カービューの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は存在していなかった。上場をしたタイミングでもまだまだ整っていなくて、これからという雰囲気でした。数...続きを読む(全112文字)

色々なクラブが有って面白い。クラブ活動にも会社からのサポートが有るので、嬉しい。続きを読む(全40文字)

管理職には十分な権限が与えられている。社員も各自の発想やアイデアが尊重されるので、やりがいは高いでしょう。オーナー社長ではないので、オーナー社長にありが...続きを読む(全97文字)

他社からの転職だったが、待遇面は満足している。評価制度は、何度か変更が加えられているが、出来るだけ客観的、公平な基準を作ろうという努力がうかがえる。ただ...続きを読む(全95文字)

残業で苦労する事は無い。プライベートは重視出来るし、産休も問題無く獲得出来る。ワークライフバランスは、十分維持できるでしょう。続きを読む(全63文字)

OJTするだけの余裕は一寸なくて、即戦力が求められる。新卒採用もしていて、3カ月程度新人研修も行われているが、もう少し時間をかけて研修してもよいのではないか？続きを読む(全79文字)

女性への評価が高い‥と言うか、優秀な女性社員が多い。管理職にも、女性が多く登用されている。女性を採用する時点で、かなりの選別をしているのではないか？　女...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出張楽しめるなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週国内出張で社内作業時はひたすらアポ取り。アクティブな人間には天職だが顧客...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナの流行語、完全リモートワークになるなど、変化に対してのスピード感はとにかく早いです。
おかげで働き方も柔軟になり、自分の時間もとりやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
対して年収は上がらないが安定はしている。
元々もはソフトバンクとMSNと数社の合弁会社だったが、現在はヤフーのグループ会社となっている。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ベンチャーならでの成長の期待と可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にかかる業務量が多く、非常につらい環境だった。
スピードが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間が多く、業務負担が大きい状況が続いていました。また、店舗ごとに業務内容や負担のばらつきがあり、安...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職の決め手は、評価制度の不透明さとキャリアの停滞感でした。年次重視の風土が強く、成果を上げても給与や昇進に反映されにくい点に限界を感じまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生も良く、残業も少ない。また、上司との関係性も良く。転職する際も快く送り出してくれた。
またシステム改修の上申も適切な手順を踏めば、採...続きを読む(全115文字)

【良い点】
技術的な裁量が比較的大きく、エンジニアとして設計や技術選定について意見を出しやすい環境だと感じました。特に、単純な実装作業に留まらず、顧客の...続きを読む(全601文字)

【良い点】
今いらっしゃる役員の方はほとんど面識がありませんが、当時パフォーマンスを出せていなかった役員は全員退任しているようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ダイナミックな変革は嫌われる印象がある
自分は、業務量が増えても良いので、年収を上げにいきたいと思ったので転職を決意した。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
離職率はそんなに高い印象はないが、優秀な人は早めに一度辞めてしまう。ただ、外で経験を積んで戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)