秀な社員が流出し、残ったサラリーマン社員で現状維持を目標に頑張っている。yahooファイナンスに書いてあることは事実が多い。しか...続きを読む(全150文字)
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自分が関わったサイトの閲覧数が非常に多い時、反応がよい時には満足感が高い。KPIに対しての実績がともなうとその分成功体験として自信もつく。モチベーションを...続きを読む(全150文字)
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部署移動や新規事業など社内がめまぐるしく変わる為、短期間で多くのことが学べる環境ではある。だがその変化を楽しめない人には向かないかもしれない、そのつどモチ...続きを読む(全150文字)
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研修や教育体制は無いといってもよい。なので自ら上司や仲間、他部署も含め覚えたい事や気になることは進んで取りにいかないと厳しい。そはの代わり社内の環境はとて...続きを読む(全161文字)
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評価制度はしっかりしていたと思う。360評価といって自分の評価点をつけるだけでなくその部署のメンバーの評価もして最後の評価面談の時には自己申告した評価に対...続きを読む(全183文字)
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残業は当たり前。しかし担当案件が終了すれば一息つく時間もある。但し部署によっては次のポジションを獲得しにく面もあり自分のキャリアをどう見いだしていくかは考...続きを読む(全164文字)
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仕事のやりがいは実績達成したときのインセンティブは良かったです。
また、新規開拓がメインですし仕事内容は非常に厳しいですので、この会社で実績を取り続けれ...続きを読む(全163文字)
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休暇制度は土日はたいてい休みでした。数字がとれなければ休日出勤もございますが大抵はありません。
また、労働時間に関しても個人の裁量で出来る部分があります...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社カービュー |
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フリガナ | カービュー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 145人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷圭太 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://www.carview.co.jp/ |
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